Гарантии для граждан предпенсионного возраста — таким способом государство поощряет добросовестный труд. Разбираемся с тем, что нам положено по закону.
Что считается предпенсионным возрастом
С 01.01.2019 в России изменился возраст прекращения трудовой деятельности. Теперь для мужчин это 65, для женщин — 60. Выход на пенсию осуществляется постепенно, в рамках так называемого переходного периода.
В предпенсионный возраст вступают за пять лет до официального выхода на пенсию. Следовательно, и дополнительные гарантии для пенсионеров предоставляются в это время. Обычно это 55 и 60.
Это справедливо и для тех категорий, кому положены досрочные пенсионные выплаты. Они их получат их за пять лет до преждевременного выхода на отдых, но требуется соблюсти некоторые правила:
- выработать стаж;
- быть матерью нескольких детей (не менее пяти);
- иметь инвалидность или ухаживать за ребенком-инвалидом;
- работать в тяжелых и вредных условиях и т. д.
Для педагогических и медицинских работников он отсчитывается с момента достижения определенного стажа: если учитель в апреле 2020 года приобретает нужную выслугу лет, то его предпенсионный возраст пойдет с этого месяца.
Матери с пятью и больше детьми получают социальные гарантии предпенсионного возраста в 45 лет и до 50.
Гарантии предпенсионерам-северянам начинают действовать в 50 лет — для женщин и 55 — для мужчин.
Гарантии для предпенсионеров при приеме на работу
Часто работодатели не хотят трудоустраивать граждан, которым до пенсии рукой подать. Но теперь они будут обязаны это сделать. По новому законодательству, если работодатель откажется предоставить рабочее место предпенсионеру, ему выпишут солидный штраф или приговорят к обязательным работам.
Гарантия сохранения рабочего места
Сегодня гарантии работникам предпенсионного возраста исключают увольнение. Если сотруднику удастся доказать, что его уволили из-за почтенных лет, то работодателю положен штраф до 200 000 рублей или равный заработку нарушителя в период до 18 месяцев или обязательные работы (до 360 часов).
Аннулировать договор можно, только если получится официально подтвердить, что работник не выполняет должным образом обязанности либо злостно нарушает трудовую дисциплину.
Дополнительные оплачиваемые дни
Гарантии для предпенсионеров с 1 января 2019 г. дополнились новой статьей ТК РФ. Она постановляет, что работодатель обязан выделить такому сотруднику еще один отпуск для посещения врачей в ходе диспансеризации. Отпуск длится два дня и оплачивается из бюджета организации. Уже получающие пенсию трудоустроенные граждане тоже получат дополнительные выходные дни.
Гарантия досрочного выхода на пенсию при сокращении
Дополнительные гарантии социальной защиты граждан предпенсионного возраста предполагают возможность прекратить трудовую деятельность в досрочном порядке при сокращении и ликвидации предприятия. Для этого уволенному требуется встать на учет в службу занятости. Ему начисляют пособие по безработице и подыскивают приемлемую работу. Вероятность трудоустроиться высока, ведь теперь работодатели не вправе сказать соискателю «нет» только по причине возраста. Если службе занятости совсем нечего предложить безработному, то назначается досрочная пенсия.
Получить ее можно только при определенных условиях:
- есть трудовой стаж: для мужчин — 25 лет, для женщин — 20;
- накоплено нужное количество пенсионных баллов;
- гражданин официально признан безработным;
- полноценно трудиться не представляется возможным (например, ввиду проблем со здоровьем);
- до приобретения пенсии по старости осталось не более двух лет;
- соискатель отказывался от вакансий службы занятости не больше трех раз.
Досрочную пенсию прекращают выплачивать, когда человек становится обычным пенсионером по закону. Теперь его ждет обычное пенсионное пособие.
Если человек стал безработным
Для людей, которые потеряли работу в срок менее 5 лет до пенсии по старости, увеличен период выплаты пособия по безработице — до 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев (п. п. 1, 2 ст. 34.2 Закона N 1032-1; ч. 1 ст. 11 Закона N 350-ФЗ).
Размер пособия по безработице в этом случае таков:
- 75% средней зарплаты за последние 3 месяца работы — в первые 3 месяца учета в ЦЗН,
- 60% — следующие 4 месяца,
- 45% — далее, до конца установленного срока.
Но максимально — 12130 р. Плюс районный коэффициент, если он есть.
Единственное условие — у человека в течение года до потери работы должен быть стаж не менее 26 недель, в противном случае пособие назначат в сумме 1500 в месяц.
Льготы по налогам
По двум налогам можно рассчитывать на льготы:
- Земельный. Налоговая база уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 кв. м площади одного (по выбору) земельного участка.
- На имущество физлиц. От уплаты этого налога предпенсионер освобождается в отношении одного объекта налогообложения каждого вида (по выбору).
Выплаты и льготы предпенсионерам Москвы
В столице все, как обычно, богаче и шире. Если человек имеет достаточный для пенсии страховой стаж либо звание «Ветеран труда» и возраст 55 (60) лет для женщин и мужчин соответственно, то он получает:
- бесплатный проезд на городском транспорте и пригородных электричках,
- скидку 50% на оплату ЖКУ (только для ветеранов),
- компенсацию телефонной связи в сумме 264 рубля в месяц (речь идет о городском телефоне, а не о сотовом),
- право бесплатно сделать себе зубные протезы,
- получить бесплатную путевку в санаторий (по медицинским показаниям) с бесплатным проездом туда и обратно (только для неработающих ветеранов),
- ежемесячную доплату 1096 рублей (только для ветеранов и только если доход ниже 1 800 000 в год).
Нормативные акты на эту тему:
- Закон г. Москвы от 26.09.2018 № 19.
- Постановление Правительства Москвы от 29.12.2018 № 1713-ПП.
- Постановление Правительства Москвы от 29.12.2018 № 1713-ПП.
Что делать предпенсионеру, если его права нарушены
К сожалению, гарантии для предпенсионного возраста соблюдаются не всегда. Действия работодателя вы вправе оспорить в Федеральной инспекции труда (Рострудинспекции).
Гражданину следует подать письменное заявление в эту инстанцию. В нем подробно описать ситуацию: где, когда и как его трудовые права были нарушены.
Жалобу рассмотрят сразу либо в течение двух недель. Максимальный срок (если понадобятся проверки) — один месяц.
Подробную информацию узнайте по горячей линии, организованной Рострудом в каждом регионе специально для предпенсионеров.
Об авторе статьи
- Автор how2get.ru. Статьи пишу с 2011 года.
нетверы этой власти
Это же полное фуфло, а не закон! если работодатель откажется предоставить рабочее место предпенсионеру…С такой формулировкой любому предпенсионеру можно идти, например, менеджером в Газпром, и если не возьмут, писать жалобу..Работодатель не откажется, а просто скажет, что вакансий нет, и все….
Гарантии работникам предпенсионного возраста исключают увольнение. Если сотруднику удастся доказать, что его уволили из-за почтенного возраста… Вы себе представляете как это можно вообще доказать? Смешная защита для предпенсионеров)))), не говоря уже при приеме на работу, вообще нелепо- докажите, что вас не приняли из-за возраста))))! Дааа, итак все было более чем плачевно со всем этим делом, а после закона так уже как в знаменитые феодальные времена- пришла пора смеяться ( это когда крестьянам совсем нечего было уже отдавать своему феодалу, они уже и плакать перестали, а начали смеяться).
А мой муж остался без работы, т.к. работодатель обанкротился и сбежал, не выплатив работникам зарплату. А до пенсии по-старому полгода. И что дальше? На учет в Центр занятости не ставят без справки о зарплате за последние 3 месяца. А где ее взять… и у кого? Досрочную пенсию не дадут т.к. стаж для мужчин должен быть 42 года (это вообще реально…?). И на работу не берут — Нет подходящих вакансий — что означает предпенсионеры не нужны! На какие средства жить?
Сейчас, как же, разбежались брать на работу. Мне 59 лет, все обошел, бесполезно! не нужны работники и все. Что на всех в суд подавать, а вдруг и правда не нужны? Поди — докажи
Хорошо придумали демократы. В 50 лет лишишься работы, а на х.. ты такой древний нужен. И 15 лет жди пенсию и соси лапу. Это задница для пенсионеров (кроме конечно чиновников и депутатов).
по этим судам находишься и ничего не добьешься и без денег не сунешься-все фуфло и очередной развод трудящихся
Весь этот бред только подтверждает, что эти циники понимают, после 60 лет большинство не может работать нормально и никто не будет брать таких на работу. Да и в 55 сейчас в провинции работу не найдешь, даже на минималку в 11 тыс.. И все эти их гарантии предел цинизима и глумления.Украли пять лет жизни и дали два дня на диспансеризацию, что-б с выявленными хроническими болячками уж точно никто не взял на работу и на лекарства денег нет.
Никому предпенсионеры НЕ НУЖНЫ! Это понимают все — кроме нашего правительства и президента!!!
Ирина Георгиевна, уволят не из-а почтенного возраста, а по состоянию здоровья. Просто на ежегодной мед. комиссии не допустят до работы, а мест, соответствующих здоровью просто нет. Попробуйте предоставить вид работы рабочей специальности человеку после инфаркта? Тяжелее 5 кг. поднимать нельзя, сменность более 8ч. нельзя, ночные смены нельзя..
Мне так же 59 лет и в этом возрасте устроиться на работу, практически, невозможно. Выучился на водителя погрузчика, ну и что теперь. Водители погрузчика требуются везде на складах, да есть загвоздка, без опыта работы не берут, а где этот опыт набрать-то, если нигде не берут. Получается замкнутый круг из которого никак не выбраться.
После 35 ты нахрен не нужен никому, в равной степени как и до.