Главная / Работа / Рабочий процесс / Как отдыхаем на 8 марта 2019

Как отдыхаем на 8 марта 2019

19.02.2019, Сашка Букашка

Международный женский день — не только еще один повод уделить внимание прекрасной половине человечества. Это и долгожданный весенний выходной. И, конечно, всех нас живо интересует, как отдыхаем на 8 марта 2019 года.

8 марта 2019: как отдыхаем (Россия)

«Женский» праздник отмечают не во всех странах, и далеко не везде он является выходным. Но в Российской Федерации 8 марта — официальный нерабочий день. Давайте рассмотрим, сколько отдыхаем на 8 марта 2019 при пятидневной и шестидневной рабочих неделях.

18954

Для тех, кто трудится пять дней через два:

  • выходных будет три: сама праздничная пятница, 8 марта, и идущие друг за другом обычные нерабочие дни — суббота и воскресенье, 9 и 10 марта;
  • 7 марта — день накануне празднеств, согласно статье 95 ТК РФ, будет сокращен на один час.

Для работающих шесть дней через один:

  • два выходных: пятница 8 марта, и воскресенье 10 марта. 9 марта работаем;
  • продолжительность рабочего дня перед торжествами (это 7 марта) не может превышать пяти часов.

Иногда нужно задержаться на работе перед праздниками.

Тогда:

  • руководитель должен взять с вас письменное согласие о выходе на полный день;
  • позднее отработанные сверх нормы часы компенсируются дополнительными выходными или денежной суммой, как минимум вдвое превосходящей размер зарплаты.

Что в итоге:

  • при пятидневной рабочей неделе выходные — 8, 9 и 10 марта;
  • при шестидневной — 8 и 10 марта.

Праздники на 8 марта 2019: как отдыхаем при сменном графике

Работающие посменно и вахтой трудятся в обычном режиме, установленном предприятием. Но плюсы в этом есть: за выход в официальный нерабочий день полагается денежная компенсация в двойном (или большем) размере от стандартной заработной платы.

Могут ли вызвать на работу в официальный выходной

Да, но только если случится что-то экстраординарное: введут чрезвычайное или военное положение, понадобится предотвратить или ликвидировать последствия пожаров, наводнений, землетрясений и прочих форс-мажорных ситуаций.

Полный список причин, по которым могут привлечь к труду в праздничный день, представлен в статье 113 ТК РФ.

Кроме того, если вы сотрудник непрерывно действующей организации, при необходимости вас вызовут в выходные для проведения ремонта или иных работ.

Преимущества выхода в праздничный день

Работа в выходной поощряется руководством и ведет за собой увеличение денежного вознаграждения в два и более раза. Все зависит от формы трудоустройства работника. Более подробные правила начисления сформулированы в статье 153 ТК РФ.

Можно отказаться от финансовой прибавки и выбрать в качестве компенсации любой удобный для работника дополнительный день отдыха. Однако все действия необходимо оформить в письменном виде и согласовать с руководством, чтобы законный выходной не превратился в обычный прогул.

Заметим, что при таком раскладе трудовая деятельность в нерабочий день оплачивается в одинарном размере.

Корпоративный праздник: посещать или нет

Если корпоратив по случаю 8 марта организуется в рабочее время, то его посещение является обязательным. Не хотите участвовать в общих торжествах, значит, придется до конца трудового дня оставаться на рабочем месте и выполнять свои стандартные должностные функции.

Если корпоративные гуляния выпадают на официальный выходной, работодатель не имеет права принуждать подчиненного к посещению данного мероприятия. Незаконно также угрожать увольнением (лишением премии и т. п.) в случае неявки.

Ну что, вот мы и выяснили, сколько дней отдыхаем 8 марта 2019. Осталось всего лишь дождаться весны и тепла. Хороших праздников!

comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена