Главная / Работа / Стало известно, как будем отдыхать и работать в 2021 году

Стало известно, как будем отдыхать и работать в 2021 году

11.09.2020,

31 декабря станет выходным, а майские праздники продлятся 6 дней, правда с перерывом.

Каждый год правительство утверждает специальный производственный календарь с переносом выходных дней. Работодатели обязаны ориентироваться на этот календарь при составлении графиков работы. Если кабмин объявил день выходным, привлекать к работе людей можно, но только с соблюдением требований Трудового кодекса о предоставлении отгула или оплате в двойном размере. Потому так важно заранее знать, какие переносы выходных чиновники подготовили россиянам в 2021 году.

Разрабатывает производственный календарь всегда Минтруд. Ведомство опубликовало для общественного обсуждения проект правительственного постановления «О переносе выходных дней в 2021 году». В нем учтены все праздники — граждан ожидает целых семь длинных выходных, включая новогодние каникулы и майские праздники.

Длинные выходные в 2021 году

Россиян традиционно ожидают длинные новогодние каникулы и майские праздники. Но главный сюрприз предстоящего года — выходной 31 декабря (в этом году эта дата будет рабочей). Последний день следующего года станет нерабочим за счет переноса выходного со 2 января (суббота). Кроме этого особых сюрпризов проект постановления, подготовленный Минтруда не несет:

  1. С 1 по 10 января продлятся новогодние каникулы-2020.
  2. В честь Дня защитника Отечества предусмотрено три дня отдыха — с 21 по 23 февраля. За понедельник, 22 февраля, поработаем в субботу, 20 февраля.
  3. На 8 марта в честь Международного женского дня выходных тоже будет три, но переносов в этом случае не потребовалось, так как праздничный нерабочий день выпал на понедельник, а 6—7 марта перед ним — календарные выходные.
  4. Майские праздники будем отмечать в два этапа: с 1 по 3 мая в честь Дня труда, затем с 4 по 7 мая — рабочие дни, а потом с 8 по 10 мая отдых в честь Дня Победы. Никаких специальных переносов в этом случае не потребовалось.
  5. В День России 12 июня (суббота) по нормам статьи 112 Трудового кодекса РФ нерабочий выходной день автоматически переносится на понедельник, поэтому выходные опять три дня подряд – с 12 по 14 число включительно.
  6. Заключительные длинные выходные ожидают россиян в ноябре в честь Дня народного единства — с 4 по 7 число, в связи с тем, что Минтруд собирается перенести выходной с 3 января (воскресенье) на 5 ноября.

Как влияют длинные выходные на рабочий процесс

После утверждения производственного календаря на следующий год все работодатели де-юре должны на него ориентироваться. Фактически многие организации не хотят устраивать трехдневные выходные в связи с переносом. Их руководству следует помнить, что, если выходной объявлен официально, работу в этот день необходимо оплатить в двойном размере или предоставить занятым в нерабочее время работникам другой день для отдыха.

Минтруд, в свою очередь, подчеркнул, что предложенный перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, установленной нормами статьи 110 ТК РФ.

Окончательно производственный календарь должны утвердить к началу зимы.

Об авторе статьи

Юлия Дидух
Юлия Дидух
Бухгалтер, юрист по хозяйственному праву, главный редактор каналов "Правовой совет", "Ветеран труда" и "Человек в погонах в школе" на платформе Яндекс. Дзен
comments powered by HyperComments
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector