2 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2019 году

2 ноября, пятница — это последний рабочий день перед последними же длинными выходными этого года. Разберемся, 2 ноября — сокращенный рабочий день или нет.

Во второй половине года у россиян мало праздников, это факт. Поэтому даже один лишний час отдыха принесет радость. Такой час работающие граждане по закону получают перед официальными праздниками: они могут закончить работу раньше.

Кстати, в этом году впереди остался только один праздник — День народного единства. Его отмечают традиционно и ежегодно 4 ноября в честь победы народного ополчения России под руководством выходца из народа Кузьмы Минина и князя Дмитрия Пожарского над польскими оккупантами в 1612 году. Именно единство всего народа помогло одержать тогда эту победу. И в современной России с 2005 года эта дата является одним из Дней воинской славы и официальным праздничным нерабочим днем. А значит, еще одной возможностью выехать на природу, сходить за грибами или клюквой или провести время дома с книжкой под теплым пледом и с чашкой горячего кофе.

Но как это влияет на продолжительность рабочего дня 2 ноября?

Праздничные нерабочие дни по Трудовому кодексу РФ

Все официальные праздники, когда граждане могут не ходить на работу, перечислены в статье 112 ТК РФ. Вспомним, как выглядит этот перечень:

• с 1-го по 6-е и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

На этом праздничные даты заканчиваются. Но в некоторых случаях отдых длится дольше, чем это предусмотрено данным перечнем. Дело в том, что если праздничная дата совпадает с календарным выходным (суббота, воскресенье), то выходной переносят на первый рабочий день — как правило, на понедельник. Именно так и произошло в этом году, так как 4 ноября — это воскресенье. Поэтому отдых в честь победы Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского продлится и на 5 ноября, понедельник. Всего у граждан будут трехдневные мини-каникулы: с 3-го по 5- ноября.

Но все же укороченный ли день 2 ноября, пятница, который идет прямо перед праздничными выходными?

Сокращение рабочего времени по Трудовому кодексу РФ

Ответ на вопрос: сокращенный ли день 2 ноября 2018, можно найти в ТК РФ. Статьей 95 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя сократить время работы на один час в день, который непосредственно предшествует официальному нерабочему праздничному дню. Праздник у нас 4 ноября, поэтому 3 ноября — это предпраздничный день, 2 ноября же таким не является, хоть это и последняя рабочая пятница перед длинными выходными.

ИТОГО: работать придется по обычному графику, без сокращений.

Огорчились? Не нужно, ведь вполне возможно, что руководство вашей организации проявит инициативу и тогда в вашей компании будет 2 ноября короткий рабочий день. Правда, в этом случае вы, скорее всего, немного потеряете в зарплате: ведь ТК РФ обязывает работодателей оплачивать сокращенное рабочее время полностью только в том случае, если оно предусмотрено нормами ТК РФ. Есть еще один вариант, когда зарплату не урезают: организация установила себе такой распорядок дня, когда в пятницу рабочий день длится не 8 часов, а 7. Взамен могут быть, например, сокращены перерывы на обед. Тогда работа даже в сокращенном варианте будет оплачена полностью.

Шестидневная рабочая неделя

А вот у тех граждан, которые работают по субботам, сокращенный день в ноябре все же будет — 3 ноября. Кстати, в соответствии с нормами ТК РФ, в субботу обычно работают 5 часов, так что продолжительность работы 3 ноября 2018 года должна составить всего 4 часа. То есть ровно на один час меньше. А вот заработная плата за эту дату должна быть сохранена в полном объеме, без сокращений.