Кто такой предпенсионер и на что он может рассчитывать

Предпенсионеры — это граждане, которым до получения пенсии по старости осталось 5 лет. Такое понятие введено в законодательство России несколько лет назад. Теперь это реальность, закрепленная правовой нормой.

Пенсионная реформа, которая стартовала 01.01.2019, продолжается в 2024 и продлится до 2028, принесла нельготным категориям граждан повышение возраста выхода на пенсию на 5 лет: мужчинам — до 65 лет, женщинам — до 60. Поднят он и для других категорий: северян, учителей, врачей, и тех, кто не имеет стажа и получает так называемую социальную пенсию.

Вместе с этим правительством принят ряд мер по социальной защите пожилых граждан. О чем конкретно речь?

Кто такой предпенсионер

Если мы начнем разбираться, кто такие предпенсионеры, то в законодательстве мы этого понятия не найдем. Правильный термин — «лица предпенсионного возраста». И под этим понимается период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению человеку страховой пенсии по старости.

Итак, предпенсионер — с какого возраста обычно входят в эту категорию? Базово — с 55 и 60. Но есть нюанс: в законе конкретно не указано, распространяется ли этот статус на тех, кто идет на пенсию в переходный период (то есть не в 65 — для мужчин, а, например, в 63). Но буквальное прочтение закона дает понять, что 5 лет надо отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода в 63 года предпенсионный возраст стартует в 58.

Теперь разберемся, зачем все это надо, что дает статус предпенсионера, и что гласит закон. Вернее, законы (их целых 5).

Нельзя не принять и нельзя уволить

Первое: человеку предпенсионного возраста нельзя отказать в приеме на работу из-за его возраста.

Второе: такого сотрудника нельзя необоснованно уволить по той же причине.

В обоих случаях должностное лицо ждет приличный штраф — до 200 000 рублей или обязательные общественные работы до 360 часов. Кого накажут — кадровика, руководителя или кого-то другого? Видимо, в каждом конкретном случае решает суд.

Нюансы:

1. С такими нормами в российской реальности появилась вторая суперпривилегированная категория работников. Первая — это беременные женщины, уволить которых нельзя практически никак. Только теоретически — за прогул, например. Но на практике — нет, потому что при жалобе уволенной дамы в суд или госорганы работодателя ждет такая нервотрепка, время- и деньгозатраты, что никто не решается увольнять беременных даже за то, за что, по закону, можно. Теперь любое увольнение пожилого сотрудника по любому основанию станет опасным для работодателя, потому что даже при увольнении по собственному желанию человек сможет пойти в суд и доказывать, что его принудили уйти из-за его старости. И суд встанет на его сторону.
2. Эксперты предполагают, что такие нормы снижают шансы на трудоустройство. Получается ситуация, когда брать такого человека на работу катастрофически невыгодно, потому что от него не избавиться, если что. И даже если он сам захочет уволиться, это опасно (смотрите пункт 1). Скорее всего, им будут отказывать по другим причинам: из-за недостаточной квалификации или после неудачно пройденного теста.

Два дополнительных дня отдыха для диспансеризации

Президент предложил правительству ввести для людей предпенсионного возраста 2 дополнительных свободных дня в год, чтобы человек мог спокойно пройти диспансеризацию, не отпрашиваясь с работы. Правительство поддержало инициативу. И в Трудовой кодекс внесена новая статья о диспансеризации работников (185.1) и праве на оплачиваемые отгулы.

Оплату за эти дни пожилой работник получит, как будто он их не пропускал. Такая обязанность возложена на работодателей.

Налоговые льготы

Граждане предпенсионного возраста вправе уменьшить земельный налог на величину кадастровой стоимости 600 кв. м площади одного земельного участка, который находится в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении. Кроме того, гражданин освобождается от уплаты налога на один объект, который не используется для ведения предпринимательской деятельности.

Право на наследство и на получение алиментов

Предпенсионеры претендуют на обязательную долю в наследстве и на на алименты, если являются нетрудоспособными совершеннолетними лицами, которые нуждаются в помощи, или если являются бывшими супругами, достигли пенсионного возраста и тоже нуждаются в помощи.

Пособие по безработице и льготы для москвичей

Новость для безработных граждан: пособие по безработице для предпенсионеров в 2024 году остается на уровне прошлого года. Его максимум достигает 12 792 рубля.

Чтобы получать такое пособие, гражданам придется становиться на учет в центре занятости и получать статус безработного.

Льготы в Москве

Теперь разберем, кто такой предпенсионер, и что даёт этот статус в столице. Москвички, достигшие 55 лет, и москвичи, достигшие 60, (при наличии необходимого страхового стажа или званий «Ветеран труда»/«Ветеран военной службы») получают следующие привилегии:

• бесплатный проезд по социальной карте на общественном внутригородском транспорте (кроме такси) на Малом кольце Московской железной дороги и на пригородном ж/д транспорте за пределами этого кольца;
• бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на изделия из драгметаллов и металлокерамики);
• бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение и оплата расходов на проезд ж/д транспортом к месту лечения и обратно (для неработающих граждан при наличии медицинских показаний).

Ветеранам труда или военной службы предусмотрены дополнительные бонусы:

• 50% скидка на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
• ежемесячная денежная компенсация в размере около 300 рублей на оплату услуг местной телефонной связи;
• ежемесячная выплата в размере 1149 рублей, если годовой доход составляет менее 1,8 млн рублей.

Вот, что ожидает граждан предпенсионного возраста в ближайшее время. Но не исключено, что льготы для предпенсионеров не ограничатся существующими. Следим за новостями и держим вас в курсе событий.