Выгодно ли брать отпуск в январе 2021 года

29.10.2020, Наталья Евдокимова

Содержание:

Суть вопроса
Убыток или выгода: считаем на примере
Подведем итоги: отпуск в январе – убыточен
Рассчитайте ваши отпускные в январе: инструкция

Брать ли отпуск в январе — этот вопрос актуален не только при составлении графика отдыха на будущий год. Многие работники полагают, что зимние каникулы принесут им небывалую выгоду, ведь в период отдыха войдут праздничные дни. Так ли это, разберемся на конкретном примере.

Суть вопроса

Несмотря на множество официальных разъяснений со стороны чиновников, большинство трудоспособного населения продолжают считать, что отдых в январе — это выгодно. Так ли это, давайте разбираться.

Согласно статье 120 ТК РФ, праздники не входят в продолжительность отпускного периода. Это значит, что при определении периода отдыха дата выхода на работу отодвигается ровно на столько дней, сколько выпало праздников на это время. Красота, да и только! С новогодними каникулами так вообще сказка!

Волшебство заканчивается в тот момент, когда речь заходит об оплате. Напомним положения все той же статьи 120 ТК РФ: праздники не входят в отпускной период. А это значит, что они и не оплачиваются. Возвращаясь в условия примера, работник получит отпускные только за 14 дней, а отдыхает 15. С новогодними каникулами расчеты проводятся в том же порядке.

Итог: праздники, выпавшие на отпуск, не оплачиваются. Но продолжительность отдыха они увеличивают. Следовательно, никакой сказочной выгоды тут нет.

Чтобы не быть голословными, приведем пошаговый расчет, чтобы окончательно убедиться, что брать отпуск в январе невыгодно.

Убыток или выгода: считаем на примере

На конкретном примере рассчитаем, отпуск в январе – выгодно или нет для наемного работника в финансовом смысле?

Дано

Среднестатистический работник Александр Букашка трудится экономистом в ООО «Скоро новый год». Его должностной оклад — 50 000 рублей в месяц.
В середине декабря 2020 года Букашка решил отправиться в очередной трудовой, и написал заявление на 14 дней с 01.01.2021.
Его средний дневной заработок для расчета — 1700 руб.

Сначала определяем продолжительность отдыха

В данном случае отпуск Букашки А.Б. — с 01.01.2021 по 24.01.2021, то есть целых 24 календарных дня (за счет продления).

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 01.01.2020 по 10.01.2020. Эти дни не будут учитываться при начислении данных выплат в пользу сотрудников.

Следовательно, считать две недели отдыха Букашке А.Б. следует только с 11.01.2020. Приступить к работе придется 25.01.2020.

Теперь считаем отпускные

Продолжительность отдыха в днях умножаем на средний дневной заработок:

14 дн. × 1700 руб. = 23 800 руб.

Ни много ни мало, столько же работник получит за 14 дней отдыха в любом другом месяце при условии, что средний дневной заработок не изменится.

Так что же получается, никакой разницы нет? Есть. И все дело в расчете заработной платы – январь считается самым «дорогим» месяцем.

ВАЖНО! Зарплата и отпускные — это разные выплаты, и условия их расчета — тоже разные!

Как это понимать?

Наш окладник — экономист Букашка работает на пятидневке. За полностью отработанный месяц он получает 50 000. Причем нет никакой разницы, сколько рабочих дней в месяце. Как за отработанный октябрь (22 рабочих дня) он получит оклад, так и за январский период в 15 рабочих дней Букашка получит все те же 50 000 рублей.

Прикинем стоимость одного рабочего дня в сравнении

Стоимость:

октябрь: 50 000 / 22 р.дн = 22272,72 руб;
январь: 50 000 / 15 р. дн. = 3333,33 руб.

Разница ощутима.

Букашка выйдет на работу только 25.01.2020. А это значит, в первом месяце он отработает всего 5 дней. Подсчитаем его зарплату за январь:

50 000 / 15 р.дн. × 5 отраб. дн. = 16 666, 67 руб.

Прибавляем отпускные к зарплате

23 800 + 16 666,67 = 40 466,67 рублей.

В итоге экономист Букашка потеряет 9533,33 рубля (по сравнению с 50 000). Следовательно, не такой уж он и хороший экономист.

Отметим, что если взять полный отпуск в 28 дней, неблагоприятные обстоятельства не меняются. Даже за все 28 дней отдыха Букашка получит только 47 600 рублей (1700 × 28 дн.). Его отдых продлится до 08.02.2021. Зарплата за февраль составит 34 210,53 рубля (50 000 / 19 р. дн. × 13 отраб. дн.).

В итоге Букашка получит только 81 810 рублей в сумме за январь и февраль 2021 г., а мог бы получить 100 000 рублей (по 50 000 руб. за каждый месяц). Поэтому январь выгоднее отработать полностью.

Подведем итоги: отпуск в январе – убыточен

ВЫВОД: идти отдыхать в начале года убыточно. Учитывайте эту информацию при составлении графика отдыха на будущий год. Важно знать, что есть месяцы, в которых очень выгодно уйти отдыхать с финансовой точки зрения.

Об этом подробнее: «В каком месяце выгодно отдыхать в 2020 году».

Рассчитайте ваши отпускные в январе: инструкция

Вот алгоритм, по которому вы можете понять, насколько для вас выгоден или невыгоден отпуск в январе. Пошагово сделайте следующие действия:

Подсчитайте свою зарплату за полный 2020 год (сложите все суммы выплат за работу: оклады, премии, бонусы, надбавки. Не включайте туда прошлые отпускные, больничные и компенсации).
Полученную сумму поделите на количество отработанных дней в этом году (надо вычесть дни отдыха, больничный, отгулы и так далее). Проще всего воспользоваться нашим калькулятором среднедневного заработка.
Посчитайте стоимость 1 рабочего дня в январе 2021 года: разделите вашу зарплату на 15 (именно столько в нем рабочих дней).
Возьмите все рабочие дни, выпадающие на отпуск, и умножьте их на стоимость рабочего дня в январе (результат расчета из пункта 3). Это и есть недополученная за отпуск зарплата.
Возьмите все календарные дни отпуска в январе и умножьте их на средний дневной заработок (мы его считали в пункте 2). Это будут отпускные.
ИТОГОВАЯ формула: ваша зарплата за месяц МИНУС результат из пункта 4 ПЛЮС результат из пункта 5. Посмотрите, насколько это ниже или выше вашей обычной зарплаты, и принимайте решение, выгодно ли вам идти в отпуск.

Об авторе статьи

Наталья Евдокимова: Бухгалтер-эксперт, опыт практической работы - более 15 лет.

Автор статей в интернет-СМИ по бухгалтерии, налогам, кадровым вопросам.