Главная / Работа / Отпуск / Если отпуск выпадает на праздничные дни, чем это чревато

Если отпуск выпадает на праздничные дни, чем это чревато

30.10.2019,

Если в отпуск попадает праздничный день, его продлевают или нет? И выгодно ли уходить на отдых в такое время?

Общие правила продления отдыха

Работнику, чей трудовой стаж на конкретном предприятии превышает 6 месяцев, должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть, соответствующую отработанному времени. Исключения составляют беременные женщины и несовершеннолетние работники — им разрешено уходить когда угодно, независимо от периода работы на предприятии.

Далее рассмотрим, считаются ли выходные дни в отпуск, и когда продлевают отдых. ТК РФ позволяет сделать это в нескольких ситуациях:

  1. Первая и самая распространенная — работник в это время заболел (статья 124 Трудового кодекса РФ), уведомил руководство об открытии больничного, а по его окончании сообщил о желании продлить отпускной период. Обращаем внимание, что речь идет о болезни самого работника. Если больничный выдан в связи с необходимостью ухаживать за больным членом семьи, продлевать отдых нет оснований. Также важно сообщить работодателю о намерении отгулять оставшиеся дни, иначе в компании посчитают, что вы прогуливаете, а за это вас вправе уволить.
  2. Вторая ситуация, когда отдыхают дольше, — если на этот период выпадает праздничный день (статья 120 ТК РФ). Причем неважно, кто его утвердил, — федеральные или региональные власти. Об этом сказано в Письме Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1, где даются ответы на вопросы, входят ли праздничные дни в отпуск сотрудника и разрешено ли продлить отдых в связи с утвержденным на региональном уровне нерабочим праздничным днем.

ИТОГО: если речь идет о субботах и воскресеньях, то такие выходные, как и остальные календарные дни недели, входят в ежегодный оплачиваемый период. А поскольку сам отдых рассчитывается в календарных днях, то традиционные 28 дней займут полные 4 недели.

Выгодно ли брать отпуск на новогодние каникулы

Разберемся, входят ли выходные дни в отпуск и как продлевают отпуск праздники на примере новогодних каникул.

На основании ст. 112 ТК РФ нерабочими днями признаны 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января. Получается, что в январе у нас 8 праздничных дней, на которые и продлится отдых. То есть если вы напишете заявление, в котором укажете, что уходите с 01.01.2019, то при условии, что вы можете рассчитывать на 28 календарных дней, ваш отдых растянется на 36 дней. Выходить на работу следует 6 февраля. Если в этот период вы заболеете, то сможете сидеть дома еще столько дней, сколько длится больничный.

Но помните, что продление необходимо правильно оформить. Если вы хотите отдыхать дольше за счет праздников, то должны написать заявление, указав только дату начала отпуска. Вот пример такого обращения:

10541-1

Специалист по кадрам, зная трудовое законодательство, сам рассчитает, когда вас ждать на работе.

Если в заявлении вы поставили обе даты (начала и окончания отпуска), то ситуация поменяется. Допустим, вы написали заявление на отпуск в период праздников следующим образом:

10541-2

Опытный специалист поймет, что вы хотите выйти на работу в начале февраля, а значит, у вас останутся неиспользованные дни из-за выпавших праздников. Они обязательно фиксируются работодателем.

Такие дни разрешено взять позже: в тот же год, присоединив к оставшимся, если вы использовали менее предусмотренного лимита отпускных дней, или к отгулам (при их наличии); либо они останутся на следующий год. Но не сгорают! В случае увольнения при желании работник вправе получить за них денежную компенсацию.

Отметим, что аналогичным образом рассчитывается и оформляется продление отдыха, если отпуск выпадает на праздничные дни, предусмотренные в конкретном регионе. С их перечнем сотрудники и работодатели знакомятся на официальном сайте местных органов власти.

Похожие статьи

comments powered by HyperComments
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector