Главная / Работа / Рабочий процесс / Зимние каникулы 2019: как отдыхаем

Зимние каникулы 2019: как отдыхаем

17.12.2018, Сашка Букашка

Улицы и здания украшены, на главных площадях наряжены елки, очереди за мандаринами растут, а голова разрывается от идей, что подарить. И вся эта предновогодняя суета закончится салютами, шампанским с оливье и подарками. А за ними последует долгожданный отдых: у россиян зимние каникулы традиционно длинные. Как отдыхаем на новый год 2018-2019, расскажем в статье.

Кто сколько отдыхает

Если вы работаете 5 дней в неделю, то вам, можно сказать, повезло. За вас давно подумали в правительстве, как отдыхаем в январе 2019: официальные выходные начнутся с 30 декабря и закончатся 8 января. В среду, 9 января, дети — в школы и садики, родители — на работу. При этом не забудьте, что 29 декабря, суббота, объявлена рабочей, но она сокращена на 1 час.

Если у вас шестидневный график работы, то для вас вопрос: на НГ праздники 2019 как отдыхаем — может быть более актуальным. Дело в том, что перенос, предусмотренный с 31 декабря на 29, работников на шестидневке не касается, потому что для них субботы и так являются рабочими. Поэтому зимние каникулы у вас начнутся с 1 января. А 31 декабря придется работать. Но на 1 час меньше. Но если руководство отпустит, то можно будет уйти пораньше. Что касается продолжительности новогоднего отдыха, то он будет таким же, как у остальных россиян — до 8 января. В среду, 9 января, надо выходить на службу.

Совсем туго с праздниками будет у тех граждан, кто работает по сменному графику. Тут уж как попадет, так и придется считать, сколько отдыхаем в январе 2019 года. К сожалению, может не получиться посидеть за праздничным столом в кругу друзей и знакомых, а предстоит провести новогоднюю ночь или некоторые праздничные дни на службе. Зато можно будет получить повышенную оплату за работу в выходные либо попросить об отгулах в другие дни.

Если на новогодние праздники выпадает отпуск…

Разобрались, какие нас ждут новогодние каникулы 2019 года, сколько дней отдыхаем. Но есть такие счастливчики, которые не просто идут отдыхать, а уходят в январе в оплачиваемый отпуск. Вам надо помнить, что праздничные дни — и на федеральном, и на региональном уровнях — продлевают его. В случае новогодних праздников отпуск должен продлеваться на 8 календарных дней. Поэтому если у вас отпуск начинается 01.01.2019, то на работу вы выходите через 36 дней — 6 февраля — при условии, что вам положено 28 календарных дней. Если вам дали 14 календарных дней, то прийти можно будет через 22 дня.

Вирус, травма, отравление…

Если будучи в отпуске, вам откроют больничный, то отдых можно будет продлить еще и на период болезни. Но этот вариант сработает, только если больничный открыт в связи с плохим самочувствием самого работника. Если заболеет ребенок, престарелая мать или иной родственник, за которым нужен будет уход, продолжительность отдыха не изменится.

А теперь рассмотрим ситуацию, если вы заболели в новогодние праздники, но отпуск не оформляли. В таком случае больничный, скорее всего, вам откроют с 9 января. Потому что и в государственных поликлиниках действуют такие же новогодние праздники 2019 (как отдыхаем, производственный календарь). В таком случае не забудьте предупредить начальство о болезни, чтобы не было потом проблем.

Когда дадут зарплату

Новогодние праздники, конечно, серьезно бьют по семейному бюджету. Поэтому вопрос: когда я в следующий раз получу зарплату — волнует многих. Здесь все просто. Работодатели обязаны выплачивать деньги не менее 2 раз в месяц. Конкретные даты утверждены в локальных документах. Если дата получения зарплаты в вашей организации с 9-ое по 15-ое число месяца, то в ближайшую неделю после праздников вам должны дать (перечислить) деньги. Если окончательный расчет за вторую половину декабря (именно его должны выплачивать в первую половину января) приходится на 1-8 числа месяца, то необходимо посмотреть в расчетный лист за декабрь: не исключено, что эту сумму вы уже получили полностью или частично, а значит, следующая «получка» будет позже — недели через три.

 

comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена