Главная / Работа / Рабочий процесс / Когда выходить на работу в январе 2019 года

Когда выходить на работу в январе 2019 года

06.12.2018, Сашка Букашка

Из-за постоянных переносов праздничных дней и изменений дат новогодних каникул многие задаются вопросом: так когда выходим на работу в январе 2019 года? Попробуем обратиться к самым свежим законам и найти однозначный ответ.

Какие даты входят в новогодние каникулы, и есть ли переносы

Даты выходных утверждены Трудовым кодексом, и в последней редакции к ним относятся дни с 1 по 6 и 8 января. Рождество (7 числа) является самостоятельным праздником и в каникулы не включено, при этом Рождество — всегда выходной. Если какие-то из выше указанных дат выпадают на субботу или воскресенье, каникулы удлиняются.

Чтобы понять, когда выходить на работу в январе 2019 года в этом году, нужно посмотреть на календарь:

  • 31 декабря — воскресенье, поэтому Постановлением Правительства этот день перенесен на субботу, 29 декабря;
  • 5 января – суббота, поэтому этот день перенесен на четверг, 2 мая;
  • 6 января — воскресенье, тут тоже есть перенос — на пятницу, 2 мая.

Таким образом, все переносы отодвинуты на более поздний срок, и какого числа выходим на работу в январе 2019, становится очевидным — рабочий год начнется 9 января.

Сколько дней продолжатся каникулы

Итак, с датой окончания выходных все ясно, но в этом году россиянам снова повезло: 31 декабря будет выходным днем, и он автоматически присоединился к каникулам. В общей сложности отдохнуть получится 9 дней: с 31.12.2018 по 08.01.2019.

Несмотря на многократные попытки сократить или отменить новогодние каникулы, год от года их продолжительность практически не изменяется. Ну а пока, предвкушая многодневный отдых, можно составить план работы на январь и подытожить дела текущего года.

Если во время новогодних каникул взять больничный лист

Многие знают, что если во время отпуска заболеть, то отпуск может продлиться на количество дней больничного листа. А если болезнь застала во время всеобщего отдыха?

Во-первых, оплатить должны все дни нахождения на больничном, так как он включает в себя все даты — и рабочие дни, и праздники.

Во-вторых, ждать продления выходных в этом случае не следует, ведь это не отпуск, а просто выходные дни. Так что лучше всего не болеть, а провести время с пользой.

Работа во время новогодних каникул

Производственная необходимость иногда заставляет пожертвовать выходными. Например, позвонило начальство и обозначило другую дату, когда придется выйти на работу в 2019 году в январе. И это выходной. Как происходит оформление трудового процесса в праздники, и можно ли отказаться от этого?

Трудиться во время всеобщего отдыха разрешается только по доброй воле. То есть руководство обязано взять с вас письменное согласие о выходе на работу и указать в нем дополнительную оплату. Труд в выходной должен оплачиваться в двойном размере. Другой вариант — предоставление отгула за каждый отработанный день.

Если сотрудник категорически против того, чтобы выйти в праздники, он может и отказаться. Но тут, конечно, нужно взвесить все «за» и «против» и не вступить в серьезный конфликт, грозящий потерей работы. Наличие уважительных причин поможет избежать неприятностей.

Все вышесказанное относится к пятидневной рабочей неделе. Те, кто трудится на сменном графике, не могут требовать дни дополнительного отдыха, но их труд также оплачивается вдвойне от обычного тарифа.

Вахтовики имеют те же права, что и сменные работники: двойную оплату за выход в праздничные дни.

comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена