Как оплачивается больничный лист в 2023 году? Общие правила и условия

07.07.2018, Лидия Иванова

Содержание:

Средний заработок важен
Страховой стаж и уплаченные взносы
Длительность больничного листа
Изменения в начислении пособий по болезни в 2018 году

Если работающий гражданин заболел, то наниматель обязан оплатить ему специальное пособие за дни болезни. В статье расскажем о том, какая положена оплата больничного листа в 2018 году, изменения и нововведения раскроем отдельно.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, а также с законом № 255-ФЗ, любому трудоустроенному гражданину гарантируется не только сохранение его рабочего места на период болезни, но и денежное пособие. Порядок расчета пособия по листку нетрудоспособности един, то есть применяется независимо от причин болезни. Однако законодатели закрепили ряд ограничительных факторов, которые напрямую влияют на оплату больничного в 2018 году.

Средний заработок важен

Размер заработка специалиста имеет прямое отношение к сумме рассматриваемого нами госпособия. Федеральный закон № 255-ФЗ устанавливает отдельный порядок расчета среднедневного заработка для исчисления госпособия. Как он рассчитывается:

В расчет включается период, равный двум календарным годам, которые предшествуют году наступления страхового случая — болезни. Для больничного листа, выписанного в 2018, в расчет включают 2016 и 2017 годы.
В подсчет берутся не все начисленные доходы, а только те выплаты, на которые были начислены страховые взносы. Например, отпускные, зарплата, премия и доплата по совместительству включаются, а вот ранее полученное пособие по болезни, а также отпуск по беременности и родам из расчета исключаются.
Аналогичный порядок действует и для продолжительности периодов. Иными словами, из двухлетнего периода исключают все нерабочие дни, а также те периоды, за которые страховые взносы не начислялись. Например, отпуск за свой счет должен быть исключен. Если исключаемых дней нет, то расчетный период 2016 и 2017 года приравнивается 730 дням (для декрета 731).

ВАЖНО! Законодателями установлена минимальная и максимальная оплата больничного листа в 2018 году. К расчету применяются все суммы начисленных доходов, но не более лимитов, установленных для уплаты страховых взносов. Так, для 2016 действует лимит в 718 000 рублей, для 2017 г. — 755 000 рублей. Также пособие по болезни не может быть меньше МРОТ.

Страховой стаж и уплаченные взносы

Ключевой фактор, который влияет на размер денежной выплаты в период болезни, – это страховой стаж специалиста. Так, законом № 255-ФЗ установлено, что страховой стаж — это период трудовой деятельности гражданина, за который работодатель начислял и уплачивал страховые взносы по временной нетрудоспособности и по материнству.

Оплата больничного листа в 2018 по стажу проводится по следующим условиям:

Если у работника нет 6 месяцев стажа, то больничный листок оплачивается исходя из МРОТ.
Если стаж от полугода до 5 лет, то пособие начисляется в размере 60 % от среднего заработка.
Если специалист отработал в общем от 5 до 8 лет, то в размере 80 % от среднего заработка.
При страховом стаже, превышающем отметку 8 лет, госпособие исчисляется в 100 % размере от средней дневной заработной платы.
Если больной нарушил установленный ему режим больничного, то оплата тоже будет из МРОТ.

Но еще раз обращаем внимание: есть установленный законами «потолок» выплат. О нем мы только что писали в разделе про среднедневной заработок.

Однако при некоторых видах заболеваний пособие исчисляется независимо от стажевого показателя. Например, декретная выплата, данный порядок оплаты больничного листа в 2018 году мы рассмотрели в отдельной статье «Пособие по беременности и родам в 2018: сколько, когда и как».

Длительность больничного листа

Текущее законодательство устанавливает максимальную продолжительность больничного для начисления денежной выплаты. Иными словами, листок нетрудоспособности может длиться неограниченный срок, однако оплате подлежат только сроки, обозначенные в законе 255-ФЗ.

Максимальные сроки оплаты больничного листа в 2018 году при заболеваниях самого работника не установлены. То есть все оплачивается без ограничений. Исключения предусмотрены для лиц, которым присваивается инвалидность.

Если же больничный лист выписан по уходу за больным членом семьи, то действуют иные правила. Подробнее в отдельной статье: «Больничный по уходу за больным родственником: сроки и правила оплаты».

Изменения в начислении пособий по болезни в 2018 году

Ключевое нововведение 2018, в сравнении с оплатой больничного листа в 2017 году, — это новый МРОТ. Напомним, что минималка является ограничением при исчислении денежного пособия. То есть выплата не может быть меньше минимального размера оплаты труда в двух случаях: