Главная / Льготы. Компенсации / На какой срок можно брать больничный, чтобы не потерять в оплате

На какой срок можно брать больничный, чтобы не потерять в оплате

05.03.2018, Сашка Букашка

Оплата больничного листа гарантируется Трудовым кодексом всем работникам. Или, если говорить точнее, всем гражданам, которые являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования:

  • люди, которые работают по трудовому договору;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие и лица, замещающие госдолжности;
  • священнослужители;
  • осужденные, которые трудятся и получают за это оплату;
  • ИП, адвокаты, фермеры, нотариусы, если они уплачивают добровольные взносы в ФСС (не путать с фиксированными страховыми взносами!);
  • родовые общины коренных народов Севера — также, если они уплачивают добровольные взносы в ФСС;
  • временно пребывающие в России иностранцы, если за них работодатель уплачивал взносы в течение 6 месяцев до момента болезни;
  • члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности.

Максимальный срок больничного листа в 2018 году ограничен, то есть болеть бесконечно и получать за все это время оплату, увы, не получится. Разберемся, кому и сколько положено дней.

Максимальный размер больничного листа в 2018 году

Жизненная ситуация Какой срок будет оплачен
Болезнь или бытовая травма при работе по трудовому договору Весь срок (при этом первые 3 дня — за счет работодателя, остальное — из средств ФСС).
Болезнь или травма при работе по срочному трудовому договору на срок до 6 месяцев Не более 75 суток за весь период срочного трудового договора.
При заболевании туберкулезом Весь срок до дня восстановления или до дня пересмотра группы инвалидности по туберкулезу.
Получение инвалидности Не более 4 месяцев подряд. Всего за год не более 5 месяцев.
Уход за больным ребенком до 7 лет Весь период болезни. Всего за год не более 60 дней.

При онкологических, невротических, ревматологических, серьезных инфекционных, дыхательных заболеваниях и тяжелых травмах — не более 90 дней в год.

Список таких болезней — в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н.

Уход за больным ребенком 7-15 лет Не более 15 суток по каждому листку нетрудоспособности. Не более 45 дней за год.
Уход за больным ребенком-инвалидом до 18 лет Весь срок. За год — не более 120 дней.
Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет Весь срок без ограничений.
Уход за больным ребенком до 18 лет с онкологией или с осложнением после вакцины Весь срок без ограничений.
Уход за членом семьи на амбулаторном режиме 7 дней. За год — не более 30 дней.
Нахождение на карантине (взрослый или ребенок) Весь срок карантина.
Операции протезирования по медицинским показаниям Весь срок без ограничений.
Пребывания в санаториях после болезни (по назначению врача) Не более 24 дней.

Из таблицы видно, что максимальная продолжительность больничного листа может быть очень разной, потому что зависит от причины недомогания. Но те сроки, которые мы привели в этом материале, гарантированы государством, а именно Федеральным законом от 29.12.2006 № 255.

Максимальная сумма больничного листа в 2018 году

Пожалуй, самый важный вопрос, который обычно нас беспокоит, — сколько мы получим за то время, пока сидели дома по болезни? В этом вопросе также нет единства. Все зависит от причины нетрудоспособности.

Если работник заболел сам, прошел курс санаторного лечения или ухаживал за заболевшим ребенком в больнице, то пособие ему будет оплачено в зависимости от стажа:

  • при страховом стаже 8 и более лет — 100 % среднего заработка;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  • при страховом стаже до 5 лет — 60 % среднего заработка.

Если он находился с больным ребенком дома, то за первые 10 дней он получит оплату также в зависимости от стажа. А вот за следующие дни это будет только 50 % среднего заработка.

Казалось бы, какие хорошие правила! Но все, увы, не так просто. Есть одна важная поправка — так называемая предельная величина базы для начисления страховых взносов, которую максимальная оплата больничного листа в 2018 году не может превышать. В 2018 году она составляет 815 000 рублей.

Вам может быть интересно: нужно ли уплачивать НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?

Что это нам дает?

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по среднему заработку за последние два года. То есть в 2018 году берутся 2017 и 2016 годы (предельная база была 755 000 и 718 000 соответственно). Максимальный дневной заработок с учетом этих показателей составит: (755000+ 718 000) / 730 = 2017,81 рубля, где 730 — количество дней в двух предыдущих годах.

То есть 2017,81 рубля — вот та максимальная сумма за один день болезни, на которую может рассчитывать работник, чей стаж превышает 8 лет, вне зависимости от того, сколько реально он зарабатывает. Вот такой «потолок» установлен законодательством.

Работодатель, конечно, может выплатить деньги без учета этого потолка, но так практически никто не делает. Ведь пособие по временной нетрудоспособности оплачивает Соцстрах. Делает он это строго по правилам, и организации нет никакого резона тратить собственные средства на болеющих граждан.

comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена