Главная / Работа / Трудоустройство / Заявление о приеме на работу: образец и правила заполнения

Заявление о приеме на работу: образец и правила заполнения

26.04.2019, Сашка Букашка

Заявление о приеме на работу — это документ, который требует практически каждый работодатель. Расскажем, как правильно написать такой документ, и покажем универсальный пример заявления о приеме на работу, который вы сможете использовать в качестве шаблона в любой ситуации.

Какие документы при поступлении на работу обязательны

В законодательстве есть список документов, которые должен предоставить работник. Администрации предприятия необходимо предъявить (основные бумаги):

  • паспорт (иной документ, который удостоверит личность);
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС (так именуется официально зеленая пластиковая карточка, которая является пенсионным свидетельством);
  • документы об образовании, если для исполнения определенной работы нужны специальные знания;
  • для военнообязанных и лиц, которые могут быть призваны, — документы о воинском учете.

Если вы поступаете на должность, где требуется медицинская книжка, то вот тут мы рассказали все о том, как получить медкнижку в 2019 году.

Вы, наверное, заметили, что в списке отсутствует требование заполнять бланк заявления о приеме на работу установленного образца. Все верно, это не ошибка – действующий Трудовой кодекс не считает такой документ обязательным, поэтому в перечень бумаг, которые обязан предъявить новый работник для трудоустройства, заявление не включено.

Исключения составляют ситуации, когда гражданин устраивается на государственную или муниципальную службу, что регламентировано Федеральными законами от 27.04.2004 № 79-ФЗ и от 02.03.2007 № 25-ФЗ.

Зачем нужно заявление

Многие не понимают, зачем нужно заявление, а когда слышат, что такой документ по закону необязателен, и вовсе начинают возмущаться. Но на самом деле образец заполнения заявления о приеме на работу 2019 года, если таковой установлен в организации, или обращение, составленное в произвольной форме новым работником, серьезно упрощает ведение документооборота. Например, на базе такого документа составляется приказ о трудоустройстве.

Кроме того, письменное заявление подтверждает, что человек официально обратился за трудоустройством, а руководство организации отреагировало на его просьбу. Особенно это важно, если гражданину отказали в приеме на работу. Когда представители компании будут официально объяснять причину отказа, они будут ссылаться, в том числе, на письменное обращение несостоявшегося работника.

Образец заявления о принятии на работу 2019: бланк или произвольная форма

Законодательство позволяет компаниям разрабатывать любые шаблоны, которые позволяют унифицировать ведение документации. Поэтому в некоторых организациях разработан и утвержден свой образец заявления на прием на работу 2019. Если вы идете трудоустраиваться в такую компанию, вам останется заполнить предложенный документ.

Если образец заявления на прием на работу вам не предложили, пишите обращение в свободной форме, поскольку требований к нему в Трудовом кодексе не содержится. Вместе с тем помните, что есть обязательные реквизиты документов, основанные на введенных правилах оформления официально-деловых бумаг. Учитывая эти требования, образец формы заявления о приеме на работу должен содержать следующие разделы:

  • шапка (размещается в правом верхнем углу листа). В ней обязательно указать:
    • должность, фамилия и инициалы руководителя организации, в которую обращается гражданин, а также наименование компании. В отношении индивидуального предпринимателя необходимо написать только его фамилию и инициалы. Обратите внимание, что писать заявление необходимо только на имя руководителя всего предприятия. Он же будет подписываться, то есть визировать, документ. Даже если кадровой политикой занимается другой сотрудник (обычно кадровик, hr-менеджер или даже бухгалтер), то ставит визу и подписывает приказ только главный человек в администрации;
    • Ф.И.О. лица, которое обращается. Обычно это поле начинается со слов «от»;
  • в центре крупными (можно заглавными) буквами должно быть написано слово «заявление». Точку после него ставить не надо;
  • ниже вы пишете суть обращения. По содержанию оно должно быть следующим: «Прошу принять меня на должность (указать, какую именно) с определенной даты». Иные дополнительные разъяснения или описания не нужны, хотя никто не запрещает указать еще структурное подразделение предприятия, где будет осуществляться трудовая деятельность, размер оклада и иные подробности предстоящей работы;
  • под обращением нужно написать дату, поставить подпись и написать еще раз свою фамилию для расшифровки подписи.

Помните, что написать заявление можно и от руки, и на компьютере, поскольку в законе не установлено, какая — письменная или печатная — форма является обязательной. Поэтому любой вариант будет правильным. Что касается сроков написания, то бумагу надо подать хотя бы за 1 рабочий день до предполагаемого дня выхода на работу, чтобы работодатель успел подготовить все внутренние документы — приказ, трудовой договор.

Еще один важный момент. Если о трудоустройстве вы договариваетесь с представителем работодателя, убедитесь, что он имеет все полномочия заключать от имени организации трудовые договоры и принимать вас на работу. Как показывает судебная практика, если полномочия представителя работодателя не подтверждены, работник не может защитить свои трудовые права (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.07.2018 по делу № 33-14690/2018).

Вам может быть интересно: Как написать заявление на отгул?

Как выглядит правильный образец заявления на работу

Для удобства мы предлагаем 3 варианта (скачать их можно будет в конце статьи), которые могут понадобиться в зависимости от того, будете вы работать в организации или у частного предпринимателя.

Бланк для трудоустройства в организацию

Генеральному директору

______________________
(Название компании, ФИО руководителя)

от ____________________

______________________
(ФИО соискателя)

адрес: ____________________________________
телефон: ________________, факс: __________
адрес электронной почты: ___________________
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня на работу в __________________ на должность _________________ с _________________ 201__г.
Дата

Подпись

Место оформления

Форма заявления для заполнения при трудоустройстве к ИП

Индивидуальному предпринимателю

______________________
(ФИО ИП)

от ____________________
(ФИО соискателя)

адрес: ____________________________________
телефон: ________________, факс: __________
адрес электронной почты: ___________________
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня на работу на должность ______________________ с _________________ 201__г.
Дата

Подпись

Текст заявления о трудоустройстве в порядке перевода

Руководителю _______________________________
(название компании и ФИО директора)от _________________________________________
(ФИО)
адрес: ____________________________________,
телефон: ________________, факс: __________,
адрес электронной почты: ___________________ЗАЯВЛЕНИЕ о приеме на работу в порядке перевода
Прошу принять меня на работу в порядке перевода от _____________________________________________________ (наименование / ФИО прежнего работодателя) по согласованию между работодателями в _________________________________ на должность ______________________________________ с “___”__________ ___ г.

С должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора ознакомлен.

Приложения:

  1. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
  2. Письмо-согласование о переводе работника между работодателями.

Дата

Подпись

Представленными шаблонами можно пользоваться не только совершеннолетним гражданам РФ, но и иностранцам. Заполненный образец заявления представлен ниже.

4250-3

Заявление от несовершеннолетнего работника: нюансы

Аналогичным образом можно построить обращение к будущему работодателю и гражданину, которому исполнилось 14 лет, и которому уже разрешен законом легкий труд. Единственное — законодательство требует, чтобы на трудоустройство подростка было согласие родителей или органов опеки. Оно может быть оформлено отдельной бумагой либо выглядеть как дополнение к заявлению. В таком случае работодатель принимает от подростка заявление примерно такого содержания:

Прошу принять меня на работу в ООО «Пример» на должность промоутера на период летних каникул с 25 июня 2019 года по 31 августа 2019 года.
(дата, подпись, расшифровка)

Я, Букашка Александр Борисович, согласен на прием моей дочери, Букашки Ольги Александровны, в ООО «Пример» на должность промоутера на период летних каникул с 25 июня 2019 года по 31 августа 2019 года. С правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями дочери и условиями труда ознакомлен.
(дата, подпись, расшифровка)

Если же на работу планируется устроить ребенка младше 14 лет (спортсмены и артисты могут быть любого возраста), то заявление на трудоустройство пишет один из родителей. Выглядеть оно может следующим образом:

Прошу принять мою дочь, Букашку Ольгу Александровну, в ООО «Пример» на должность актера второго плана с 17 сентября 2019 года. С правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями ребенка и условиями труда ознакомлен. Даю свое согласие на трудоустройство моей дочери, Букашки Ольги Александровны, в ООО «Пример» на должность актера второго плана для выполнения легкого труда, не препятствующего обучению и не наносящего вред здоровью.

(дата, подпись, расшифровка)

 

comments powered by HyperComments

Скачать образцы документов

  1. Заявление о приеме на работу в организацию (для заполнения).docxскачать
  2. Заявление на устройство на работу к ИП.docxскачать

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена