Главная / Работа / Трудоустройство / Как правильно написать заявление о приеме на работу

Как правильно написать заявление о приеме на работу

08.01.2018, Сашка Букашка

В статье рассказано об образце заявления о приеме на работу.

Сашка Букашка работу менять не хочет, но всегда рад помочь советом человеку, которого интересует образец заполнения заявления о приеме на работу 2018 года. Все документы для приема на должность он уже подготовил, дело остается за малым: по какой форме писать такое заявление? Мы задумались над поставленной проблемой и решили докопаться до сути: какие правила действуют по законодательству относительно оформления этого документа.

А нужно ли вообще писать заявление о приеме на работу

Первое, что сразу же обнаружил Сашка: написание обращения с просьбой о приеме на работу по новому Трудовому кодексу вовсе не требуется. Хотя этот кодекс принят в далеком 2001 году, но многие работодатели до сих пор не полностью в нем ориентируются и действуют по правилам, которые были традиционными в Советском Союзе. Но на настоящий момент эти правила зачастую уже не актуальны. Так что образец заявления о приеме на работу 2018 и бланк этого образца в наше время может и не потребоваться. Работодатель не вправе просить написать его. И вообще, трудовые отношения с гражданином оформляются просто трудовым договором.

Могут быть, конечно, и исключения. Так, в Законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в статье 26 в числе обязательных документов при приеме указано и заявление от претендента. И этот закон имеет преимущество перед Трудовым кодексом, так как регулирует конкретные правоотношения, а кодекс является сводом общих правил. Вывод таков: в ряде случаев нужно руководствоваться специальными нормативными актами. Но важно понимать, что все специальные акты обычно касаются и специальных категорий работников — госслужащих, военных и так далее. А для большинства обычных работников, трудящихся по найму в коммерческих компаниях, все нормы описаны в Трудовом кодексе.

Впрочем, если работник не возражает, образец заявления о приеме на работу, 2017 год или 2018 (не важно), может быть заполнен. Никаких обязательств на будущего работника такой документ не налагает, а работодателю приятно. Зачастую подобное прошение служит основанием для составления приказа о приеме на работу. Есть и чисто психологический факт: работник чувствует в этом случае, что имеет какие-то гарантии от будущего работодателя.

Вам может быть интересно: Как написать заявление на отгул?

Какие документы при поступлении на должность обязательны

Каким же образом законодатель регулирует прием на работу, какие документы надо составлять? В законодательстве есть список определенных документов, которые должен предоставить работник, и требовать дополнительные запрещается. Но напомним, что сотрудник может сам выступить с инициативой написать такое заявление. Ну, может, нравится человеку писать деловые бумаги, да и надежнее ему кажется такой подход. Что ж, имеет право.

Что должен предоставить претендент администрации предприятия (основные документы):

  • паспорт (иной документ, который удостоверит его личность, списка законодатель не дает);
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС (так именуется официально зеленая пластиковая карточка, которая является пенсионным свидетельством);
  • документы об образовании, если для исполнения определенной работы нужны специальные знания;
  • для военнообязанных и лиц, которые могут быть призваны, — документы о воинском учете.

На основании предоставления этих бланков и договоренности между сторонами издается приказ, заключается договор, которые и подтверждают прием сотрудника в организацию в качестве работника.

Читайте также: Испытательный срок

Каков он, образец заявления о принятии на работу 2018

Требований к заявлению в кодексе не содержится, ведь оно там не упоминается. Основные реквизиты его можно взять по аналогии с правилами заполнения документа, установленными в законе об основных правилах регулирования гражданской службы (напомним, именно в этом законе есть требования к заявлению). И еще раз, если вы хотите написать прошение, пишите, запрета кодекс не содержит. А все, что напрямую не запрещено, логично предположить, что разрешено.

Итак, что может содержать интересующий нас документ:

  • персональные данные: подразумеваются, конечно, имя, отчество и фамилия;
  • указание на структурное подразделение предприятия, где будет осуществляться трудовая деятельность, и должность, которую планируется занять;
  • можно указать оклад, но это не обязательно;
  • дату поступления на работу и написания обращения;
  • личную подпись.

Обратите внимание, это обращение пишется только на имя руководителя всего предприятия. Он же будет подписывать, то есть визировать, заявление. Даже если кадровой политикой занимается другой сотрудник, ставит визу, подписывает приказ о приеме только самый главный человек в администрации.

Специально для вас, друзья, Сашка Букашка подготовил файл с образцом: можно скачать заявление о приеме на работу 2018 года, свеженькое. Написать его можно и от руки, и на компьютере, поскольку письменная или печатная форма не установлены в законе и любой вариант будет правильным.

Читайте также: Какие документы требуются при приеме на работу?

Образец заявления о приеме на работу

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена