Главная / Работа / Рабочий процесс / Нормативы температуры на рабочем месте зимой и летом

Нормативы температуры на рабочем месте зимой и летом

26.02.2019, Сашка Букашка

Нормативы температуры на рабочем месте — это диапазон возможных показателей температуры воздуха на местах работы, закрепленный в СанПиН.

Если человек ощущает себя некомфортно на рабочем месте, это неизбежно скажется на производительности труда. Микроклимат важен, и законодательство уделяет внимание такому фактору, как нормативы по температуре в офисных помещениях. Каковы они по закону и что делать, если они не соблюдаются?

Где в законах установлены нормативы температур

Обратимся к СанПиН 2.2.4.3359-16, утвержденным Постановлением главного санитарного врача страны № 81 от 21.06.2016. Их соблюдение обязательно для работодателей любых организационно-правовых форм (включая ИП). Не распространяются положения СанПиН только на спасателей и исполнителей боевых задач.

Нормативы температуры в торговых помещениях, офисах и на производственных площадях входят в комплекс показателей микроклимата. Их рассматривают одновременно с относительной влажностью и скоростью движения воздуха.

27747

Как расшифровать таблицу нормативов

В таблице нет конкретных указаний на то, о каких помещениях идет речь. Чтобы в этом разобраться, нужно обратить внимание на столбец «Категория работ по уровням энергозатрат». Эти категории расшифрованы в СанПиН 2.2.4.548-96. Для наглядности приведем данные Приложения 1 к этому СанПиН в табличной форме:

Категория Как работаем Пример
Сидим, физически не напрягаемся Офисные работники, швеи, часовщики
Сидим или иногда ходим, физическое напряжение — незначительно Мастера на производстве, связисты, контролеры
IIа Либо постоянно ходим, либо сидим или стоим, но перемещаем предметы не тяжелее килограмма Рабочие механосборочных цехов
IIб То же самое, но предметы весят 1-10 кг Рабочие литейных и кузнечных цехов
III Постоянно ходим и перемещаем предметы тяжелее 10 кг, прилагаем значительные физические усилия Рабочие, занимающиеся ручной ковкой или заливкой

Выводы: какая температура должна быть на работе

  1. Норматив температуры в офисе зимой установлен по категории Iа в холодный период года и составляет 22-24 градуса.
  2. Почти такие же показатели (21-23) — у работников производства, которые выполняют организационные и административные функции, но не выполняют физически тяжелую работу.
  3. Для рабочих производства с обязательным поднятием тяжестей нормативы ниже:
    • легкие веса (до килограмма) — 19-21 градус;
    • средние (до 10 кг) — 17-19 градусов;
    • тяжелые — 16-18 градусов.

Видно, что для зимы установлены и пределы, ниже которых температура быть не должна, и те, выше которых не должна. Для летних периодов ситуация аналогична.

Что делать, если работодатель нарушает нормативы температуры

Это значит, что он не соблюдает требования по охране труда, как предписывает статья 22 Трудового кодекса. У работника есть несколько вариантов действий:

  1. Обратиться с устной или письменной просьбой улучшить условия. Сославшись на упомянутую статью и СанПиН, несложно выпросить у начальника кондиционер или обогреватель.
  2. Уйти раньше. Согласно правилам, указанные нормативы действуют в условиях нормальной продолжительности рабочего дня. Если они превышены, работник имеет право не высиживать восемь часов, а уйти уже через пять.
  3. Сообщить о нарушениях в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Тогда организацию ждет административное наказание по статье 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа: 2000-5000 рублей — для ИП, 50 000-80 000 — для юридического лица.

До последнего на практике доходит редко. Купить климатическую технику явно дешевле, поэтому руководство идет навстречу коллективу.

comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена