Главная / Работа / Рабочий процесс / Как оплатят следующую неделю тем, кто продолжит работать

Как оплатят следующую неделю тем, кто продолжит работать

26.03.2020,

Как отразится на зарплате граждан внеплановая выходная неделя с 30 марта по 5 апреля? Это зависит от многих факторов, которые мы подробно разберем.

Президент России Владимир Путин 25.03.2020 издал указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». В соответствии с ним:

С 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Отдыхать целую неделю граждане должны с целью «обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия», то есть для замедления распространения вирусной инфекции COVID-19. Глава государства настоятельно попросил всех посидеть в эти дни дома.

Но получится ли у граждан посидеть дома или провести неожиданные длинные выходные как-то иначе, зависит не только от указа президента. Практически у каждого из нас есть непосредственный начальник, мнение которого является решающим, если, конечно, нет цели потерять работу. И если руководство организации решит не устраивать внеплановых выходных, придется смириться с этим фактом. Никакого нарушения прав работников в этом нет, особенно если все оформлено приказом по организации по всем правилам. Но вот оплата за такую работу, по нормам Трудового кодекса, должна быть особенной.

Разберемся подробно, как и кому должны заплатить.

Кто будет обязательно работать 30 марта – 5 апреля

В указе Путина есть исключения — организации, для которых длинные выходные не предусмотрены. В соответствии с документом, продолжать работать в обычном режиме должны:

  • непрерывно действующие организации;
  • медицинские и аптечные организации;
  • организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  • организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
  • организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Так как на них действие указа о нерабочих днях не распространяется, то и заработную плату работники этих организаций получат обычную, без особенностей.

Как оплатят нерабочие дни

Граждане, работодатели которых подчинятся указу главы государства и остановят работу на период с 30 марта по 5 апреля, должны получить свою обычную заработную плату, вне зависимости от установленной в организации формы оплаты труда. Тем, кто получает оклад или повременную ставку, пересчитают количество рабочих часов в марте и апреле. В частности, в марте рабочих часов — 152, а не 168, как до указа.

Сдельщикам за этот период обязаны пересчитать ставку таким образом, чтобы они получили среднюю заработную плату за все нерабочие дни. Порядок такого перерасчета определен коллективным или трудовым договором.

Сколько заплатят тем, кто останется работать по приказу руководства

Многие компании не собираются прекращать работать в период с 30 марта по 5 апреля. Некоторые из них еще до этого перевели работников на удаленный режим, а некоторые не хотят терять в доходах, которые уже и так сократились из-за кризиса. Поэтому они издадут приказы о режиме работы компании в эту выходную неделю. С таким приказом всех работников ознакомят под подпись.

Оплата труда в этом случае должна осуществляться с соблюдением требований статьи 153 ТК РФ. В ней сказано, что при привлечении к работе сотрудников в выходной или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Есть еще альтернативный вариант — с согласия работников предоставить им другие дни для отдыха. Иными словами, работодатель должен либо оплатить работу в выходные с 30 марта по 5 апреля, либо предоставить работникам 5 отгулов в другие дни по их желанию. Все другие варианты являются нарушением трудовых прав и караются крупными штрафами по нормам КоАП РФ.

Оплата труда за нерабочую неделю работникам на «черной зарплате»

Граждане, которым работодатели платят зарплату «в конверте», не только не получат за работу в выходные дни двойной оклад или тарифную ставку, но и не могут рассчитывать на оплату, если не будут работать в период с 30 марта по 5 апреля совсем. Отсутствие официального заработка лишает их этих привилегий. Они получат обычный заработок, если будут работать, и не получат ничего, если останутся дома.

comments powered by HyperComments
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector