Главная / Работа / Отпуск / Отпуск для работающих пенсионеров: правила предоставления основного и дополнительного отдыха

Отпуск для работающих пенсионеров: правила предоставления основного и дополнительного отдыха

29.10.2019,

 

Отпуск для работающих пенсионеров — это оплачиваемый период отдыха, который предоставляется на условиях, закрепленных трудовым законодательством. Для граждан, оформивших пенсию, есть свои особенности.

Как отдыхают сотрудники на пенсии

Статья 115 Трудового кодекса гарантирует всем сотрудникам заслуженный отдых в течение 28 календарных дней. Причем возраст и пол не имеют никакого значения. Иначе говоря, права работающих пенсионеров на отпуск такие же, как у молодого специалиста.

Напомним, что в 2019 году пенсионный возраст изменился: теперь для женщин он равен 60 лет, а для мужчин — 65 лет. Для государственных служащих эти показатели увеличены на полгода.

Отдыхают пожилые граждане не менее 28 календарных дней. Такие нормы закреплены в статье 115 ТК РФ. Некоторые работодатели устанавливают дополнительный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам в 2019 году, а условия его предоставления прописывают в трудовом договоре или коллективном соглашении.

За этот период работодатель обязан начислить и выплатить среднюю заработную плату. О порядке расчета среднего заработка для отпускных, читайте в статье «Что такое средний заработок, как его считать и где применять».

ВАЖНО! Для граждан пенсионного возраста, трудящихся в организации по совместительству, действуют аналогичные условия предоставления отпускных. Такие нормы закреплены в статье 286 ТК РФ.

Напомним, что лицами пенсионного возраста считаются не только те, кто уже получает страховую пенсию по старости. К ним еще относятся граждане, которые:

  • имеют существенные ограничения по здоровью или являются инвалидами;
  • потеряли одного или нескольких близких родственников-кормильцев;
  • оформили досрочный выход на пенсию в соответствии с действующим законодательством;
  • входят в отдельные льготные категории: например, военнослужащие.

Кто претендует на дополнительные выходные

С ежегодным оплачиваемым отдыхом разобрались, но положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам, и на каких условиях?

Действительно, для некоторых категорий специалистов чиновники увеличили отпускной период на законодательном уровне. Правом отдыхать дольше пользуются те, кто:

  • трудится на опасном или вредном производстве (ст. 117 ТК РФ) — не менее 7 дней;
  • имеет особый характер работы (ст. 118) — длительность закрепляется трудовым договором;
  • имеет ненормированный рабочий день (ст. 119) — не менее 3 дней;
  • подпадает под иные условия, закрепленные федеральными и региональными нормативными актами.

Полагается более долгий пенсионный отпуск работающим пенсионерам в районах Крайнего Севера (ст. 14 закона от 19.02.1993 № 4520-I) — не менее 24 дней.

Любая организация вправе самостоятельно установить лишние отпускные дни для пожилых работников: такие нормы закрепляются локальными актами предприятия и коллективным договором.

ВАЖНО! В какие месяцы отпускные дни невыгодно брать, а в какие выгодно

Отдых за свой счет

Помимо оплачиваемого отдыха оформляется отпуск без содержания работающему пенсионеру, чья длительность зависит от категории работника:

  1. Работнику-инвалиду обязаны предоставить 60 дней в год без оплаты.
  2. Ветераны Великой Отечественной войны дополнительно отдыхают 35 дней в году.
  3. Пожилым гражданам без льготной категории положено 14 отпускных дней в году.

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам в этом году не зависит от вида, характера, формы и условий труда специалиста.

Дополнительные дни для ветеранов труда

Граждане, имеющие почетное звание «Ветеран труда», претендуют на увеличенный дополнительный отдых, но за свой счет. В отдельных регионах его продолжительность равняется 35 календарным дням. И взять оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда в удобное время не получится. Только по утвержденному в компании графику.

Отметим, что все льготы для ветеранов труда устанавливаются на региональном уровне. Следовательно, условия того, положен ли работающим пенсионерам дополнительный оплачиваемый отпуск, необходимо уточнять индивидуально. Подробнее о льготах данной категории читайте в материале: «Какие льготы положены ветерану труда в 2019 году».

Порядок предоставления

Оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпускных дней. Причем независимо от того, оформил ли пенсию специалист или нет, первый отпускной период он получит лишь после того, как отработал шесть месяцев в компании.

Если отпуск человеку понадобился раньше, то для его оформления потребуется написать заявление, а затем согласовать его с работодателем. Уйти с работы без уведомления руководства нельзя. Наниматель, в свою очередь, не вправе отказать специалисту пенсионного возраста в предоставлении неоплачиваемого отдыха.

Оплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году разрешается заменить специальным денежным пособием. Если специалист принял решение уволиться, то ему, как и остальным гражданам, положена компенсация неиспользованного отдыха.

Неоплачиваемый отпуск предоставляется независимо от утвержденного в компании графика отдыха.

Образец заявления

Чтобы получить отпуск за свой счет пенсионерам, напишите заявление. Унифицированная форма документа отсутствует, для удобства предлагаем воспользоваться специальным бланком:

9592-1

Заполненное заявление выглядит так:

9592-2

Если начальство против

Мы изучили тонкости того, положен ли работающему пенсионеру дополнительный отпуск, — теперь представим, что он вам уже понадобился. Что делать, если начальник не подписывает заявление?

Ситуация №1. Отдыхаем по графику, но с оплатой.

Если вы обратились с заявлением в соответствии с графиком отпускных периодов, то отказ работодателя в таком случае незаконен. А вот требовать оплачиваемые дни вразрез с утвержденным графиком, работник не вправе. Даже ради пожилого специалиста наниматель не пойдет на уступки. Такие правила закреплены в ч. 1-2 ст. 123 ТК РФ.

Ситуация №2. Если дни нужны срочно.

Допустим, работодатель отказал предоставить оплачиваемые дни, идущие вразрез с утвержденным графиком. Руководитель прав, но что делать, если уйти необходимо? Тут придется разобраться, как написать заявление на отпуск за свой счет работающему пенсионеру, и вам предоставят до 14 календарных дней без оплаты по семейным или иным обстоятельствам.

Вывод. Неоплачиваемые дни гражданин пенсионного возраста вправе взять в любое время, а вот оплачиваемый отдых – только в соответствии с графиком.

Похожие статьи

comments powered by HyperComments

Скачать образцы документов

  1. Заявление на отпуск за свой счет для пенсионера.скачать
  2. Заполненный образец заявления на отпуск.скачать
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram
Задайте вопрос юристу
Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector