Главная / Работа / Рабочий процесс / Как подать иск в суд на работодателя

Как подать иск в суд на работодателя

29.06.2017, Сашка Букашка

Работодатели периодически нарушают законодательство о труде. Задерживают зарплату, не выдают компенсации, не предоставляют отпуск. Когда обращения к начальнику не помогают, работникам приходится защищать свои права с помощью специального иска в судебном порядке.

В этой статье мы расскажем, что делать, если ваше руководство нарушает права сотрудников, а также предложим образец искового заявления в суд на работодателя.

Когда стоит идти в суд

Понятно, что не все разногласия с начальством решаются в судебном порядке. Но если возник спор о праве – не бойтесь отстаивать свои законные интересы.

Пример 1
Василий Кукушкин решил вывезти семью на юг. Василий – почетный донор, и знает, что время отпуска вправе выбрать по своему желанию. Написал заявление на август – когда море в Крыму теплое. А работодатель поставил его в график отпусков на ноябрь и никаких объяснений слышать не хочет. Жена на Кукушкина обиделась и с ним не разговаривает. А Вася составляет иск – хорошо, что время до лета еще есть.

Пример 2
Работник архива Семен Аристархович ехал на работу, когда ему позвонили соседи, что он их заливает. Пришлось возвращаться. Оказалось – прорвало трубу. Пока ждал аварийку, бегал в ЖЭК, устранял последствия наводнения в квартире – на работу Семен Аристархович в этот день не попал. На следующий день пришел в контору — а ему вручили приказ об увольнении за прогул. Начальник даже слушать ничего не стал. Стыдно Семену Аристарховичу иметь такую запись в трудовой книжке. Да и не виноват он, что трубы в доме старые. Бывший архивариус готовит иск на свою организацию.

В какой суд подавать иск на работодателя

Иск о нарушении трудовых прав подавайте в районный суд по своему месту жительства или месту нахождения ответчика – т.е. по юридическому адресу организации. Если вы работаете в удаленном подразделении — обращайтесь в судебный орган по месту нахождения филиала.
Когда вы не уверены, где официально зарегистрирован ваш работодатель, подайте иск по месту жительства.
На информационном стенде или на сайте судебной системы всегда представлен образец искового заявления в суд на работодателя.
Иск напишите от руки или напечатайте на компьютере. Приложите к нему копии документов, на которые вы ссылаетесь в обоснование своих требований. Это могут быть:

  • приказы, распоряжения
  • трудовой договор
  • табель рабочего времени
  • справки о зарплате
  • график отпусков и т.п.
Пример иска в суд на работодателя

Пример иска в суд на работодателя

Сроки давности

Если вы решили обжаловать действия работодателя в судебном порядке – не затягивайте с подачей иска. Вам необходимо уложиться в сроки исковой давности, установленные законом:
1 месяц – по спорам о восстановлении на работе
1 год – по невыплате заработной платы и другого денежного вознаграждения
3 месяца – по всем остальным искам работников
Срок исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а при увольнении – со дня ознакомления с приказом или вручения трудовой книжки.

Сколько стоит

Работники не платят пошлину за подачу иска о защите трудовых прав.
За составление иска юрист возьмет от 1000 до 3000 рублей.
Если вы являетесь членом профсоюза – попробуйте обратиться в свой профсоюз. В некоторых есть юристы, которые помогают по трудовым вопросам бесплатно.
Участие юриста в судебном заседании стоит не менее 5000 рублей за один день.

Подведем итоги

Если работодатель грубо нарушает права сотрудников – на помощь придет закон. Готовьте исковое заявление и начинайте судебное разбирательство. Можете защищать свои интересы сами либо обратиться за помощью в профсоюз или к независимому юристу.

Скачать образцы документов
  1. Иск в суд на работодателя образец.docxскачать
Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена