Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Служба в армии — входит в трудовой стаж до 2002 года, страховой (для пенсии) и в некоторые виды льготного стажа. Но только, если до этого момента призывник уже работал. Рассмотрим детали.

Чем больше длительность официальной работы на протяжении жизни человека, тем выше выплаты. Это все знают. Входит ли в стаж служба в армии и при каких условиях она увеличит будущую пенсию гражданина?

Главное: служба в армии входит в трудовой стаж: это касается как службы по призыву, так и по контракту. Но разные виды и периоды службы имеют разное значение.

Пребывание в Вооруженных силах применительно к расчету периода трудоустройства и размеру выплат регулируется следующими правовыми актами:

• Закон об обязательном пенсионном страховании (167-ФЗ от 15.12.2011);
• Закон о страховых пенсиях (400-ФЗ от 28.12.2013);
• Закон о государственном пенсионном обеспечении (166-ФЗ от 15.12.2001);
• Постановление Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014.

В каких расчетах учитывается армейская служба

Служба в армии входит в стаж следующих видов:

1. Страховой — используется как для установления пенсии (нужно отработать определенное количество лет), так и для ее размера (чем больше стаж, тем выше пенсия).
2. Льготный — в отдельных видах армейской службы (например, если она связана с опасными условиями) каждый год учитывается за два года обычного стажа.
3. Общий трудовой — действовал до 2002 года, учитывается период в армии до 01.01.2002.

Служба в армии и страховой стаж

По общему правилу, для расчета страхового стажа один год в армии считается за один год трудовой деятельности, за него начисляется 1,8 пенсионных балла. Есть нюанс: при прохождении срочной службы период пребывания в армии учитывается в стаже, только если гражданин работал до призыва и устроился работать в течение года после демобилизации. Речь идет об официальном трудоустройстве, при котором работодатель выплачивает взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд соцстраха. Если человек закончил школу, сходил в армию и, вернувшись, получает зарплату «в конверте», в страховой стаж период пребывания в армии включен не будет.

Служба в армии и льготный стаж

В льготный стаж для досрочного выхода на пенсию входят только периоды службы по контракту, связанные с вредными или опасными условиями. Например, на Крайнем Севере, участие в боевых действиях, на устранении последствий природных или техногенных катастроф и так далее (полный список приведен в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014). В зависимости от вида вредности или опасности один день в данном случае идет за два или за три дня трудовой деятельности. Срочная воинская обязанность в армии (в том числе в горячих точках) в льготный стаж не входит ни при каких условиях и рассчитывается по принципу «день за день». Исключение — срочная служба в период до 2002 года (см. следующую главу).

Служба в армии и трудовой стаж

Ответ на вопрос, входит ли армия в общий трудовой стаж, зависит от времени прохождения службы. Это понятие в России перестало действовать 01.01.2002 и сейчас используется только для расчетов пенсии за период до упомянутой даты. Один день в Вооруженных силах здесь идет за один день работы в любой другой организации. Есть два исключения:

1. Для призывников, служивших до 2002 года в условиях, предполагающих досрочный выход на пенсию, трудовой стаж за время увеличивается в 2 раза, а для участников боевых действий — в 3 раза.
2. Для призывников, уходивших в армию с государственной должности и вернувшихся на нее до 2002 года, трудовой стаж за период нахождения там увеличивается в 2 раза.

Какие документы нужны для подтверждения

Перечень документов:

1. Военный билет.
2. Трудовая книжка (для подтверждения непрерывности).
3. Справка из военкомата (если военный билет утерян).
4. Иные документы из воинских частей, подтверждающие прохождение воинской обязанности.
5. Свидетельские показания (не используются для начисления льготного стажа).

В обязательном порядке при трудоустройстве после возвращения из Вооруженных сил требуется сообщить сотруднику отдела кадров о сроке пребывания в армии и дате его окончания. Специалист занесет эти данные в трудовую книжку, и после этого вы можете быть спокойны: этот период войдет в ваш трудовой стаж.