Как начисляются больничные листы в 2023 году

30.01.2019, Лидия Иванова

Содержание:

Порядок начисления больничного листа в 2019 году
Почему больничный (пособие по нетрудоспособности) ниже зарплаты
Порядок расчета среднего заработка
Как учитывается стаж
Как начисляются больничные в 2019 году по уходу за членом семьи
Начисление больничного листа в 2019 году: пример

Порядок начисления больничного листа в 2019 году — это регламентированная законом процедура оформления выплат сотруднику за период его временной нетрудоспособности. Пропуск работы из-за болезни — это неприятное событие, которое может случиться с каждым человеком. Особенно неприятно, когда пособие по нетрудоспособности оказалось меньше, чем ожидал сотрудник. Сегодня расскажем о том, как происходит начисление больничных в 2019 году, примеры расчета помогут легко понять порядок начисления выплат по болезни.

Порядок начисления больничного листа в 2019 году

Пособие по нетрудоспособности (тот самый больничный лист) выплачивается за каждый календарный день болезни. То есть будут оплачены и выходные дни тоже. Оплата производится исходя из среднего заработка, рассчитываемого из доходов за два предыдущих календарных года.

Поэтому если вы меняете работу, необходимо обязательно получить у прежнего работодателя справку о доходах по форме 182н. Если у нового работодателя не будет сведений о зарплате по прежнему месту работы, он рассчитает пособие только по доходам, полученным на настоящем месте работы. Размер выплаты по нетрудоспособности может в этом случае оказаться очень маленьким.

Сумма, выплачиваемая по больничному листку, рассчитывается так:

Почему больничный (пособие по нетрудоспособности) ниже зарплаты

Иногда, получив выплату по больничному, возникает резонный вопрос, почему его размер не соответствует уровню зарплаты. Как начисляют больничный в 2019 году и, соответственно, размер выплаты зависит от нескольких факторов:

уровень зарплаты сотрудника;
стаж работника;
сам болел работник или ухаживал за членом семьи.

Рассмотрим влияние каждого из факторов подробнее.

Порядок расчета среднего заработка

Средний заработок рассчитывается исходя из доходов, которые были получены работником за два календарных года, предшествовавших началу болезни. То есть если вы заболели в 2019 году, пособие будет рассчитываться по доходам 2017 и 2018 годов. В 2020 в расчете будут участвовать 2019 и 2018.

Среднедневной заработок для больничного рассчитывается так:

При этом доход, превышающий предельную годовую величину, в расчете не учитывается. Такая предельная величина дохода устанавливается ежегодно Правительством РФ и составляет:

2017	775 000 руб.
2018	815 000 руб.

Средний заработок ограничен не только сверху. Также установлена его минимальная величина, рассчитываемая из минимального размера труда (МРОТ). МРОТ на сегодняшний день составляет 11 280 руб.

Минимальный среднедневной заработок для выплат по больничному листу на сегодняшний день составляет:

(МРОТ на день начала болезни*24) / 730 = 11280*24 / 730 = 370,85 рублей

Как учитывается стаж

Как начисляется больничный лист, зависит от трудового стажа работника. Выплачивается пособие в следующем размере от среднего заработка:

исходя из МРОТ — при стаже менее 6 месяцев;
60 % — при стаже более 6 месяцев, но менее 5 лет;
80 % — при стаже от 5 до 8 лет;
100 % — при стаже более 8 лет.

Обратите внимание: пособие по беременности и родам всегда выплачивается в размере 100 % среднего заработка, независимо от трудового стажа сотрудницы.

Как начисляются больничные в 2019 году по уходу за членом семьи

Если работник болел сам, то пособие будет выплачено ему за все дни болезни. А вот при больничном по уходу есть некоторые ограничения.

Если больничный лист выдается по уходу за ребенком, то количество оплачиваемых дней зависит от его возраста:

Возраст ребенка, лет	Оплачивается дней	Ограничение по дням в течение годового периода
До 7	Весь период	Не более 60 дней, в случае сложных заболеваний — не более 90
От 7 до 15	До 15 дней	45
Ребенок-инвалид до 18	Весь период	120
Дети до 18 Поствакцинальные осложнения, злокачественные образования, ВИЧ	Весь период	Без ограничения

Если вы ухаживали за взрослым членом семьи, то листок нетрудоспособности будет оплачен только за 7 дней подряд. Если таких листков будет несколько, то в течение годового периода будет оплачено не более 30 дней.

Начисление больничного листа в 2019 году: пример

Менеджер Семенов Семен Семенович принес больничный лист. Болел он с 10 по 17 сентября. Стаж сотрудника на момент начала болезни — 7 лет 6 месяцев. Его доход, учитываемый при расчете, составил:

в 2017 г. — 740 000 руб.;
в 2018 г. — 750 000 руб.

Расчет выплаты по больничному листку будет произведен так: доход Семенова С.С. в 2017 года превышает предельную базу. Поэтому в расчет будет взято только 718 000 руб. Рассчитаем среднедневной заработок:

Стаж Семенова С.С. позволяет оплатить ему больничный в размере 80 % среднедневного заработка. Болезнь продолжалась 8 календарных дней. Пособие по нетрудоспособности к начислению составит: