Наём людей на работу: необходимый пакет документов

Приём на работу предполагает целый ряд мероприятий. Сбор необходимой документации является важной составляющей. Потенциальный работник обязан предоставить в отдел кадров пакет документов.

После этого сторона, принимающая на работу, подписывает с сотрудником договор. В отделе кадров создаётся личная карточка. Работодателю предъявляются оригиналы документов. Кадровик производит ксерокопии и хранит их в информационной базе учреждения. Если хотите узнать, как выглядит список документов для приема на работу 2019, читайте статью далее.

Необходимый список документов для приема на работу в 2019 году

В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации указан перечень того, с чем должен ознакомиться наниматель при оформлении нового сотрудника:

1. Паспорт. Также подходит другой документ, удостоверяющий личность: свидетельство о рождении, удостоверение военнослужащего РФ, военный билет. Важно запомнить, что водительские права или удостоверение какой-либо организации не подходят для трудоустройства.
2. Трудовая книжка. Не обязательная составляющая пакета документов, если это первое или не основное рабочее место соискателя. Если сотрудник теряет трудовую книжку, или она приходит в ненадлежащий вид, наниматель обязан оформить новую.
3. Страховое свидетельство фонда государственного пенсионного страхования. Если для работника это первое трудоустройство, работодатель должен заняться оформлением страхового номера индивидуального лицевого счёта самостоятельно.
4. Документ о пребывании на воинском учёте. Сюда относится военный билет, а также справки и удостоверения, выданные взамен военного билета в связи с различными обстоятельствами.
5. Диплом. Также подходят другие свидетельства о получении квалификации, которая соответствует интересующей профессии.

СНИЛС

Паспорт РФ

Трудовая книжка

Список документов при приеме на работу 2019 по ТК РФ невелик. Просмотрев вакансии в России на сайте trud.com и взяв вышеперечисленные документы, соискатель сможет занять достойную должность.

Нюансы при приёме на работу: предоставление дополнительной информации

Планируете рассмотреть кандидата на должность машиниста автокрана или другую работу, связанную с грузами и техническими приспособлениями? Важно не только оценить ответственность и внимательность претендента. Следует учесть наличие удостоверения о прохождении соответствующих узкоспециальных практических курсов. Также может понадобиться:

1. Справка об отсутствии или наличии судимости. Потребуется при трудоустройстве, предполагающем, что на должность не может быть принято лицо с судимостью или подвергавшееся уголовному преследованию.
2. Справка о похождении медкомиссии. Её должен проверить работодатель в сфере услуг, медицины, пищевой промышленности, образования. Также справка о состоянии здоровья – важное условие при приёме на предприятие с вредными условиями.

Особенности найма на работу иностранных граждан

Для иностранцев перечень документов при приеме на работу ТК РФ в 2019 году почти аналогичен условиям найма россиян. Но принять на работу гражданина другого государства можно исключительно при наличии у него разрешения осуществлять профессиональную деятельность на территории Российской Федерации.

Соответствующий документ выдаётся Федеральной миграционной службой по месту пребывания. Федеральный закон № 115 не позволяет иностранному претенденту работать вне субъекта РФ, где у него нет права на временное проживание.