Из-за постоянных переносов праздничных дней и изменений дат новогодних каникул многие задаются вопросом: так когда выходим на работу в январе 2019 года? Попробуем обратиться к самым свежим законам и найти однозначный ответ.
Какие даты входят в новогодние каникулы, и есть ли переносы
Даты выходных утверждены Трудовым кодексом, и в последней редакции к ним относятся дни с 1 по 6 и 8 января. Рождество (7 числа) является самостоятельным праздником и в каникулы не включено, при этом Рождество — всегда выходной. Если какие-то из выше указанных дат выпадают на субботу или воскресенье, каникулы удлиняются.
Чтобы понять, когда выходить на работу в январе 2019 года в этом году, нужно посмотреть на календарь:
- 31 декабря — воскресенье, поэтому Постановлением Правительства этот день перенесен на субботу, 29 декабря;
- 5 января – суббота, поэтому этот день перенесен на четверг, 2 мая;
- 6 января — воскресенье, тут тоже есть перенос — на пятницу, 2 мая.
Таким образом, все переносы отодвинуты на более поздний срок, и какого числа выходим на работу в январе 2019, становится очевидным — рабочий год начнется 9 января.
Сколько дней продолжатся каникулы
Итак, с датой окончания выходных все ясно, но в этом году россиянам снова повезло: 31 декабря будет выходным днем, и он автоматически присоединился к каникулам. В общей сложности отдохнуть получится 9 дней: с 31.12.2018 по 08.01.2019.
Несмотря на многократные попытки сократить или отменить новогодние каникулы, год от года их продолжительность практически не изменяется. Ну а пока, предвкушая многодневный отдых, можно составить план работы на январь и подытожить дела текущего года.
Если во время новогодних каникул взять больничный лист
Многие знают, что если во время отпуска заболеть, то отпуск может продлиться на количество дней больничного листа. А если болезнь застала во время всеобщего отдыха?
Во-первых, оплатить должны все дни нахождения на больничном, так как он включает в себя все даты — и рабочие дни, и праздники.
Во-вторых, ждать продления выходных в этом случае не следует, ведь это не отпуск, а просто выходные дни. Так что лучше всего не болеть, а провести время с пользой.
Работа во время новогодних каникул
Производственная необходимость иногда заставляет пожертвовать выходными. Например, позвонило начальство и обозначило другую дату, когда придется выйти на работу в 2019 году в январе. И это выходной. Как происходит оформление трудового процесса в праздники, и можно ли отказаться от этого?
Трудиться во время всеобщего отдыха разрешается только по доброй воле. То есть руководство обязано взять с вас письменное согласие о выходе на работу и указать в нем дополнительную оплату. Труд в выходной должен оплачиваться в двойном размере. Другой вариант — предоставление отгула за каждый отработанный день.
Если сотрудник категорически против того, чтобы выйти в праздники, он может и отказаться. Но тут, конечно, нужно взвесить все «за» и «против» и не вступить в серьезный конфликт, грозящий потерей работы. Наличие уважительных причин поможет избежать неприятностей.
Все вышесказанное относится к пятидневной рабочей неделе. Те, кто трудится на сменном графике, не могут требовать дни дополнительного отдыха, но их труд также оплачивается вдвойне от обычного тарифа.
Вахтовики имеют те же права, что и сменные работники: двойную оплату за выход в праздничные дни.
Об авторе статьи
- Я главный редактор сайта Сашки Букашки.
Опыт работы с правовой информацией - более 15 лет.
Последние публикации автора
- 2024.03.29Льготы. КомпенсацииНа какой срок можно брать больничный, чтобы не потерять в оплате
- 2024.03.25Рабочий процессГрафик рабочих и выходных дней в мае 2024 года
- 2024.03.15ЖКХДолжны ли пенсионеры платить за капитальный ремонт
- 2024.03.05Льготы. КомпенсацииКак стать ветераном труда в Нижегородской области и что это дает