Производственный календарь 2023

Производственный календарь 2019 с праздниками и выходными — это незаменимый документ для бухгалтера, кадровика и руководителя. Это не просто настенный календарик, а отдельный вид серьезный документации, который содержит информацию о рабочих, праздничных и выходных днях на целый год. Разберемся в особенностях документа, определим, как использовать в работе.

Производственный календарь 2019 с праздниками и выходными

Календарь рабочих дней 2019 пригодится не только при составлении графика отпусков на будущее, но и для решения многочисленных задач. Например, с этим календарем постоянно работают бухгалтеры и учетчики. Первые проводят расчеты заработной платы и иных вознаграждений за отработанное время. Вторые это самое время учитывают и составляют специальные регистры — табели учета рабочего времени.

Количество рабочих дней в 2019 году зависит не только от количества каникул и праздничных дней, которые установили чиновники. Также годовая сумма трудовых будней зависит еще и от режима работы. Например, при пятидневной рабочей неделе в 2019 г. придется отработать 247 дней, а на шестидневке — целых 299. Важно учитывать этот факт, и при расчетах использовать соответствующие критерии. Предлагаем скачать бесплатно производственный календарь 2019 в формате ворд, чтобы отправить его на печать, что позволит после использовать его в дальнейшей работе. Удобно использовать оба документа, если в организации совмещено сразу два режима труда: пятидневка и шестидневка.

Праздники: как отдыхаем в 2019 году

Праздничные нерабочие дни в 2019 году в России и календарь не зависят от выбранного режима работы. Однако трудящиеся на пятидневной рабочей неделе будут отдыхать больше, чем работники на шестидневке. Все связано с тем, что для каждого режима работы предусмотрены свои индивидуальные правила переноса праздничных и выходных дней.

Итак, график праздников 2019 выглядит следующим образом:

Стоит отметить, что власти регионов вправе утверждать дополнительные праздничные дни, которые будут считаться выходными. Такие нормы предусматривает статье 6 ТК РФ. К тому же дополнительными календарными днями отдыха могут быть объявлены религиозные праздники. Это отобразится и на производственном календаре региона. В нашем материале вы можете скачать только общероссийский календарь. Он не учитывает региональные праздники.

Перенос праздничных дней при пятидневке

Для работников на стандартной пятидневке график выходных и праздников на 2019 год закреплен в Постановлении Правительства России № 1163 – из этого источника и формируется производственный календарь на год. Итак, как будут они отдыхать, эти сотрудники на пятидневке:

1. Новогодние каникулы начнутся еще в 2018 году, законодатели сделали 31 декабря нерабочим днем. Отметим, что за этот день придется отработать в последнюю субботу 2018. То есть 29.12.2018 — стандартный рабочий день, хоть и сокращенный на час. Так, каникулы продлятся до 8 января, а 9-го числа первого месяца года всем на работу.
2. День защитника Отечества — 23 и 24 февраля.
3. Международный женский день будут отмечать с 8 до 10 марта.
4. «Мир, труд, май» продлится с 1 по 5 мая.
5. День Победы в 2019 г. — с 9-го по 12-ое число.
6. День России —мы получаем 1 выходной 12 июня, продлений и переносов не предусмотрено.
7. Ноябрьский День народного единства — будут отдыхать с 2-го по 4-ое число.

В итоге становится ясно, на пятидневке сколько рабочих дней в году — 247 дней в 2019. Праздничных и выходных — 118 дней.

Праздники для шестидневки

Теперь посмотрим на действующий график праздников на 2019 год. Как по календарю будут отдыхать работники, трудящиеся шесть дней в неделю:

1. Новогодние каникулы продлятся только девять дней: с 1-го по 8-ое число. Причем 31 декабря — сокращенный день. Напомним, что трудовая смена при шестидневке в предпраздничный день не может длиться более 5 часов (ст. 95 ТК РФ).
2. На День защитника Отечества полагается тоже два дня — 23 и 24 февраля. А 22-ое — сокращенный день.
3. На Восьмое марта отдыхают только один день.
4. Майские праздники — только 1, 3 и 9.
5. 12 июня — День России.
6. 4 ноября — День единства.

Итого по календарю: работаем — 299 дней, отдыхаем (выходных и праздничных) — 66 дней. Намного меньше, чем у работников на пятидневке. Отметим, что утвержден график переноса праздников в 2019 году на шестидневке все тем же Постановлением Правительства РФ № 1163 от 01.10.2018.

Нормы труда в календаре

Составляя производственный график на 2019 год, следует учитывать режимы и нормы рабочего времени, а также продолжительность трудовой смены. Так, для 40-часовой трудовой неделе одна смена (один рабочий день) длится всего 8 часов. При 36-часовой неделе — 7,2 часа, а для 24-часовой недели — только 4,8 ч.

Суббота и воскресенье являются выходными. Привлечение работника в эти дни допустимо, однако работодатель обязан оплатить труд в выходные и праздники в повышенном размере. Также допустимо заменить повышенную оплату дополнительным отдыхом.

Повторимся, что продолжительность предпраздничного дня должна быть сокращена. Если это пятидневка, то трудовая смена укорачивается на один час. На шестидневке ограничивается длительность смены — не более 5 часов в предпраздничный день (ст. 95 ТК РФ). Как показывает производственный календарь на 2019 год (КонсультантПлюс помог в нем разобраться), таких дней в новом году будет всего 6: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.