День защитника Отечества — официальный праздник. По производственному календарю к нему прилагаются дополнительные выходные и сокращенные предпраздничные дни. В 2021 году праздник выпадает на вторник, поэтому будет ли сокращенный день 20 февраля 2021 года, зависит от продолжительности рабочей недели и графика работы.
Что говорит Трудовой кодекс
По статье 95 ТК РФ, день на работе перед праздником уменьшается на 1 час. День защитника Отечества в этом году выпадает на вторник. Для работающих пятидневку суббота, 20 февраля 2021 г., сокращенный рабочий день, а воскресенье, 21.02, останется выходным.
Производственный календарь 2021 года подготовил для трудящихся пять через два дополнительный выходной — 22-ое число. Выходить на работу после праздника придется в среду.
Таким образом, сокращенный ли день 20 февраля 2021-го — да, для работающих пятидневку.
Статья 95 указывает, что при шестидневной рабочей неделе продолжительность предпраздничного дня — не дольше 5 часов. Для вас сокращенный рабочий день — 22.02.
Ненормированный график и работа по субботам
Установленные законодательством сокращенные дни в феврале 2021 г. — 20-ое и 22-ое число — не распространяются только на тех граждан, которые работают на условиях ненормированного графика, например, если организация, где они трудоустроены, функционирует непрерывно. Уменьшить время работы в таких условиях невозможно.
Существуют и организации, в которых уменьшение продолжительности смены невозможно ни при каких условиях. В этом случае трудиться придется в обычном режиме даже в предпраздничные дни в феврале 2021, но компенсировать лишнее отработанное время руководство обязано. В этом случае человек вправе выбрать способ компенсации:
- дополнительное время отдыха;
- двойная оплата труда по нормам, установленным для сверхурочной работы.
В организациях, где установлен шестидневный график, ответ на вопрос, короткий ли день 20 февраля 2021 года, отрицательный. Воскресенье, 21-ое число — выходной день, 22-ое — сокращенный на 5 часов. Вернуться к исполнению обязанностей придется 24-го.
Работать меньше, а получить как обычно
Уменьшенная продолжительность рабочего времени не должна сказаться на зарплате. Заплатить за 5 часов в рабочий понедельник 22-го числа — руководство обязано столько же, сколько за полный день трудовой деятельности. Если придется работать все 8 часов, то за последние три часа оплата положена в двойном размере.
Этот принцип прописан в законодательстве для всех граждан, которые заключили трудовой договор о почасовой оплате труда или фиксированной сумме оклада. Если работодатель не доплатит, мотивируя это сокращенным графиком, разрешается обращаться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Об авторе статьи
- Бухгалтер, юрист по хозяйственному праву, главный редактор каналов "Правовой совет", "Ветеран труда" и "Человек в погонах в школе" на платформе Яндекс. Дзен
Последние публикации автора
- 2021.03.23ЗагранпаспортТребования к фото на загранпаспорт в 2021 году
- 2021.03.19ДетиКакие медицинские справки нужны для оздоровительного лагеря и сколько они действуют?
- 2021.03.17ТрудоустройствоКак правильно заключить срочный трудовой договор в 2021 году (+образец)?
- 2021.03.16ПенсияЧто такое фиксированная выплата к страховой пенсии
Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.