Военная служба по контракту в РФ: особенности, условия, правила

Переход к профессиональной армии в России, то есть к службе по контракту, начали постепенно внедрять еще с начала 2000-х годов. По сути контрактная служба — это работа в Вооруженных Силах России на основании специального договора, который гражданин заключает добровольно. Рассказываем, кто вправе служить по контракту и какие условия, зарплата и льготы предусмотрены сейчас для военнослужащих-контрактников.

Кто вправе служить по контракту

У граждан России есть два варианта служить в российской армии — по призыву и по контракту. Иностранные граждане вправе стать только контрактниками, для них поступление на контрактную военную службу разрешено на отдельные предусмотренные законом воинские должности (п. 2 ст. 2 ФЗ № 53 от 28.03.1998).

В законе указаны категории граждан, у которых есть возможность претендовать на разные вакансии на контрактную службу в армии (абз. 3 п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 34, п. 2 ст. 35 ФЗ № 53):

• военнослужащие-срочники, получившие до этого высшее образование;
• военнослужащие, которые служат по призыву как минимум 3 месяца;
• контрактники, у которых завершается первичное соглашение;
• военнослужащие-срочники, получившие до призыва среднее специальное образование и поступающие на военную службу в ВС РФ, войска Нацгвардии, спасательные воинские формирования МЧС РФ, органы госбезопасности и т. д.;
• граждане, находящиеся в запасе;
• мужчины с высшим образованием, не находящиеся в запасе;
• женщины, не находящиеся в запасе;
• студенты, поступившие в военные средние и высшие образовательные учреждения;
• иностранцы, законно проживающие в России (но они вправе заключить такое соглашение только один раз).

Все, кто желает служить на контрактной основе, обязаны соответствовать требованиям по физической подготовке, состоянию здоровья, отвечать профессионально-психологическим требованиям для конкретных военно-учетных специальностей, владеть русским языком, иметь образование не ниже общего среднего и др. (ст. 5.2, п. 1, 4, 5 ст. 33 ФЗ № 53).

В законодательстве указаны и те, кому запрещено служить по контракту: граждане с неснятой и непогашенной судимостью; отбывавшие наказание в виде лишения свободы; граждане, по которым ведется следствие, уголовное преследование, вынесено административное наказание за незаконное употребление наркотиков без назначения врача и др.

Если военнослужащий принял решение служить по контракту, то существует четкий алгоритм, как устроиться на контрактную службу в армию:

1. Прибыть с документами в пункт отбора контрактников и написать заявление. Адреса и телефоны узнавайте в специальном разделе на официальном сайте Минобороны РФ.
2. В пункте отбора покажут конкретные вакансии воинских должностей и выдадут специальную рекомендацию для предоставления в военкомат.
3. Обратиться в военкомат по месту жительства и подать заявление.
4. Пройти медосвидетельствование в военкомате.
5. Сдать установленные нормативы по физподготовке.
6. После принятия военкоматом положительного решения получить военный билет (если ранее не проходили службу в ВС РФ).
7. В указанный день с предписанием из военкомата явиться в воинскую часть и заключить контракт с Минобороны.

В пункт отбора контрактников необходимо предоставить стандартный пакет документов на контрактную службу: заявление, паспорт, военный билет, сведения о трудовой деятельности (или трудовую книжку), диплом об образовании, копии свидетельств о браке (расторжении брака), рождении детей, автобиографию, служебную характеристику с последнего места работы и учебы.

Заявление начальнику пункта отбора для добровольного поступления в армию и заключения контракта пишут в произвольном виде. Вот пример, как его составить:

Если срочник желает служить по контракту, то необходимо подать рапорт командиру воинской части, в которой служит по призыву:

После заключения контракта командование учебной воинской части решает, как проходит контрактная служба — во время интенсивной военной подготовки («курса выживания») военнослужащего проверяют на предрасположенность к той или иной воинской специальности. Затем его направляют служить в выбранную воинскую часть.

Это интересно: входит ли служба в армии в трудовой стаж.

Особенности контракта на военную службу

Есть основной принцип, чем отличается контрактная служба от срочной, — добровольность принятия решения служить в армии. В отличие от призывников, военнослужащего никто не обязывает служить в рядах ВС РФ. Этот факт обязательно указывают в контракте с военнослужащим.

Среди других важных пунктов, которые отмечают в контракте (п. 2 ст. 32 ФЗ № 53):

• ФИО, дата рождения, воинское звание гражданина;
• наименование органа, заключающего соглашение (Министерство обороны РФ);
• срок действия контракта;
• условия контракта;
• обязанности и права военнослужащего;
• дата заключения контракта.

В контракте обязательно прописывают все условия. Среди основных условий контрактной службы в России перечисляют следующие (п. 3 ст. 32 ФЗ № 53):

• обязанность гражданина служить в войсках РФ в течение указанного в договоре срока;
• добросовестно исполнять все обязанности, указанные в контракте;
• право военнослужащего на соблюдение прав (его и членов его семьи), в том числе получение соцгарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством.

Сроки службы и зарплата

На какой период заключают соглашение с контрактником, зависит от определенных ситуаций. По законодательным нормам срок контрактной службы в армии для первого контракта составляет от 2 до 5 лет. Например, для солдат, матросов, сержантов, старшин — 2 или 3 года (по выбору военного). Для прапорщиков, мичманов или офицеров — 5 лет. Для нового контракта этот период достигает от одного года до 10 лет, или пока военнослужащему не исполнится 40 лет (п. 3–5 ст. 38 ФЗ № 53).

Что касается зарплаты на контрактной службе в армии, то она состоит из нескольких составляющих: двух окладов (по воинским званию и должности) и различных доплат (ч. 2 ст. 2 ФЗ № 306 от 07.11.2011). В качестве ежемесячных надбавок применяют следующие (части 12–20 ст. 2 ФЗ № 306):

• за выслугу лет (от 10 до 40 % к окладу, в зависимости от служебного периода в армии);
• за квалификационную категорию (от 5 до 30 % к окладу по воинской должности, в зависимости от категории);
• за работу с информацией, относящейся к государственной тайне (до 65 % оклада по должности);
• за особые условия военной службы (до 100 % оклада по воинской должности);
• за выполнение задач, связанных с риском для здоровья и жизни (до 100 % оклада по должности);
• за особые достижения в службе (до 100 % оклада по воинской должности).

Периодически выплачивают и премию за добросовестное выполнение обязанностей. Ее максимальный размер — три оклада в расчете на год. Некоторым военнослужащим ежегодно выплачивают материальную помощь, правила устанавливает правительство (п. 21–22 ст. 2 ФЗ № 306).

Если по контракту гражданин переезжает на новое место службы, то ему платят подъемное пособие в размере одного оклада. А на каждого члена семьи контрактника, переезжающего вместе с ним на новое место жительства, — по ¼ его денежного содержания (п. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 306). Дополнительно выплачивают командировочные и суточные расходы (ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 306).

Как указано на официальном портале Объясняем.рф, их денежное довольствие составляет минимум 195 тыс. руб. в месяц — для рядового военного, 225 тыс. — для командира взвода, 243 тыс. — для командира батальона. Если они участвуют в наступательной операции, то плюс к этим суммам выплатят еще 8 тыс. руб. за каждые сутки.

Привилегии, гарантии и компенсации военным-контрактникам

Но это далеко не все. К зарплате добавляют различные гарантии, компенсации, привилегии контрактной службы в России, меры поддержки семей и детей.

Контрактники и их семьи получают служебное жилье максимум через три месяца после переезда на новое место работы. Обычно предоставляют такие помещения в закрытых военных городках на весь срок военной службы. Если таких помещений нет в той местности, где находятся военные, то воинские части нанимают жилье или выплачивают компенсацию для самостоятельного найма (п. 1 ст. 15 ФЗ от 27.05.1998 № 76).

Ежегодно военнослужащим предоставляют основной отпуск. Срок зависит от продолжительности службы (п. 5 ст. 11 ФЗ № 76):

• 30 суток — для тех, кто служит менее 10 лет;
• 35 суток — более 10 лет;
• 40 суток — не менее 15 лет;
• 45 суток — более 20 лет.

Читайте по теме: как составить рапорт на отпуск военнослужащего.

Контрактники и члены их семей вправе лечиться и отдыхать в разных санаторно-курортных учреждениях: пансионатах, базах отдыха, детских лагерях, им предоставляют бесплатные путевки (п. 4 ст. 16 ФЗ № 76).

После увольнения военнослужащие-контрактники получают выходное пособие в размере 2 окладов по воинской должности, если прослужили менее 20 лет на контрактной основе, и 7 окладов — если служили от 20 лет и более (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306).

Этот список льгот далеко не исчерпывающий, поскольку в разных ситуациях законодательство предусматривает дополнительные привилегии, компенсации и выплаты военнослужащим-контрактникам и их семьям.