Главная / Калькуляторы / Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск

Лидия Иванова

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении — удобная возможность проверить правильность выплаченных при расчете денег.

Пользоваться им удобно, но сначала придется посчитать количество дней отдыха, которые использованы за годы работы в организации. Затем необходимо просчитать среднедневной заработок, и для этого у нас есть отдельный инструмент вычисления среднего заработка. В итоге вы получите необходимые данные. Мы разработали бесплатный калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск на нашем сайте специально для обычных людей, которые хотят понять, на какую сумму они вправе рассчитывать.

Дата приема на работу:
Дата увольнения:
Сколько дней отпуска вам положено за год?
Добавьте периоды, не включаемые в стаж для отпуска (смотрите справку в тексте):
Сколько календарных дней отпуска вам было предоставлено за все прошлые годы?
Напишите ваш среднедневной заработок (смотрите справку в тексте):

Как использовать калькулятор

Расчет суммы калькулятор компенсации отпуска при увольнении сделает за вас сам, но ему потребуются дополнительные данные о вашей работе. Чтобы просчет вышел правильным, следуйте алгоритму заполнения и вводите верные данные.

Шаг 1. Введите в калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск в 2020 году даты приема на работу и ухода из этой организации. Здесь важны официальные даты по документам: дата заключения трудового договора и дата его расторжения. Если какой-то период вы работали по гражданско-правовому договору (подряда или оказания услуг), то этот период не считается. ГПД — это не трудовые отношения, отдых по нему не положен.

5529-1

Шаг 2. Выберите длительность вашего отпускного периода по закону: калькулятор расчета компенсации при увольнении в 2020 году предлагает выбор из списка с подсказками, вы можете ввести количество дней отпуска вручную.

По общему правилу положено 28 календарных дней. Но некоторые категории работников получают дополнительные дни (северяне, вредники, педагоги, дети и так далее). Вносим эти данные в калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск в 2020 году онлайн в обозначенные поля. Если вы относитесь к одной из категорий, но введете число дней 28, то итоговая сумма рассчитается неверно, вам полагается большая сумма.

5529-2

Шаг 3. Исключите из времени работы в организации некоторые периоды:

  1. Время ухода за ребенком.
  2. Периоды отгулов за свой счет свыше 14 дней. В этом случае 14 дней засчитываются в стаж, который дает право на отпуск, а 15-й, 16-й и последующие дни исключаются из него.
  3. Дни отсутствия на работе без уважительной причины (проще говоря, прогулы).
  4. Дни отстранения от работы за дисциплинарные проступки, при отсутствии необходимого медосмотра или если не пройден инструктаж по охране труда.

Каждый период добавьте отдельным пунктом в расчет компенсации отпуска при увольнении (калькулятор онлайн), нажав на кнопку «Добавить период».

5529-3

Шаг 4. Остались два последних условия: сколько дней отдыха вы отработали за весь период работы и среднедневной заработок. Количество отгулянных дней придется вспомнить самостоятельно. А средний заработок рассчитайте тут.

5529-4

ИТОГ: вы получаете расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 г. за весь период работы в организации.
5529-5

Наш умный калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (2020) сделает весь подсчет автоматически. Никаких дополнительных кнопок нажимать не нужно, страницу перегружать тоже не требуется. Вы просто вводите требуемые данные — и результат готов сразу же!

Справка: как рассчитать правильно

В Трудовом кодексе установлены лишь основные положения о порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпускной период, они закреплены в статье 127 ТК РФ. Чтобы понять, как рассчитываются отпускные при увольнении (калькулятор онлайн поможет это сделать быстро и правильно), кадровики и бухгалтеры обращаются к подзаконным актам.

Учитываются и особенности положений несовершеннолетних, матерей-одиночек, родителей детей-инвалидов, инвалидов и пенсионеров. Если вы относитесь к одной из категорий, то в назначении отпускного периода и количестве дней для отдыха есть отличия. Это бухгалтерия обязана учесть при расчете, иначе нарушит ваши трудовые права.

Общие положения

Все работники, решившие написать заявление и уйти с работы, обязаны получить выплаты. А поскольку работающему полагается периодический ежегодный отдых длиной минимум 28 дней, наш расчет компенсации при увольнении калькулятором укажет сумму, которую работник обязан получить.

Тут есть два варианта:

  1. Увольняясь, вам выплатят деньги за все оставшиеся дни отдыха. Это обязанность работодателя, которую недопустимо игнорировать. Если вы не отдыхали два года подряд, то деньги выплатят за 54 дня.
  2. Разрешено уйти на отдых с дальнейшим увольнением. При таком варианте развития событий вам будут выплачены в полном размере положенные за весь период отпускные, вы сможете спокойно отдохнуть, а потом уже начать искать новую работу. Важно понимать, что делать это придется либо по утвержденному в компании графику, либо по согласованию с начальством. Если просто написать заявление и завтра не прийти, получится прогул.

Положенная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году (калькулятор поможет сделать это быстро и правильно) определяется на основании просчета, который делается одинаково во всех организациях.

Формулы для исчисления

Денежная выплата рассчитывается путем умножения:

  1. Количество дней ежегодного отдыха, которые сотрудник не успел отгулять (ДО).
  2. Среднедневной заработок работника (СЗ).

Вот и простой ответ на вопрос, как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении. Онлайн-калькулятор, в отличие от подсчета вручную, даст возможность сделать вычисления быстрее.

А как определить среднедневной доход? Это делаем по формуле:

СЗД = (ГОТ / 12) / 29,3,

где:

  • СЗД — средний заработок за день;
  • ГОТ — фактически насчитанная годовая оплата труда (ГОТ);
  • 12 — количество месяцев в году;
  • 29,3 — среднемесячное число дней, официально принятое для таких подсчетов.

Пример просчета вручную

Сантехник трудился полные 9 месяцев — с 1 января до 30 сентября 2019 года — в обычной управляющей компании, затем решил сменить вид деятельности и написал заявление об уходе. Его стандартный ежегодный отпуск — 28 дней, никаких льгот нет. Ежемесячный заработок — 17 000 рублей. Исходя из этих сведений, посчитаем, сколько он получит:

  • ДО = 28 / 12 × 9 = 21;
  • СЗ = 153 000 (начисленный доход) / 9 / 29,3 = 580 рублей;
  • 580 × 21 = 12 184 рубля.

Итак, расчет компенсации за неиспользованный отпуск в 2020 году калькулятор посчитал 12 184 рубля, та же сумма получилась с помощью формулы. Таковы общие правила, которые уточняются для разных специальностей, должностных лиц и т. д. Учитывайте, что некоторые сотрудники отдыхают больше, чем 28 суток. Без учета таких мелочей не получится посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, онлайн также результат выйдет неверный.

Об авторе статьи

Лидия Иванова
Лидия Иванова
Я главный редактор сайта Сашки Букашки.
Опыт работы с правовой информацией - более 15 лет.
comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector