Разрешена ли работа при низкой температуре в помещении — конкретного ответа на этот вопрос действующее законодательство не содержит, все зависит от вида трудовой деятельности и от того, насколько низкая температура воздуха на рабочем месте.
Температурные нормы в помещении на работе
| Период года | Категория работ по уровню энерготрат, Вт | t, °C | |
| диапазон ниже оптимальных величин | диапазон выше оптимальных величин | ||
| Холодный | Iа (офисный персонал, швейное и часовое пр-во) | 20,0-21,9 | 24,1-25,0 |
| Iб (контролеры, продавцы-консультанты) | 19,0-20,9 | 23,1-24,0 | |
| IIа (рабочие — слесари, сборщики и т. п.) | 17,0-18,9 | 21,1-23,0 | |
| IIб (перемещение тяжестей от 1 до 10 кг) | 15,0-16,9 | 19,1-22,0 | |
| III (требующие больших физических усилий) | 13,0-15,9 | 18,1-21,0 | |
Но означает ли это, что, например, для бухгалтера работа при температуре воздуха в офисе ниже 20 запрещена? И что должен делать руководитель при сильных морозах — закрывать контору или закупать сотрудникам валенки? Эти вопросы пока остаются открытыми.
Сокращение рабочего дня при низкой температуре в организации
Ранее действующий СанПиН 2.2.4.3359-16 предусматривал, что в холодное время режим работы при низкой температуре в помещении идет с сокращенным временем, в зависимости от температуры в помещении:
| t на рабочем месте, °C | Время пребывания, не более, при категориях работ, ч | ||||
| Iа | Iб | IIа | IIб | III | |
| 6 | – | – | – | – | 1 |
| 7 | – | – | – | – | 2 |
| 8 | – | – | – | 1 | 3 |
| 9 | – | – | – | 2 | 4 |
| 10 | – | – | 1 | 3 | 5 |
| 11 | – | – | 2 | 4 | 6 |
| 12 | – | 1 | 3 | 5 | 7 |
| 13 | 1 | 2 | 4 | 6 | 8 |
| 14 | 2 | 3 | 5 | 7 | – |
| 15 | 3 | 4 | 6 | 8 | – |
| 16 | 4 | 5 | 7 | – | – |
| 17 | 5 | 6 | 8 | – | – |
| 18 | 6 | 7 | – | – | – |
| 19 | 7 | 8 | – | – | – |
| 20 | 8 | – | – | – | – |
Для того же условного бухгалтера, по этой таблице, работа при температуре ниже 18 градусов не должна была продолжаться более 6 часов, а при 12 градусах и вовсе прекращалась. Но с 01.03.2021 вышеупомянутым постановлением главного государственного санитарного врача РФ этот документ отменен, поэтому сейчас опираемся на СанПиН 1.2.3685-21 и на статью 109 Трудового кодекса.
Перерывы на обогрев при работе на улице
Порядок работы при низких температурах определен Методическими рекомендациями МР.2.2.7.2129-06.2.2.7 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утвержденными главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006. Количество перерывов для обогрева зависит от следующих факторов:
- климатического пояса;
- категории работ;
- температуры воздуха;
- скорости ветра.
Например, нормативы производства малярных работ при низкой температуре на улице для Центральной России рекомендованы согласно нашей следующей таблице.
Примечание — в строке 3 указаны показатели:
- а — продолжительность непрерывного пребывания на холоде, мин.;
- б — число 10-минутных перерывов для обогрева за 4-часовой период рабочей смены.
| t, °C | Скорость ветра, м/с | |||||||||||
| 1 | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | |||||||
| а | б | а | б | а | б | а | б | а | б | а | б | |
| -10 | 186 | 1 | 159 | 1 | 121 | 1 | 95 | 2 | 76 | 2 | 62 | 3 |
| -15 | 106 | 1 | 96 | 2 | 79 | 2 | 65 | 3 | 55 | 3 | 46 | 4 |
| -20 | 74 | 2 | 68 | 3 | 59 | 3 | 50 | 3 | 43 | 4 | 37 | 4 |
| -25 | 57 | 3 | 53 | 3 | 47 | 3 | 40 | 4 | 35 | 4 | 31 | 5 |
| -30 | 46 | 4 | 44 | 4 | 39 | 4 | 34 | 5 | 30 | 5 | 26 | 6 |
| -35 | 39 | 4 | 37 | 4 | 33 | 5 | 29 | 5 | 26 | 6 | 23 | 7 |
| -40 | 34 | 5 | 32 | 5 | 29 | 5 | 26 | 6 | 23 | 7 | 21 | 7 |
| -45 | 30 | 5 | 28 | 6 | 26 | 6 | 23 | 7 | 21 | 7 | 19 | 8 |
Штрафы за несоблюдение требований СанПиН
Каждый работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. За нарушение требований охраны труда, включая установленное санитарными нормами и правилами время работы при низкой температуре, может быть наложен административный штраф в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях:
- на должностных лиц и ИП — от 2000 до 5000 руб.;
- на организацию — от 50 000 до 80 000 руб.
При повторном нарушении сумма штрафа может быть увеличена до 200 000 рублей, а деятельность предприятия приостановлена на срок до 90 суток.
При подготовке статьи использованы документы
Постановление главного государственного санитарного врача РФ №2 от 28.01.2021
Методические рекомендации МР.2.2.7.2129-06.2.2.7
Трудовой кодекс РФ, статья 109
Об авторе статьи
- Практикующий судебный юрист. Живет и работает в Санкт-Петербурге.
Последние публикации автора
- 2023.08.14НДФЛНалоговая декларация по форме 3-НДФЛ при продаже автомобиля: версия 2023 года
- 2023.05.16ПенсияCеверная пенсия при переезде в другой регион
- 2023.04.12Приусадебное хозяйствоПерераспределение земельных участков с муниципальной землей в 2024 году
- 2023.03.10СудимостьПолучение справки об отсутствии судимости в 2023 году: как это делается
Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.