Главная / Работа / Рабочий процесс / Как оформить трудовой договор при работе вахтовым методом

Как оформить трудовой договор при работе вахтовым методом

08.08.2018, Сашка Букашка

Работа вахтовым методом в России — это достаточно распространенное явление. Применяется он в случае, если выполнение трудовых обязанностей работников осуществляется в месте, существенно удаленном от места постоянного проживания. В статье расскажем что, такое вахтовый метод работы, опишем, какие имеет особенности трудоустройство вахтовым методом.

Вахтовый метод работы: что это такое

Вахтовый метод работы — это особая форма производственного процесса. Применяется он при значительном удалении производственных объектов от места нахождения организации. Правила организации такой формы труда регулируются главой 47 ТК РФ, а также Постановлением Госкомтруда СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 в части, не противоречащей ТК РФ. Организации, которые могут организовывать такой порядок труда, перечислены в Приложении 2 к Постановлению 794/33-82. В основном это предприятия:

  • нефтяной и газовой промышленности;
  • лесной промышленности;
  • геологоразведки;
  • железнодорожного транспорта (например, работа монтером пути вахтовым методом);
  • строительство зданий (работа вахтовым методом разнорабочим, строителем и др.);
  • дорожные ремонтные и строительно-монтажные бригады (работа дорожным рабочим вахтовым методом).

Также вахтовый метод работы применяется для сотрудников, обслуживающих коллективы вахтовиков на производственных объектах. Например, допустима работа врачом вахтовым методом.

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Правила труда вахтовиков организация должна утвердить, приняв Положение о вахтовом методе работы. Существуют обязательные компенсации такой категории работников, установленные законодательно. Их обязаны выполнять все предприятия.

Во время исполнения трудовых обязанностей вахтовиками предприятие должно обеспечить им место проживания. Сотрудники в этом случае проживают в специально оборудованных поселках. Допустимо также проживание в общежитиях и иных жилых помещениях. После окончания вахты работники возвращаются к постоянному месту жительства.

Продолжительность вахты устанавливается предприятием самостоятельно, но не может превышать один месяц. Продление срока до трех месяцев допускается только в исключительных случаях и с учетом мнения профсоюза.

За время удаленного труда вахтовикам устанавливается надбавка. Она выплачивается также за каждый день пути к месту исполнения трудовых обязанностей и обратно взамен суточных. За время в пути выплачивается дневная тарифная ставка. Если работник трудиться на вахте в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях, то к его заработной плате применяется соответствующий районный коэффициент.

15042

Вахтовый метод работы: как правильно оформить

При приеме на сотрудника-вахтовика с ним должен быть заключен трудовой договор. Кроме обычных положений, в нем должны быть прописаны:

  • условие о выполнении трудовых обязанностей вахтой;
  • фактическое место выполнения трудовых обязанностей;
  • продолжительность вахты;
  • пункты сбора при отправлении к месту труда;
  • надбавки, районные коэффициенты, иные компенсации, установленные законодательством.

Вахтовый метод — это удаленная форма выполнения трудовых обязанностей. Как правило, сопряженная с определенными рисками. Поэтому ТК РФ установлены лица, которые не могут привлекаться к такой форме труда:

  • несовершеннолетние;
  • беременные женщины и имеющие детей до трех лет;
  • лица, которым запрещен труд вахтой по медицинскому заключению.

Таким образом очевидно, что до заключения трудового договора будущий работник должен пройти медицинский осмотр. Затраты на проведение такого медосмотра возлагаются на работодателя.

В приказе о приеме и в трудовой книжке нового работника в обязательном порядке делается запись о привлечении его к работе вахтами.

Скачать образцы документов

  1. Образец трудового договора (вахтовый метод работы).скачать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена