Главная / Работа / Рабочий процесс / Что такое средства индивидуальной защиты, кто их получает и по каким нормам?

Что такое средства индивидуальной защиты, кто их получает и по каким нормам?

02.09.2018, Сашка Букашка

Средства индивидуальной защиты — это специальные приспособления и предметы, которые позволяют защитить жизнь и здоровье работника, занятого на опасных или вредных производствах. О том, какие бывают СИЗ, кто обязан закупать предметы обеспечения безопасности и какие требования установлены действующим законодательством, расскажем в нашей статье.

Понятие и предназначение

Обязательное применение средств индивидуальной защиты обговорено в действующем российском законодательстве. Так, одежда и специальные защищающие предметы должны применяться всеми работниками и специалистами, которые заняты на отдельных видах производств и труда.

Причем средства индивидуальной защиты купить придется работодателю. То есть ответственность за организацию безопасного труда на предприятии возложена на его руководство, в том числе и обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ (ст. 212 ТК РФ).

Что такое СИЗ (именно такая аббревиатура используется для сокращения этого термина) — это специализированные предметы, которые используются для ограждения работника от воздействия вредных факторов при выполнении им трудовых обязанностей. Если конструкцией здания, оборудованием, системами контроля и наблюдения обеспечить безопасность работников невозможно, то необходимо применять защитные спецсредства.

Для чего предназначены средства индивидуальной защиты? Основное предназначение спецпредметов — обеспечить безопасность здоровья работника, защитить его жизнь от неблагоприятного воздействия (температурных режимов, загрязнений воды, воздуха, работы с опасными материалами и прочее).

Классификация: какие средства индивидуальной защиты вы знаете

Все защитные приспособления, одежду и прочие предметы можно разделить на две основные группы: индивидуальные и коллективные. Полная классификация средств защиты представлена в ГОСТ 12.4.011-89, которые были утверждены Постановлением Госстандарта № 3222 от 27.10.1989.

Коллективные приспособления — это те средства защиты, которые используются для обеспечения безопасности нескольких человек одновременно, то есть для рабочего коллектива или конкретного структурного подразделения, цеха, производства. Например, система фильтрации воды, воздуха, системы кондиционирования, противопожарные системы и прочее.

Какие средства защиты относятся к индивидуальным? Это те СИЗ, которые предназначены для личного использования. То есть конкретный предмет может применить только один человек одновременно. В свою очередь все СИЗ подразделяются на 12 основных классов.

Класс СИЗ Пример, какие средства индивидуальной защиты используются для защиты по классам
Изолирующие костюмы Скафандр

Пневмокостюмы

Гидроизолирующие костюмы

Для органов дыхания Противогазы

Респираторы

Самоспасатели

Пневмошлемы

Пневмомаски

Пневмокуртки

Специальная защитная одежда Халаты

Накидки

Комбинезоны

Жилеты

Для ног Бахилы

Наколенники

Сапоги

Для рук Перчатки

Рукавицы

Налокотники

Напальчники

Для головы Каски

Шлемы

Накамарники

Косынки

Для лица Защитные лицевые щитки
Для глаз Очки, линзы и прочее
Для органов слуха Противошумные шлемы

Противошумные вкладыши

Противошумные наушники

Дерматологические (для кожи) Защитные и(или) очистительные средства
Защита от падения с высоты и другие предохранительные средства Пояса

Тросы

Ручные захваты

Комплексные предметы защиты Комплекты или наборы

Кто должен получать? Есть ли нормы?

Условия, при которых специалист должен быть обеспечен защитными приспособлениями и спецодеждой, закреплены на законодательном уровне. Так, статья 221 ТК РФ устанавливает, что использование средств индивидуальной защиты обязательно для специалистов, занятых на работах, связанных:

Помимо норм трудового законодательства, чиновники определили отдельный перечень должностей, служб и профессий, которым положена спецодежда. Приказ Минтруда РФ № 997н от 09.12.2014 содержит не только перечень, но и нормы выдачи СИЗ и одежды, в зависимости от занимаемой должности, профессии. В нем установлены конкретные нормы выдачи СИЗ для конкретного вида работ, профессий, служб и должностей.

Помимо нормативных документов, обстоятельства, в каких случаях применяются средства индивидуальной защиты, могут быть установлены после проведения специальной оценки условий труда. Официальное заключение по результатам проведенной оценки уже содержит класс вредности (опасности) производства и ответственность нанимателя за организацию безопасности.

Требования к предметам безопасности

Ключевые требования, которым должны соответствовать средства индивидуальной защиты, поименованы в Постановлении Госстандарта № 3222 от 27.10.1989 — 12.4.011— 89 ГОСТ «Средства индивидуальной защиты».

Скачать ГОСТ по СИЗ (полный текст)

Скачать

Итак, общие требования поименованы во втором разделе действующего ГОСТа. К ним относят следующие обязательные характеристики СИЗ:

  1. Должны полностью предотвращать либо уменьшать отрицательное (вредное) воздействие внешних факторов.
  2. Не могут являться вредными или отравляющими факторами, также не могут стать причиной распространения заражений и прочих негативных последствий.
  3. Должны отвечать требованиям технической эргономики, эстетики.
  4. Применимы, если безопасность не может быть обеспечена на коллективном уровне, то есть конструкциями зданий и сооружений, специальными системами.
  5. Выбор конкретного вида СИЗ должен осуществляться с учетом требования безопасности к данному виду работ.
  6. Не должны утрачивать своих свойств при чистке, стирке и подготовке в непосредственной эксплуатации.
  7. Должны быть промаркированы. Недопустимо использование вне сроков эксплуатации.

Также к основным требованиям следует отнести организацию контроля над пригодностью средств индивидуальной защиты. Например, в организации должны систематически проверяться пригодность фильтрующих средств индивидуальной защиты или иных категорий приспособлений.

Правила использования СИЗ

Каждая компания, в которой ведутся работы, опасные или вредные для жизни и здоровья сотрудников, просто обязана разработать и утвердить правила использования защитных приспособлений. Локальное распоряжение должно обязательно быть разработано с учетом действующих законодательных норм. В обязательном порядке там должно быть установлено, что:

  • использование спецсредств допустимо только в соответствии с инструкциями по эксплуатации конкретного приспособления;
  • самостоятельный обмен между сотрудниками без соответствующего распоряжения допускается только в исключительных случаях. Например, обмен средствами индивидуальной защиты от оружия массового поражения при техногенной катастрофе, ЧС, атаках;
  • работник несет материальную ответственность за порчу или утрату спецодежды или средств защиты;
  • если сотрудник увольняется, он обязан сдать полученные ранее приспособления ответственному лицу. В противном случае стоимость предметов будет удержана из его заработной платы.

Отметим, что в организации должен быть организован специальный учет выданных СИЗ. Ответственный работник должен вести соответствующий журнал движения средств защиты, а также делать спецотметки в личных карточках работников.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена