Сколько дней отпуска за свой счет можно взять в 2023 году

Отпуск за свой счет — это дополнительные свободные дни, которые обычно нужны для решения личных проблем, а не отдыха. Этот вид отдыха от работы предоставляют по решению руководства. За такие выходные не начисляется зарплата.

Сколько положено дней в год

Трудовой кодекс России предполагает, что каждый сотрудник вправе подать заявление на внеочередной отпуск без оплаты в любой момент. Руководство организации либо согласится дать отгулы либо откажет. Это зависит, как правило, от серьезности причины, по которой обращается работник.

Нужно обратить внимание, что в кодексе есть данные о предельном количестве отгулов без оплаты только для работников, имеющих льготы. Для остальных желающих максимальный срок отпуска за свой счет определяется индивидуально. Решает этот вопрос руководство компании.

Отпуск на сессию студентам

В статье 173 ТК России говорится, что работодатель обязан предоставлять отгул тем, кто учится, и тем, кто собирается сдавать вступительные экзамены. Студенты должны знать, что такой отпуск оплачивается. Среднедневную зарплату за каждый день должны перечислять тем, кто:

• получил официальную справку-вызов на сессию;
• учится в вузе или ссузе с государственной аккредитацией;
• получает свое первое среднеспециальное или высшее образование. Учащимся одновременно в нескольких вузах дают время для учебы только в одном из них.

Гарантии студентам, которые совмещают работу и учебу, указаны в главе 26 ТК РФ. Оплачиваться должны 40 дней в учебном периоде на сдачу сессий на 1 и 2 курсах. На старших курсах должны оплачивать 50 дней в год. Внеочередные дни за свой счет по Трудовому кодексу предоставляют для поступления в вуз (15 дней), для сдачи госэкзаменов (месяц), защиты дипломной работы и сдачи госэкзаменов (4 месяца). По этим основаниям работодатель не обязан оплачивать отдых от работы.

Отпуска за свой счет льготникам

Есть и льготные категории работников. Им нельзя отказывать в неоплачиваемых выходных. Конкретное количество дней, сколько можно брать отпуск за свой счет, зависит от категории льготников:

1. Участники ВОВ и военных действий в Афганистане — 35 дней.
2. Работающие инвалиды — 60 дней.
3. Работающие пенсионеры — 14 дней.
4. Любой работник получает 5 дней без оплаты в связи со смертью родственника либо рождением ребенка.
5. Те же 5 дней полагаются в случае свадьбы.
6. Статья 263 ТК РФ устанавливает, сколько дней можно взять за свой счет родителям детей-инвалидов — до 2 недель за 12 месяцев.
7. На целый год неоплачиваемого отдыха вправе рассчитывать педагоги. Единственное требование: стаж работы по профессии — не менее 10 лет.
8. С 2019-го появилась новая категория льготников, которым нельзя отказать в неоплачиваемых выходных, — многодетные родители. Им положено до 14 дней дополнительно.

Итак, попросить отдых без оплаты вправе каждый сотрудник, но точное количество дней, сколько можно взять отпуск за свой счет, отличается. Льготники получат его в обязательном порядке, а остальным работникам допускается и отказать.