Главная / Работа / Отпуск / Отпуск в январе 2018: сколько длится и когда выходить на работу

Отпуск в январе 2018: сколько длится и когда выходить на работу

25.12.2017, Сашка Букашка

Совсем скоро вся страна сосредоточится на праздновании Нового года, впереди длинные «новогодние каникулы», которые продлятся в 2018 до 8-го числа включительно. Многие работники, желая продлить отдых, изъявляют желание взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 января, то есть в самом начале года. Как правильно рассчитать этот период, продлевается ли он за счет пересечения с праздниками, какие они, праздничные дни для отпуска в январе 2018 года?

Немного теории

В статье 120 Трудового кодекса сказано, что ежегодный оплачиваемый отдых работникам исчисляется днями, за каждый из которых полагается денежная выплата от работодателя. Расчет выплаты производится, исходя из суммы средней зарплаты. Однако, та же статья обязывает вычитать нерабочие праздничные дни из отпускных. Список таких дней включает в том числе новогодние каникулы (1–6 и 8.01) и Рождество (7.01).

Что нужно учесть, чтобы не запутаться при определении количества дней для оплаты отпускных, если сотрудник захотел в это время отдохнуть?

Пример расчета отпускных в январе наступающего года

Допустим, работнику одобрили заявление на период с 1.01 по 11.01 2018. При окладе в 47 000 рублей и среднем заработке для расчета отпускных 16 000 рублей алгоритм вычислений будет выглядеть так:

  • за вычетом праздничных дней продолжительность личных «каникул» составит всего 3 дня — 9,10 и 11.01;
  • три дня умножаем на 16 000, получаем 48 000 рублей.

А общий заработок в начале годового периода будет считаться по следующей формуле:

Зарплата за месяц = оклад / количество рабочих дней в месяце × остаток рабочих дней после отпуска = 38 705 рублей.

Прибавим к этой сумме отпускные и получим 43 505 руб.

Стоит ли брать

На самом деле отдыхать в первом месяце следующего года невыгодно прежде всего самим работникам, особенно если вы уходите меньше чем на месяц.

Чтобы понять, почему выгоднее брать «паузу» в любом месяце, кроме начала года, рассчитаем отпускные за февраль (11 дней). Получается 1600 × 11 = 17 600 рублей. Зарплатная часть: 47 000 / 19 дней × 12 дней = 29 684,21 рублей. Всего на два рабочих дня больше в феврале, чем в предыдущем месяце, а совокупный заработок составит уже 47 284 рублей.

Как считать отпуск в январе 2018

Напомним, выходные и праздничные дни, которые попадают на период отпуска, не оплачиваются, так как не входят в него. Но они его продлевают, то есть позволяют человеку выходить на работу позже.

Мы уже определились, что в 2018 году праздничные дни — с 1 по 8 число.

То есть если сотрудник уходит на «персональные каникулы» с 01.01 по 14.01.2018, то фактически за этот период у него получается всего 6 дней оплаченного отпуска. Из общей его годовой продолжительности эти самые 6 дней будут вычтены, НО январский отдых будет продлен на остальные 8 дней. Таким образом, выходить на работу нужно будет 23-го числа.

Как написать период отпуска в заявлении и на что это повлияет

Если указать в заявлении точные начало и конец желаемого отдыха, например, с 20.12.2017 по 10.01.2018, то в этом случае он будет предоставлен точно в эти даты, а оплачены будут 14 календарных дней (за 20.12–31.12.2017 и за 09.01–10.01.2018).

Если указать «с 20 декабря 2017 года на 20 календарных дней», то вы получите оплаченный отдых до 16 января включительно.

comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена