Главная / Работа / Отпуск / Как написать заявление о переносе отпуска

Как написать заявление о переносе отпуска

01.11.2019,

 

Заявление о переносе отпуска на другой срок — документ, который обязательно пишет сотрудник в случаях, когда его отдых переносится на другое время.

Какой отпуск и кому переносят

Официально работающий гражданин, с которым заключили трудовой договор, вправе получить ежегодный оплачиваемый отдых (гл. 19 ТК РФ). Он предоставляется после того, как сотрудник отработал в организации не менее полугода без перерыва (если не предусмотрено иное).

Очередность прописана в специальном документе — графике отпусков. Если у трудящегося нет возможности уйти отдыхать в назначенное время, он пишет заявление на отпуск с переносом сроков, в котором указывает причину такого развития событий. Только после оформления этого документа работодатель рассмотрит другую дату.

Причины переноса

График ухода на отдых составляется заранее, и вносить в него существенные изменения крайне нежелательно. Чтобы выходные дни поменяли, причина переноса отпуска для заявления должна считаться веской.

Инициатива по изменению сроков исходит от:

  • сотрудника в связи с личными обстоятельствами;
  • работодателя в связи с производственными нуждами.

По желанию работника

Если в частной жизни сотрудника происходят непредвиденные события, он пишет заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам: например, из-за болезни.

Но это не единственная причина изменения даты.

Работодатель переносит дни отдыха с учетом пожеланий подчиненного в случаях:

  • временной нетрудоспособности сотрудника;
  • исполнения во время нерабочих дней государственных обязанностей — работа присяжным, военные сборы, вызов в качестве свидетеля в суд или налоговую;
  • когда работнику вовремя не выплатили отпускные или уведомили об уходе на отдых позднее чем за две недели до этого;
  • предусмотренных локальными нормативными актами.

По требованию работодателя

Руководство вправе обязать сотрудника написать согласие об изменении дат, если его уход в отпуск неблагоприятно отразится на деятельности организации. Каникулы из текущего года переносят на следующий. Их надлежит использовать не позднее 12 месяцев после окончания того года, за который они предоставляются.

Как составить заявление

Когда работник принимает решение перенести нерабочие дни, ответ на вопрос, обязательно ли писать заявление о переносе отпуска, однозначен: обязательно. Документ пишут в произвольной форме от руки или составляют на компьютере в текстовом редакторе Word.

Рассмотрим подробнее, как написать заявление о переносе отпуска: необходимые пункты таковы:

  1. В шапке документа проставляют сведения об адресате: наименование предприятия, должность руководителя, его Ф.И.О.
  2. Там же указывают Ф.И.О. заявителя и должность.
  3. Посередине пишут слово «Заявление».
  4. В основном тексте излагают просьбу перенести выходные, указывают сроки и причину.
  5. В конце ставят дату подачи и скрепляют документ подписью.

При наличии к документу прикладывают листок нетрудоспособности, иные бумаги.

Скачать образец заявления о переносе отпуска по болезни

Скачать образец заявления на перенос отпуска по графику

Скачать согласие работника на перенос

Скачать приказ о переносе отпуска

Приказ о переносе отдыха

После того как получено заявление о переносе отпуска в связи с различными обстоятельствами, руководство издает приказ. Если отдых переносится по требованию работодателя, то перед выпуском приказа необходимо получить согласие работника. В случае его отказа составляют акт.

Кому откажут, а кому — нет

Работодатель вправе отказать в изменении выходных любому сотруднику. Кроме тех, кто вправе отдыхать в удобное для них время.

В таком случае нужно ли писать заявление о переносе отпуска или это необязательно? Это обязательно в любой ситуации.

Привилегией пользуются:

  • несовершеннолетние работники;
  • женщины перед уходом в декрет и сразу после него, их мужья;
  • сотрудники, усыновившие ребенка до трех месяцев;
  • один из родителей несовершеннолетнего инвалида;
  • почетные доноры;
  • работники, занятые на вредном и опасном производстве;
  • и другие.

Как пересчитываются отпускные

По ТК РФ, отпускные не возвращаются, а засчитываются в качестве зарплаты с письменного согласия сотрудника.

Если работник заболел во время отдыха, и его перенесли на другое время, — часть отпускных переходит в пособие по болезни.

Сумма пересчитывается не всегда. Если даты до и после перенесения относятся к одному месяцу, то пересчитывать отпускные не придется. Но если перенесенный отдых состоится позже, то сумму надо посчитать заново.

Похожие статьи

comments powered by HyperComments
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram
Задайте вопрос юристу
Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector