Главная / Деньги / Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка: как получить?

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка: как получить?

12.02.2019,

 

Появление ребенка в семье — это не только радость и счастье, но и внушительные траты родителей. В статье определим, какие выплаты положены новоиспеченным родителям.

На что можно рассчитывать при рождении ребенка

В России действующая законодательная система предусматривает два вида материальной помощи гражданам, родившим или усыновившим детей:

  1. Гарантированные — это пособия и вознаграждения, которые государство обязано выплатить физическим лицам. К таковым относятся единовременное пособие при рождении (усыновлении), пособие по уходу до 1,5 и 3 лет, пособие по беременности и родам, «материнский капитал» и прочее.
  2. Необязательные — это денежные суммы, которые не гарантированы государством. Например, материальная помощь при рождении ребенка 2019 от работодателя, ежемесячные пособия и вознаграждения от работодателя, которые установлены локальными актами в организации.

Перечень государственных пособий и вознаграждений, как и порядок их предоставления, строго регламентирован законами и прочими нормативными актами. А вот особенности получения необязательных выплат законодательно не установлены. Поэтому остановимся на условиях предоставления матпомощи при рождении ребенка 2019 подробнее.

Размер и особенности предоставления матпомощи при рождении ребенка

Отметим сразу, что максимального размера материальной помощи в связи с рождением ребенка от работодателя не установлено. То есть ни один законодательный акт не предусматривает ограничений как по максимальному размеру материалки, так и минимальной сумме. Следовательно, работодатель самостоятельно определяет размер материальной помощи, исходя из финансовых возможностей организации.

Особенности предоставления, как и сумма поддержки, должна быть зафиксирована в локальных распорядительных документах учреждения. Например, в положении по оплате труда, коллективном или трудовом договоре либо в отдельном приказе.

Напомним, что материалка — дело добровольное. Если в организации не установлены нормы и правила предоставления помощи, то руководство вправе не выплачивать матпомощь на детей.

Вам также может быть интересно: Размеры и особенности государственных пособий на ребенка в 2019 году

Как получить материальную помощь? Какие документы нужны?

Для получения единовременной материальной помощи при рождении ребенка от работодателя новоиспеченным родителям необходимо написать заявление. Унифицированного бланка для такого обращения не предусмотрено, и составляется оно в произвольной форме.

Укажите следующие реквизиты:

  1. Наименование организации, а также должность и Ф.И.О. руководителя.
  2. Свои реквизиты: Ф.И.О., должность, а также прочую информацию (паспортные данные, адрес, телефон).
  3. Изложите суть обращения.
  4. Пропишите Ф.И.О. ребенка и дату его рождения.
  5. Зафиксируйте перечень прилагающихся документов.
  6. Поставьте дату и свою подпись.

Обычно к заявлению требуют приложить копии свидетельства ЗАГС и справки из родильного дома. Но в вашей организации могут быть установлены иные требования к составлению заявления на материальную помощь при рождении ребенка. Уточните особенности в отделе кадров или в бухгалтерии.

ВАЖНО! Организация не вправе требовать приложить к заявлению оригиналы свидетельства или справки из лечебного учреждения. Оригинал свидетельства должен храниться только у родителей (усыновителей), а вот оригинал справки из роддома придется отдать при оформлении единовременного пособия от государства.

Вам также может быть интересно, какая матпомощь положена малоимущим семьям.

Пример составления заявления на материальную помощь от работодателя:

2018-01-26_10-55-20

Какие налоги удержат из матпомощи

Допустим, в учреждении установлена материальная помощь при рождении ребенка, налогообложение выплат будет следующим: если сумма менее 50 000 рублей, то налоги с материалки не удерживаются (п. 8 ст. 217 НК РФ и п. 1 ст. 422 НК РФ). Если более 50 000 рублей, то с разницы, превышающей допустимый лимит, нужно удержать НДФЛ, а также начислить на эту сумму страховые взносы. Необлагаемый лимит предоставляется на каждого из родителей один раз в отчетном периоде (письмо Минфина РФ от 07.08.2017 № 03-04-06/50382), но не позднее одного года с момента появления ребеночка на свет.

Рассмотрим порядок налогообложения на конкретном примере:

В семье Букашки Александра Борисовича родилась дочка Анна. В организации, где работает отец, предусмотрена матпомощь в размере 120 000,00 рублей. В компании, где трудится мама, размер материалки — 50 000,00 рублей.

Налогообложение МП отца:

Налогооблагаемая база: 120 000,00 – 50 000,00 = 70 000,00 рублей.

НДФЛ: 70 000 * 13 % = 9100 рублей.

На руки отец получит: 120 000 – 9100 = 110 900 рублей.

Страховые взносы: 70 000 * 30,2 % = 21 140 рублей.

Мать ребенка получит на руки 50 000,00 рублей, удержание НДФЛ и начисление страховых взносов не требуется.

Материальная помощь при рождении: маме или папе?

Насущный вопрос: кто из родителей имеет право на матпомощь от работодателя? Мы с вам уже разобрались, что выплата таких пособий – это добрая воля организации, а не обязанность. Поэтому все правила устанавливаются «на местах». Если мама и папа малыша работают не вместе, то все зависит от правил и норм в каждой компании.

Например, в компании у мамы матпомощь выплачивают, а у отца – нет. Значит, ее получит только один родитель.

А если такие пособия платят свои работникам и там, и там, то получат оба. Кстати, может вообще не получить ни один из родителей. Тут уж как повезет.

Похожие статьи

comments powered by HyperComments

Скачать образцы документов

  1. Образец заявления на матпомощь при рождении ребенка.docскачать
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram
Задайте вопрос юристу
Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector