Отпуск для работающих пенсионеров: правила предоставления основного и дополнительного отдыха

Отпуск для работающих пенсионеров — это оплачиваемый период отдыха, который предоставляется на условиях, закрепленных трудовым законодательством. Для граждан, оформивших пенсию, есть свои особенности.

Особенности отпусков для работающих пенсионеров

Статья 115 Трудового кодекса гарантирует всем сотрудникам заслуженный отдых в течение 28 календарных дней. Причем возраст и пол не имеют никакого значения. Иначе говоря, права работающих пенсионеров на отпуск такие же, как у молодого специалиста.

Напомним, что в 2022 году пенсионный возраст изменился: теперь для женщин он равен 60 лет, а для мужчин — 65 лет. Для государственных служащих эти показатели увеличены на полгода.

Отдыхают пожилые граждане не менее 28 календарных дней. Такие нормы закреплены в статье 115 ТК РФ. Некоторые работодатели устанавливают дополнительный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам в 2022 году, а условия его предоставления прописывают в трудовом договоре или коллективном соглашении.

За этот период работодатель обязан начислить и выплатить среднюю заработную плату. О порядке расчета читайте в статье «Что такое средний заработок, как его считать и где применять».

Напомним, что лицами пенсионного возраста считаются не только те, кто уже получает страховую пенсию по старости. К ним еще относятся граждане, которые:

• имеют существенные ограничения по здоровью или являются инвалидами;
• потеряли одного или нескольких близких родственников-кормильцев;
• оформили досрочный выход на пенсию в соответствии с действующим законодательством;
• входят в отдельные льготные категории: например, военнослужащие.

Кто претендует на дополнительный отпуск

С ежегодным оплачиваемым отдыхом разобрались, но положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам, и на каких условиях?

Действительно, для некоторых категорий специалистов чиновники увеличили каникулярный период на законодательном уровне. Правом отдыхать дольше пользуются те, кто:

• трудится на опасном или вредном производстве (ст. 117 ТК РФ) — не менее 7 дней;
• имеет особый характер работы (ст. 118) — длительность закрепляется трудовым договором;
• имеет ненормированный рабочий день (ст. 119) — не менее 3 дней;
• подпадает под иные условия, закрепленные федеральными и региональными нормативными актами.

Полагается более долгий пенсионный отпуск работающим пенсионерам в районах Крайнего Севера (ст. 14 закона от 19.02.1993 № 4520-I) — не менее 24 дней.

Любая организация вправе самостоятельно установить лишние дни отдыха для пожилых работников: такие нормы закрепляются локальными актами предприятия и коллективным договором.

Льготы для ветеранов труда

Граждане, имеющие почетное звание «Ветеран труда», претендуют на увеличенный дополнительный отдых, но за свой счет. В отдельных регионах его продолжительность равняется 35 календарным дням. И взять оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам-ветеранам труда в удобное время не получится. Только по утвержденному в компании графику.

Отметим, что все льготы для ветеранов труда устанавливаются на региональном уровне. Следовательно, условия того, положен ли работающим пенсионерам дополнительный оплачиваемый отпуск, необходимо уточнять индивидуально. Подробнее о льготах данной категории читайте в материале: «Какие льготы положены ветерану труда».

Помимо оплачиваемого отдыха оформляется отпуск без содержания работающему пенсионеру, чья длительность зависит от категории работника:

1. Работнику-инвалиду обязаны предоставить 60 дней в год без оплаты.
2. Ветераны Великой Отечественной войны дополнительно отдыхают 35 дней в году.
3. Пожилым гражданам без льготной категории положено 14 дней в году.

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам в этом году не зависит от вида, характера, формы и условий труда специалиста.

Порядок предоставления оплачиваемых отпусков

Оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком. Причем независимо от того, оформил ли пенсию специалист или нет, первый отпуск он получит лишь после того, как отработал шесть месяцев в компании.

Если же дни человеку понадобились раньше, то для его оформления потребуется написать заявление, а затем согласовать его с работодателем. Уйти с работы без уведомления руководства нельзя. Наниматель, в свою очередь, не вправе отказать специалисту пенсионного возраста в предоставлении неоплачиваемого отдыха.

Оплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2022 году разрешается заменить специальным денежным пособием. Если специалист принял решение уволиться, то ему, как и остальным гражданам, положена компенсация неиспользованного отдыха.

Неоплачиваемый предоставляется независимо от утвержденного в компании графика отдыха.

Как написать заявление на отпуск

Чтобы получить отпуск за свой счет пенсионерам, напишите заявление. Унифицированная форма документа отсутствует, для удобства предлагаем воспользоваться специальным бланком:

Заполненное заявление выглядит так:

Если начальство не отпускает

Мы изучили тонкости — теперь представим, что вам уже понадобился период отдыха. Что делать, если начальник не подписывает заявление?

Ситуация №1. Отдыхаем по графику, но с оплатой.

Если вы обратились с заявлением в соответствии с графиком, то отказ работодателя в таком случае незаконен. А вот требовать оплачиваемые дни вразрез с утвержденным графиком, работник не вправе. Даже ради пожилого специалиста наниматель не пойдет на уступки. Такие правила закреплены в ч. 1-2 ст. 123 ТК РФ.

Ситуация №2. Если дни нужны срочно.

Допустим, работодатель отказал предоставить оплачиваемые дни, идущие вразрез с утвержденным графиком. Руководитель прав, но что делать, если уйти необходимо? Тут придется разобраться, как написать заявление на отпуск за свой счет работающему пенсионеру, и вам предоставят до 14 календарных дней без оплаты по семейным или иным обстоятельствам.

Вывод. Неоплачиваемые дни гражданин пенсионного возраста вправе взять в любое время, а вот оплачиваемый отдых – только в соответствии с графиком.

Об авторе статьи

Наталья Евдокимова

Бухгалтер-эксперт, опыт практической работы - более 15 лет.

Автор статей в интернет-СМИ по бухгалтерии, налогам, кадровым вопросам.

Последние публикации автора

• 2024.03.19ДеньгиМатериальная помощь в связи со смертью родственника в 2024 году
• 2024.03.12ПенсияКак отказаться от пенсионных отчислений по закону? Ведь до пенсии доживут не все
• 2024.02.09МедицинаКак пенсионеру оформить инвалидность
• 2024.02.08Льготы. КомпенсацииМатериальная помощь малоимущим семьям: на что можно рассчитывать в 2024 году