Пенсия по выслуге лет медицинским работникам: разбираем нюансы

18.12.2023, Алена Мотрой

Содержание:

Какие медработники смогут претендовать на досрочное назначение пенсии
Условия досрочного назначения пенсионных выплат по выслуге лет медработникам в 2024 году
Как считают льготный стаж для пенсии
Входит ли учеба в вузе в льготный медицинский стаж
Особенности для медработников, трудившихся во вредных условиях

Врачам, медсестрам, фельдшерам и другим медицинским работникам, которые имеют большой стаж по специальности, закон позволяет уходить на заслуженный отдых раньше. Но назначают пенсию по выслуге лет медикам при соблюдении одновременно нескольких условий.

Какие медработники смогут претендовать на досрочное назначение пенсии

Пенсионная реформа привела к тому, что выход на пенсию по выслуге лет медработников – это фактически назначение страховой пенсии по старости, но раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая льгота предусмотрена для граждан, которые осуществляли лечебную и иную здравоохранительную деятельность в определенных властями организациях и на определенных должностях. Их списки внушительные, перечислить все сложно. Но уверяем, что в них включены практически все медицинские учреждения и распространенные специальности. Среди организаций – не только больницы, госпитали и поликлиники, но и диспансеры, хосписы, медцентры, амбулатории, медико-санитарные части. Что касается перечня должностей, при занятии которых по выслуге лет медицинским работникам положена досрочная пенсия, то в него вошли:

врачи и медсестры;
акушерки и фельдшеры;
лаборанты и технологи;
дезинфекторы и помощники врачей.

Обратите внимание, что списки медучреждений и должностей раньше немного отличались. Перечни выше предусмотрены в ныне действующем постановлении Правительства РФ № 781от 29.10.2002. Но при назначении медицинской пенсии по выслуге лет сотрудники Социального фонда рассматривают и иные нормативные акты, действовавшие ранее:

для периода с 01.11.1999 по 31.12.2001 берут положения постановления Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999;
если медработник трудился с 01.01.1992 по 31.10.1999, то дополнительно изучат нормы Постановления Совмина РСФСР № 464 от 06.09.1991;
если врач или медсестра работали до 01.01.1992, то сотрудники Соцфонда обязаны проанализировать еще Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959.

При назначении пенсионных выплат исключительно по выслуге лет врачам и иному медперсоналу возраст заявителя не учитывается. Но если женщина-медработник претендует на пенсию по старости по иным основаниям, например как многодетная мать, то на возраст тоже посмотрят. Так, при наличии 3 детей женщина сможет уйти на заслуженный отдых в 57 лет, 4 ребятишек – в 56, а 5 и более – в 50. Дополнительно учтут только наличие минимум 15 лет общего страхового стажа. И необязательно, чтобы он включал работу только в медучреждениях.

Условия досрочного назначения пенсионных выплат по выслуге лет медработникам в 2024 году

Законодательство позволяет оформить досрочную пенсию по выслуге лет медработникам в случае соблюдения одновременно нескольких критериев:

Претендент осуществлял лечебную и иную здравоохранительную деятельность по ранее описанным должностям и в перечисленных организациях.
Медицинский работник трудился не менее 25 лет только в сельской местности или поселках городского типа. Если место работы менялось, то человек переезжал из села в город или трудился исключительно в городских поликлиниках (больницах, центрах), нужен стаж не менее 30 лет.

Если эти два условия выполнены, то пенсию назначат, но только по истечении еще 60 месяцев. Т.е. человеку, даже при наличии выслуги, придется еще отработать, прежде чем он сможет уйти на заслуженный отдых.

К моменту фактического ухода на пенсию по выслуге лет медработникам в 2024 году необходимо накопить минимальное количество пенсионных баллов в размере 28,2 (в 2023 году было 25,8). Этот показатель ежегодно растет и к 2025-му достигнет 30 баллов.

Как считают льготный стаж для пенсии

В общем случае стаж работы в медицинских организациях исчисляют в календарном порядке на основании записей в трудовых книжках, гражданско-правовых договорах, иного рода документах, подтверждающих лечебную или здравоохранительную деятельность. Но есть ситуации, когда порядок исчисления меняется, и такие нюансы прописаны в законодательстве.

Свежий пример – исчисление стажа для медработников, которые работали с пациентами, инфицированными коронавирусом или с подозрением на него. На основании постановления Правительства РФ № 1191 от 06.08.2020 каждый отработанный день считается за два. Если врач «боролся с коронавирусом» месяц, то его особый медицинский стаж составит 2 месяца.

Есть ситуации, когда каждый год работы принимается за полтора. Список должностей, при занятии которых применяют льготный порядок исчисления стажа, содержится в постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 и включает, например:

оперирующих врачей и операционных медсестер;
анестезиологов и реаниматологов (их помощников из числа среднего медперсонала);
патологоанатомов и судебно-медицинских экспертов.

При оформлении досрочной пенсии чиновники из Соцфонда смотрят на записи в трудовых книжках и иных документах, подтверждающих работу в сфере здравоохранения — в частности, на наименования занимаемых должностей. Если должность записана иначе, чем в нормативных актах, заявителя не отпустят на пенсию досрочно.

По теме: как рассчитывают страховой стаж для пенсии

Входит ли учеба в вузе в льготный медицинский стаж

По общему правилу в стаж берут те периоды, когда гражданин трудился, выполнял должностные обязанности, за него уплачивались страховые взносы. Если, будучи студентом вуза или медучилища, человек дополнительно работал, то этот период возьмут в расчет. Такая же позиция в отношении интернатуры. Если послевузовское образование совмещалось с работой в сфере здравоохранения, то этот период учтут при расчете стажа.

Если говорить про повышение квалификации и дополнительное профобразование, то в периоды, когда медработник учился, за ним сохранялась должность и средняя зарплата, а значит, уплачивались и страховые взносы. Потому это время тоже включают в льготный стаж при расчетах (см. постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.2014). Как и отпуска (в том числе по беременности и родам), и периоды временной нетрудоспособности.

Уход за ребенком тоже часть стажа, который учитывают при назначении пенсии. Но его включают в общий стаж, а не специальный медицинский, дающий право на досрочную пенсию. Вместе с тем до 1992-го действовало правило, что период ухода за ребенком включался в льготный стаж. И суды часто встают на сторону медработниц, которые хотя уйти на заслуженный отдых раньше.

Особенности для медработников, трудившихся во вредных условиях

Рентгенологи, рентгенолаборанты, врачи, постоянно работающие в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах, признаются лицами, которые трудятся во вредных условиях. Полный перечень таких специалистов прописан в Списке № 1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991. Им досрочная пенсия положена при соблюдении иных условий:

возраст для мужчин – 50 лет, для женщин – 45;
период работы на вредных работах для мужчин – не менее 10 лет, для женщин – не менее 7,5;
общий страховой стаж для мужчин – не менее 20 лет, для женщин – не менее 15.

Помимо вредных работ, в сфере здравоохранения имеются и тяжелые условия труда, которые прописаны в Списке № 2 того же Постановления Кабинета Министров СССР. Те медработники, чьи работы относятся к тяжелым, вправе уйти на пенсию по достижении 55 и 50 лет для мужчин и женщин, соответственно. Минимальный страховой стаж в этом случае 25 и 20 лет, а выработка в тяжелых условиях не менее 12,5 и 10 лет. Льгота положена лицам, которые работают, к примеру, в туберкулезных учреждениях, психиатрических, соматопсихиатрических отделениях и кабинетах.

В обоих случаях возраст выхода на пенсию снижают на 12 месяцев, если выслуга в тяжелых или вредных условиях меньше установленного минимума.

Но здесь тоже есть нюанс. Власти назначат досрочную пенсию лицам, трудившимся во вредных или тяжелых условиях, только если их работодатели после 2013 года регулярно проводили на рабочих местах оценку условий труда, а затем платили за сотрудников страховые взносы по дополнительным тарифам.

Это полезно: что положено за вредные условия труда