Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Длительные неоплаченные долги приводят к тому, что на вас могут подать в суд. Суд, скорее всего, примет решение не в пользу должника, и долги будут взыскивать принудительно — по исполнительному листу через службу судебных приставов. Но, даже если долгов у вас много, закон вас защитит: нельзя забрать у вас все заработанные деньги. А сколько можно — об этом и поговорим.

Максимальные удержания с зарплаты: общие правила

О размере удержаний из зарплаты читаем статью 138 ТК РФ. И вот что там говорится:

1. Удержания из зарплаты производятся от суммы после вычета НДФЛ.
2. Для алиментов, возмещения вреда здоровью и ущерба при смерти кормильца, максимальный размер удержаний составляет 70 % зарплаты. В других случаях — 50 %.
3. Если есть требование сохранить прожиточный минимум, то эта сумма должна остаться у работника после всех выплат, взимаемых по указанию приставов.

Размеры взысканий по одному исполнительному листу

Размер указывается в каждом исполнительном документе, который приставы берут в работу. Обычно это процент от зарплаты или фиксированная сумма. При удержании за недостачи, ошибочно выплаченную зарплату и в других случаях без исполнительных документов максимум — 20 %. Списание денег за недостачу и другой ущерб можно производить без согласия работника в пределах среднего месячного заработка.

Размеры и очередность выплат по нескольким исполнительным листам

Очередность удержаний определена статьей 111 Закона об исполнительном производстве (№ 229-ФЗ).

При наличии нескольких листов:

1. Сначала удерживаются алименты и возмещение вреда здоровью.
2. Затем — долги по платежам в бюджет.
3. И в конце — остальные долги.

Если средств не хватает, то оплаты по долгам распределяются пропорционально. В случае нехватки средств, долги переносятся на следующие месяцы.

Также полезно знать, что делать, если приставы арестовали пенсионную карту

С каких видов доходов нельзя удерживать долги по закону

Согласно статье 101 Федерально го закона об исполнительном производстве, существуют определенные виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Перечень большой, но если говорить о поступлениях в рамках трудовых отношений, то к таковым относятся:

1. Все компенсации в рамках трудового законодательства.
2. Все выплаты по командировкам (суточные, командировочные и пр.).
3. Деньги на покупку рабочего инструмента.
4. Пособия беременным и семьям с детьми.
5. Единовременная матпомощь работникам.
6. Возмещение вреда здоровью и жизни, случившегося на месте работы.
7. Оплата проезда к месту работы и обратно.

Полный перечень доходов, с которых запрещено удерживать долги даже приставам, читайте в статье 101 закона 229-ФЗ.