Нормативы температуры на рабочем месте — это диапазон возможных показателей температуры воздуха на местах работы, закрепленный в СанПиН.
Если человек ощущает себя некомфортно на рабочем месте, это неизбежно скажется на производительности труда. Микроклимат важен, и законодательство уделяет особое внимание такому фактору, как нормы по температуре в офисных помещениях: каковы они по закону и что делать, если они не соблюдаются?
Где в законах установлены нормативы температур
Обратимся к СанПиН 2.2.4.3359-16, утвержденным Постановлением главного санитарного врача страны № 81 от 21.06.2016. Их соблюдение обязательно для работодателей любых организационно-правовых форм (включая ИП). Не распространяются положения СанПиН только на спасателей и исполнителей боевых задач.
Один из показателей микроклимата – вот, что такое нормы температуры в торговых помещениях, офисах и на производственных площадях; их рассматривают одновременно с относительной влажностью и скоростью движения воздуха.
Как расшифровать таблицу: нормы простыми словами
В таблице нет конкретных указаний на то, о каких помещениях идет речь. Чтобы в этом разобраться, обратим внимание на столбец «Категория работ по уровням энергозатрат». Эти категории расшифрованы в гигиенических нормативах СанПиН 2.2.4.548-96. Для наглядности приведем данные Приложения 1 к этому СанПиН в табличной форме:
| Категория | Как работаем (режим) | Пример |
| Iа | Сидим, физически не напрягаемся | Офисные работники, швеи, часовщики |
| Iб | Сидим или иногда ходим, физическое напряжение — незначительно | Мастера на производстве, связисты, контролеры |
| IIа | Либо постоянно ходим, либо сидим или стоим, но перемещаем предметы не тяжелее килограмма | Рабочие механосборочных цехов |
| IIб | То же самое, но предметы весят 1-10 кг | Рабочие литейных и кузнечных цехов |
| III | Постоянно ходим и перемещаем предметы тяжелее 10 кг, прилагаем значительные физические усилия | Рабочие, занимающиеся ручной ковкой или заливкой |
Выводы: какая температура допустима на работе
- В холодный период года норма температуры в офисе зимой установлена по категории Iа и составляет 22-24 градуса.
- Почти такие же показатели (21-23) — у работников производства, которые выполняют организационные и административные функции, но не выполняют физически тяжелую работу.
- Для рабочих производства с обязательным поднятием тяжестей нормы ниже:
- легкие веса (до килограмма) — 19-21 градус;
- средние (до 10 кг) — 17-19 градусов;
- тяжелые — 16-18 градусов.
Видно, что для зимы установлены и пределы, ниже которых комфортная температура быть не должна, и те, выше которых не должна. Для летних периодов ситуация аналогична.
Что делать, если работодатель нарушает нормативы
Это значит, что он не соблюдает требования по охране труда, как предписывает статья 22 Трудового кодекса. У работника есть несколько вариантов действий:
- Обратиться с устной или письменной просьбой улучшить условия. Сославшись на упомянутую статью и СанПиН, несложно выпросить у начальника кондиционер или обогреватель.
- Уйти раньше. По правилам, указанные нормативы действуют в условиях нормальной продолжительности рабочего дня. Если они превышены, работник имеет право не не подвергать свое здоровье опасности, не высиживать восемь часов, а уйти уже через пять.
- Сообщить о нарушениях в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Тогда организацию ждет административное наказание по статье 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа: 2000-5000 рублей — для ИП, 50 000-80 000 — для юридического лица.
До последнего на практике доходит редко. Купить климатическую технику явно дешевле, поэтому руководство идет навстречу коллективу.
Об авторе статьи
- Юрист.