Главная / Льготы. Компенсации / На какой срок можно брать больничный, чтобы не потерять в оплате

На какой срок можно брать больничный, чтобы не потерять в оплате

01.10.2019,

 

Сколько может длиться больничный лист по болезни зависит от того, что это за болезнь, и кого она настигла — себя или члена семьи. От этих факторов еще зависит оплата дней болезни.

Оплата временной нетрудоспособности гарантируется Трудовым кодексом всем работникам. Или, если говорить точнее, всем гражданам, которые являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования, а это:

  • люди, которые работают по трудовому договору;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие и лица, замещающие госдолжности;
  • священнослужители;
  • осужденные, которые трудятся и получают за это оплату;
  • ИП, адвокаты, фермеры, нотариусы, если они уплачивают добровольные взносы в ФСС (не путать с фиксированными страховыми взносами!);
  • родовые общины коренных народов Севера — также, если они уплачивают добровольные взносы в ФСС;
  • временно пребывающие в России иностранцы, если за них работодатель уплачивал взносы в течение 6 месяцев до момента болезни;
  • члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности.

Время болезни всем им оплатят, но максимальный срок больничного листа в 2019 году ограничен, болеть бесконечно и получать за все это время оплату, увы, не получится. Разберемся, кому и сколько положено дней.

Максимальный размер больничного листа в 2019 году

Листок нетрудоспособности врач выписывает по факту, его длительность зависит от заболевания и состояния пациента. Но даже для самых сложных случаев есть предел того, сколько дней можно находиться на больничном листе — максимальный срок для разных случаев указан в таблице:

Жизненная ситуация
Какой срок оплачивают Ограничение в год
Болезнь или бытовая травма при работе по трудовому договору Весь срок, вне зависимости от того, на какой срок выдается больничный лист (при этом первые 3 дня — за счет работодателя, остальное — из средств ФСС).
Болезнь или травма при работе по срочному трудовому договору на срок до 6 месяцев Не более 75 суток за весь период срочного трудового договора.
При заболевании туберкулезом Весь срок до дня восстановления или до дня пересмотра группы инвалидности по туберкулезу.
Получение инвалидности Не более 4 месяцев подряд. 5 месяцев
Уход за больным ребенком до 7 лет Весь период болезни. 60 дней.

При онкологических, невротических, ревматологических, серьезных инфекционных, дыхательных заболеваниях и тяжелых травмах — не более 90 дней..

Список таких болезней — в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н.

Уход за больным ребенком 7-15 лет Предельная длительность больничного листа по новым правилам — 15 суток. 45 дней
Уход за больным ребенком-инвалидом до 18 лет Весь срок. 120 дней
Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет Весь срок.
Уход за больным ребенком до 18 лет с онкологией или с осложнением после вакцины Весь срок.
Уход за членом семьи на амбулаторном режиме При уходе за взрослым родственником максимальное количество дней больничного листа — 7 дней. 30 дней
Нахождение на карантине (взрослый или ребенок) Весь срок.
Операции протезирования по медицинским показаниям Весь срок.
Пребывания в санаториях после болезни (по назначению врача) 24 дня.

Размер выплаты зависит от стажаИз таблицы видно, что максимальная продолжительность больничного листа варьируется, потому что зависит от причины недомогания. Но те сроки, которые мы привели в этом материале, гарантированы государством (Федеральным законом от 29.12.2006 № 255).

Пожалуй, самый важный вопрос, который обычно нас беспокоит, — сколько мы получим за то время, пока сидели дома по болезни? В этом вопросе нет единства. Все зависит от причины нетрудоспособности.

Если работник заболел сам, прошел курс санаторного лечения или ухаживал за заболевшим ребенком в больнице, то пособие ему оплачивают в зависимости от стажа:

  • при страховом стаже 8 и более лет — 100 % среднего заработка;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  • при страховом стаже до 5 лет — 60 % среднего заработка.

Если он находился с больным ребенком дома, то за первые 10 дней он получит оплату в зависимости от стажа. А за следующие дни — только 50 % среднего заработка.

Как производится расчет выплаты по болезни

Порядок расчета пособия достаточно прост. Сначала определяется выплата за один день. Для ее расчета берут выплаты сотруднику, которые производились за два года, предшествовавшие тому, в котором он заболел:

7932-1

То есть в 2019 для расчета пособия по временной нетрудоспособности будут учтены выплаты за 2017 и 2018.

Затем дневная выплата умножается на указанное минимальное количество дней больничного листа с учетом процента оплаты в зависимости от стажа:

7932-2

Максимальный размер выплаты

Казалось бы, какие хорошие правила! Но все, увы, не так просто. Есть одна важная поправка — так называемая предельная величина базы для начисления страховых взносов, которую максимальная оплата больничного листа в 2019 году не вправе превышать. Для расчета суммы в 2019 важны значения предельной базы 2017 и 2018. Она составляла:

Предельная база, руб.
2017 755000
2018 815000
2019 865000

Это интересно: нужно ли уплачивать НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?

Что это нам дает?

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по среднему заработку за последние два года. То есть в 2019 для расчета оплаты больничного берутся 2018 и 2017 (предельная база была 815 000 и 755 000 соответственно). Максимальный дневной заработок с учетом этих показателей составит: (815000 + 755000) / 730 = 2150,68 рубля, где 730 — количество дней в двух предыдущих годах.

То есть 2150,68 рубля — вот та максимальная сумма больничного листа в 2019 году за один день болезни, на которую претендует работник, чей стаж превышает 8 лет, вне зависимости от того, сколько реально он зарабатывает. Вот такой «потолок» установлен законодательством.

Работодатель вправе выплатить деньги без учета этого потолка, но так практически никто не делает. Пособие по временной нетрудоспособности оплачивает Соцстрах. Делает он это строго по правилам, и организации нет никакого резона тратить собственные средства на болеющих граждан.

Минимальный размер оплаты больничного листа в 2019 году

Законодатель установил не только максимальный, но и минимальный размер оплаты больничного. Минимум выплаты за один день болезни рассчитывается исходя из МРОТ следующим образом:

7932-3

МРОТ последнее время изменяли часто, и при назначении пособия лучше уточнять сведения о размере установленного минимального дохода на дату начала болезни. С 1 января 2019 МРОТ составляет 11280 руб., а минимальная выплата по больничному за один день в 2019 году составляет:

7932-4

Меньше этой суммы сотруднику пособие выплачиваться не должно. Исходя из МРОТ оно выплачивается в следующих случаях:

  • в последние два года сотрудник не имел заработка;
  • расчетный среднедневной заработок оказался меньше МРОТ;
  • стаж работника меньше шести месяцев;
  • имело место нарушение режима, предписанного врачом;
  • заболевание или травма получены в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Пример расчета оплаты нетрудоспособности

Жучков Порфирий Прохорович принес лист нетрудоспособности с 10 по 15 января 2019. Стаж сотрудника 7 лет 5 месяцев. Его зарплата и за 2017 и за 2018 годы составила 800 тыс.руб. (за каждый). Расчет пособия произведен так:

    1. Так как доход за 2017 превышает максимальную базу для страховых взносов, то в расчет берутся не 800 тыс.руб. дохода, а только 755 тыс.руб.
    2. Исходя из стажа, выплата устанавливается в размере 80% заработка.
  1. Срок болезни составил 6 дней.

7932-5

В какие сроки должны оплатить

Установлен четкий срок оплаты больничного листа в 2019 году — это ближайший день зарплаты в организации, где человек работает.

Пример.

Жучков Порфирий Игнатьевич принес листок нетрудоспособности с 10 по 15 января 2019 года 18 января. В его организации зарплату выплачивают 8-го и 23-го числа ежемесячно.

Выплату Порфирий Жучков получит 23 января.

Как оплачивается больничный лист безработному?

Для того, чтобы получить выплату по больничному, необходимо работать. Это категоричное условие, необходимое для получения пособия. То есть, если на момент заболевания вы безработный, то даже при выдаче листка врачом, выплату по нему получить невозможно.

Из этого правила есть исключение. Если лист нетрудоспособности выдан в течение 30 дней с даты увольнения, то его оплачивает бывший работодатель — в размере 60% заработка. В этом случае сроки оплаты больничного листа в 2019 году работодателем для бывшего работника аналогичны — в ближайший день зарплаты.

Похожие статьи

comments powered by HyperComments
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram
Задайте вопрос юристу
Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector