Главная / Льготы. Компенсации / На какой срок можно брать больничный, чтобы не потерять в оплате

На какой срок можно брать больничный, чтобы не потерять в оплате

15.01.2019, Сашка Букашка

Оплата больничного листа гарантируется Трудовым кодексом всем работникам. Или, если говорить точнее, всем гражданам, которые являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования:

  • люди, которые работают по трудовому договору;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие и лица, замещающие госдолжности;
  • священнослужители;
  • осужденные, которые трудятся и получают за это оплату;
  • ИП, адвокаты, фермеры, нотариусы, если они уплачивают добровольные взносы в ФСС (не путать с фиксированными страховыми взносами!);
  • родовые общины коренных народов Севера — также, если они уплачивают добровольные взносы в ФСС;
  • временно пребывающие в России иностранцы, если за них работодатель уплачивал взносы в течение 6 месяцев до момента болезни;
  • члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности.

Максимальный срок больничного листа в 2019 году ограничен, то есть болеть бесконечно и получать за все это время оплату, увы, не получится. Разберемся, кому и сколько положено дней.

Максимальный размер больничного листа в 2019 году

Жизненная ситуация Какой срок больничного будет оплачен
Болезнь или бытовая травма при работе по трудовому договору Весь срок больничного (при этом первые 3 дня — за счет работодателя, остальное — из средств ФСС).
Болезнь или травма при работе по срочному трудовому договору на срок до 6 месяцев Не более 75 суток за весь период срочного трудового договора.
При заболевании туберкулезом Весь срок до дня восстановления или до дня пересмотра группы инвалидности по туберкулезу.
Получение инвалидности Не более 4 месяцев подряд. Всего за год не более 5 месяцев.
Уход за больным ребенком до 7 лет Весь период болезни. Всего за год не более 60 дней.

При онкологических, невротических, ревматологических, серьезных инфекционных, дыхательных заболеваниях и тяжелых травмах — не более 90 дней в год.

Список таких болезней — в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н.

Уход за больным ребенком 7-15 лет Не более 15 суток по каждому листку нетрудоспособности. Не более 45 дней за год.
Уход за больным ребенком-инвалидом до 18 лет Весь срок. За год — не более 120 дней.
Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет Весь срок без ограничений.
Уход за больным ребенком до 18 лет с онкологией или с осложнением после вакцины Весь срок без ограничений.
Уход за членом семьи на амбулаторном режиме 7 дней. За год — не более 30 дней.
Нахождение на карантине (взрослый или ребенок) Весь срок карантина.
Операции протезирования по медицинским показаниям Весь срок без ограничений.
Пребывания в санаториях после болезни (по назначению врача) Не более 24 дней.

Из таблицы видно, что максимальная продолжительность больничного листа может быть очень разной, потому что зависит от причины недомогания. Но те сроки, которые мы привели в этом материале, гарантированы государством, а именно Федеральным законом от 29.12.2006 № 255.

Максимальная сумма больничного листа в 2019 году

Пожалуй, самый важный вопрос, который обычно нас беспокоит, — сколько мы получим за то время, пока сидели дома по болезни? В этом вопросе также нет единства. Все зависит от причины нетрудоспособности.

Если работник заболел сам, прошел курс санаторного лечения или ухаживал за заболевшим ребенком в больнице, то пособие по больничному ему будет оплачено в зависимости от стажа:

  • при страховом стаже 8 и более лет — 100 % среднего заработка;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  • при страховом стаже до 5 лет — 60 % среднего заработка.

Если он находился с больным ребенком дома, то за первые 10 дней он получит оплату больничного также в зависимости от стажа. А вот за следующие дни это будет только 50 % среднего заработка.

Как производится расчет больничного листа в 2019 году

Порядок расчета пособия по больничному достаточно прост. Сначала определяется выплата за один день. Для ее расчета берут выплаты сотруднику, которые производились за два года, предшествовавшие году, в котором он заболел:

7932-1

То есть в 2019 году для расчета пособия по больничному листу будут учтены выплаты за 2017 и 2018 годы.

Затем дневная выплата умножается на число дней больничного с учетом процента оплаты в зависимости от стажа:

7932-2

Максимальный размер выплаты по больничному листу

Казалось бы, какие хорошие правила! Но все, увы, не так просто. Есть одна важная поправка — так называемая предельная величина базы для начисления страховых взносов, которую максимальная оплата больничного листа в 2019 году не может превышать. Для расчета суммы больничного в 2019 году важны значения предельной базы 2017 ип 2018 годов. Максимальная база для начисления взносов на социальное страхование в последние три года составляла:

Год Предельная база, руб.
2017 755000
2018 815000
2019 865000

Вам может быть интересно: нужно ли уплачивать НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?

Что это нам дает?

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по среднему заработку за последние два года. То есть в 2019 году для расчета оплаты больничного берутся 2018 и 2017 годы (предельная база была 815 000 и 755 000 соответственно). Максимальный дневной заработок с учетом этих показателей составит: (815000 + 755000) / 730 = 2150,68 рубля, где 730 — количество дней в двух предыдущих годах.

То есть 2150,68 рубля — вот та максимальная сумма за один день болезни, на которую может рассчитывать работник, чей стаж превышает 8 лет, вне зависимости от того, сколько реально он зарабатывает. Вот такой «потолок» установлен законодательством.

Работодатель, конечно, может выплатить деньги по больничному без учета этого потолка, но так практически никто не делает. Ведь пособие по временной нетрудоспособности оплачивает Соцстрах. Делает он это строго по правилам, и организации нет никакого резона тратить собственные средства на болеющих граждан.

Минимальный размер оплаты больничного листа в 2019 году

Законодатель установил не только максимальный, но и минимальный размер оплаты больничного. Минимум выплаты за один день больничного рассчитывается исходя из МРОТ следующим образом:

7932-3

МРОТ последнее время изменяли очень часто. Поэтому необходимо при назначении пособия уточнять сведения о размере установленного минимального дохода на дату начала больничного листа. С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11280 руб. Поэтому минимальная выплата по больничному за один день в 2019 году составляет:

7932-4

Меньше этой суммы сотруднику пособие выплачиваться не должно. Исходя из МРОТ больничный лист выплачивается в следующих случаях:

  • в последние два года сотрудником не имел заработка;
  • расчетный среднедневной заработок оказался меньше МРОТ;
  • стаж работника меньше шести месяцев;
  • имело место нарушение режима, предписанного врачом;
  • заболевание или травма получены в состоянии алкогольного, наркотического или токсичесого опьянения.

Пример расчета оплаты больничного

Жучков Порфирий Игнатьевич принес больничный лист с 10 по 15 января 2019 года. Стаж сотрудника 7 лет 5 месяцев. Его зарплата и за 2017 и за 2018 годы составила 800 тыс.руб. (за каждый год). Расчет пособия по больничному будет произведен так:

  1. Так как доход за 2017 год превышает максимальную базу для страховых взносов, то в расчет больничного нужно взять не 800 тыс.руб. дохода, а только 755 тыс.руб.
  2. Исходя из стажа, больничный уплачивается в размере 80% заработка.
  3. Срок больничного составил 6 дней.

7932-5

Как оплачивается больничный лист безработному?

Для того, чтобы получить выплату по больничному необходимо работать. Это категоричное условие, необходимое для получения пособия. То есть, если на момент заболевания вы безработный, то даже при выдаче больничного врачом, выплату по нему получить невозможно. Из этого правила есть исключение. Если больничный выдан в течение 30 дней с даты увольнения, то его должен оплатить бывший работодатель. Правда, больничный будет оплачен только в размере 60% заработка.

comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена