Главная / Работа / Рабочий процесс / 28 апреля — короткий рабочий день или нет?

28 апреля — короткий рабочий день или нет?

25.04.2018, Сашка Букашка

Майские праздники — один из любимых периодов рабочего года у многих россиян. Одни едут жарить первые шашлыки, другие уже соскучились по своим грядкам, а третьи просто хотят отдохнуть от офисов и коллег. Чиновники позаботились, чтобы майские каникулы на этот раз длились 4 дня, но сделали субботу накануне продолжительного отдыха рабочей. Будет ли сокращенный ли день 28 апреля 2018 или придется отрабатывать по полной, узнаете из статьи.

Предпраздничный или обычный

Чтобы разобраться, 28 апреля — сокращенный рабочий день или нет, нужно изучить два документа — Трудовой кодекс и Постановление Правительства о переносе выходных дней в 2018 году. Согласно решению Правительства, суббота, 28.04.2018, будет рабочим днем вместо понедельника, 30.04.2018. Такая перестановка была сделана для того, чтобы накануне 1 мая и после него россияне хорошенько отдохнули.

В Трудовом кодексе РФ заявлено, что 1 мая — Праздник Весны и Труда — официальный выходной. День накануне считается предпраздничным, поэтому он должен быть сокращен на 1 час. Но укороченный ли день 28 апреля, ведь он не является непосредственно предпраздничным?

Конечно, субботу надо рассматривать как предпраздничный день. 28 апреля 2018 официально можно уйти с работы на 1 час раньше.

Впрочем, это правило работает только для тех россиян и иностранных граждан, кто трудится пять дней в неделю — с понедельника по пятницу. При другом графике и выходные дни будут отличаться.

Продолжительность рабочего дня 28 апреля 2018 г. при шестидневке

Рассмотрим, сколько будут трудиться в ближайшую субботу работники, у которых рабочая неделя состоит из 6 дней. Для них 28.04.2018 и так рабочий день. И отрабатывать придется по ранее оговоренному графику, если только руководство не изменит своего решения и не отпустит коллектив пораньше.

Что касается дальнейших выходных, то воскресенье, 29.04.2018, для работников на шестидневке — полноценный и заслуженный выходной день. А вот понедельник, 30 апреля, станет предпраздничным и, соответственно, укороченным на 1 час. 1 и 2 мая можно будет отдохнуть вместе с остальными.

Как работают в субботу при сменном графике

Поскольку сменный график утверждается независимо от праздников, а только с учетом нужд работодателя, то ни 28, ни 30 апреля для сменщиков укороченными не будут. Они обязаны отработать свою смену полностью по оговоренным в трудовом договоре часам, например, с 8 до 20.

Единственное, что государство гарантирует в таком случае, — компенсацию за дополнительно отработанный час. Скорее всего, это будет именно денежная компенсация, поскольку 1 час дополнительного свободного времени вряд ли кто-то из работодателей согласится предоставить. Намного проще заплатить за него, чем искать замену на это время и оформлять его по всем правилам.

Если Первомай придется отмечать в командировке

Отдельно расскажем о тех, кому придется работать на майские праздники, будучи в командировке. Если в нерабочие по своему графику часы вы трудитесь, то работодатель должен знать об этом и оплатить это время в двойном размере либо предоставить дополнительное свободное время.

Также надо учитывать, что время нахождения в пути считается периодом, выпадающим на командировку. Поэтому если вы летите в праздничный день домой или выезжаете из дома, то время в пути вам должны оплатить по двойному тарифу. Либо вы можете попросить дополнительное время отдыха.

comments powered by HyperComments

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена