Как оформить декретный отпуск на бабушку

Декретный отпуск для бабушки – это гарантированное законом право женщины ухаживать за внуками, пока их родители продолжают работать.

Молодые мамы нередко так заняты карьерой, что не всегда позволяют себе не работать из-за рождения малыша. Оставить его с няней — недешевая затея. Выручить может бабушка в декрете вместо мамы, тем более что им и даже дедушкам разрешено оформить самый настоящий отпуск по уходу за ребенком. Как это сделать и на что рассчитывать в этом случае, читайте в статье.

Что такое декрет и отпуск по уходу за ребенком

Декретом обычно называют время больничного, который выдают будущей маме в женской консультации на сроке 30 недель беременности. Он дается сразу на 140 дней или дольше при осложненных родах. В это время работать женщина не может, так как период уже оплачен как больничный лист, а дважды оплатить одно и то же время (и работа, и больничный) нельзя.

После декрета оформляется период ухода за ребенком. И его позволено использовать не только маме, но и ее родственникам.

Согласно статье 256 ТК РФ, декрет вправе оформить:

• отец ребенка;
• родители мамы и папы малыша;
• опекуны и усыновители;
• другие родственники, которые будут фактически ухаживать за малышом;

Любому из них при оформлении отпуска до достижения ребенком 1,5 лет должны выплачивать пособия, установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Как бабушке оформить уход за внуком

Молодым женщинам часто далеко до пенсии, и чтобы посидеть с внуком, они имеют полное право взять отпуск по уходу за ребенком бабушке, но должны формально попросить своего работодателя об этом. Это такая же процедура оформления ухода за малышом, как и у родителей, и она аналогично оплачивается до 1,5 лет ребенка, а продолжаться вправе до 3 лет. Отказать работодатель не имеет права.

Оформление отпуска по уходу за внуком для бабушки — аналогично, как и для мамы. Единственное различие в том, что потребуется предоставить документ о том, что родители ребенка пособие до 1,5 лет не получают (потому что если они его получают, то больше никому оно уже не положено).

Список документов для декрета

Принесите в отдел кадров или бухгалтерию организации следующие документы:

• свидетельство о рождении внука;
• справку с места работы матери малыша о неназначении пособия;
• аналогичную справку с места работы отца;
• заявление (пишется в произвольной форме, но кадровый работник знает, как оформить декрет на бабушку, и всегда подскажет, как сформулировать документ).

Это не самая распространенная ситуация, но она встречается все чаще и чаще.

Отказать работодатель не имеет права. Если подобное происходит, смело обращайтесь в поисках правды в суд или трудовую инспекцию.

Образец заявления от бабушки на отпуск

Заявление составляйте на основании образца. Потребуется предоставить дополнительные документы, подтверждающие родственные связи с внуком, особенно если у него другая фамилия.

После предоставления документов в бухгалтерию в организации выпускают приказ о предоставлении отпуска. И бабуля идет домой заниматься малышом вместо работы.

Декретные пособия для работающей бабушки

Пока ребенку не исполнилось полтора года, матери полагается пособие, обычно оно составляет 40 % от ее средней зарплаты за 2 предыдущих года. То же самое происходит, если вместо нее заботится о малыше папа. А если в декрете сидят родители родителей? Положены ли деньги им?

Если женщина работает, то оформить пособие она должна по месту своей работы. Его начинают начислять, когда уже начался ее период оформленной заботы о внуке. Придется только предоставить подтверждение, что этим правом не воспользовались родители — взять справки с мест их работы.

Имейте ввиду: если берет декретный отпуск бабушка вместо мамы, то пособие все равно имеет ограничение: максимальный его размер в 2024 — 49 123,12, в 2023 — 33 281,75, в 2022 году — 31 282,82 р. Каждый год эта сумма повышается, но ненамного. И как бы высока ни была зарплата, начислить больше этой суммы бухгалтерия права не имеет.

Если бабушка не работает

У пенсионерки ситуация иная: она не работает, и освобождение от работы ей не положено. Да и пособие по декрету выплачивать некому — работодателя у нее нет. Так что рассчитывать она вправе лишь на свою пенсию и помощь новоиспеченных родителей.

Правда, есть грустные исключения. Выплаты положены в стандартном размере в том случае, если родители ребенка погибли, пропали без вести или отбывают уголовное наказание.