Как получить трудовую книжку

Трудовую книжку оформляет работодатель при заключении первого в жизни работника трудового договора (вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования). То есть получить трудовую книжку вы должны на первом месте работы. Однако, бывают случаи, когда выпускникам вузов трудовую книжку «на всякий случай» оформляют в вузе, и в этом нет ничего неправильного.

Трудовая книжка хранится у работодателя и выдается работнику в последний день работы (это работодатель ОБЯЗАН сделать).

Если работодатель не выдаст трудовую книжку по своей вине при увольнении работника, то работник имеет право на получение материальной компенсации.

Бывают случаи, когда трудовую книжку в последний день работы выдать невозможно – работник отсутствует или отказывается ее получать. В таких случаях работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (на практике это советуют делать письмом с уведомлением). Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.

Кстати, если вам нужна копия трудовой книжки (например, для оформления загранпаспорта), то работодатель обязан ее предоставить по вашему письменному заявлению не позднее трех дней со дня подачи такого заявления.