С мошенничеством при устройстве на работу может столкнуться каждый соискатель. Однако недобросовестных работодателей можно вычислить, если научиться правильно расшифровывать информацию, указанную в вакансии.
Как отличить вакансию мошенников от настоящей и кто чаще откликается на ложные объявления, рассказали эксперты ГородРабот.ру.
На какие фразы ведутся соискатели
Большое количество соискателей ведётся на объявления, в которых от кандидата не требуется ничего, а заработная плата «неприлично» высокая.
Конечно, такое предложение очень заманчиво, но не будьте наивны.
Перечитывайте объявления по нескольку раз, сравнивайте с другими вакансиями. Вас должны смутить следующие моменты:
- Завышенная зарплата.
- Свободный график работы там, где требуется постоянное присутствие.
- Нет требований к опыту, квалификации, образованию.
- Нет описания будущих обязанностей работника.
- От соискателя требуют определённые финансовые траты.
Кто попадает в группу риска
Чаще всего на обман ведутся соискатели старше 45 лет. Как правило, в этом возрасте кандидаты уже имеют определённый опыт работы, навыки и образование. Но трудоустроиться им даже сложнее, чем молодым специалистам.
Причина в том, что компании редко принимают на работу людей старше 45 лет, соискатели теряют бдительность и откликаются на первое попавшееся предложение. А оно часто бывает обманчивым.
Как вычислить недобросовестных работодателей
В первую очередь эксперты советуют тщательно анализировать рынок труда. Сравните среднюю заработную плату в интересующей сфере деятельности и в вакансии. Если зарплата в вакансии намного выше среднерыночной, задумайтесь и не спешите с откликом.
Также стоит обратить внимание на предлагаемые условия труда, например, заключается ли с работником трудовой договор. Недобросовестные работодатели часто пользуются трудом нанятых сотрудников, а потом «забывают» выдать зарплату.
При отсутствии трудового договора факт работы в фирме доказать сложно. Перед трудоустройством проверьте чёрный список работодателей в своём городе. Обычно такие сайты ведут бывшие сотрудники фирмы или уже обманутые соискатели.
Следует насторожиться, если о компании нет никакой информации. Поверьте, если компания работает честно, то руководителю нечего скрывать.
Эксперты советуют при первом собеседовании с работодателем не отдавать документы для сканирования или ксерокопирования. А лучше их совсем не брать с собой.
Кроме того, соискателю стоит задуматься: зачем платить работодателю, если вы находитесь в поиске работы. Реальный работодатель никогда не начнёт сотрудничество с предложения заплатить за спецодежду или канцелярию.
Найти достойную работу можно на ГородКвадратов.ру. Прямо сейчас здесь размещено более 2 100 000 вакансий по всей России.
Об авторе статьи
- Разрешите представиться: Букашка, Александр Борисович.
Коренной петербуржец.
Умею отстаивать свои права и разбираться в документообороте.
Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.