Как работаем 12 июня 2018: будут ли переносы выходных дней?

Пора строить планы! Приближается единственный праздничный день лета, в который закон разрешает нам не работать, — День независимости, или День России. Как будут переноситься дни в связи 12 июня, Что говорится в Постановлении правительства о 12 июня 2018 и как использовать эти переносы в своих интересах, читайте в статье.

Какие утверждены переносы в связи с Днем России

12 июня является одним из закрепленных в Трудовом кодексе праздников и всегда остается нерабочим. Если он выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий становится выходным. В 2018 году он выпадает на вторник, и еще в октябре было решено, как работаем перед 12 июня. Первая полноценная рабочая неделя первого летнего месяца становится шестидневной, так как 9 числа мы трудимся за понедельник, 11 июня. Зато потом — целых 3 дня свободы и приятного времяпрепровождения — 10, 11 и 12 числа! Ни один работодатель не может заставить вас выйти в эти дни, ведь как работаем 12 июня, Постановление Правительство уже решило, так что никакой самодеятельности. Сразу после трехдневного отдыха нас ожидает укороченная неделя — всего три дня до следующих выходных, так что можно попробовать отпроситься и объединить все в небольшой отпуск.

Итак, как работаем 12 июня:

• 09.06, суббота — рабочий день;
• 10, 11, 12 — отдыхаем;
• с 13 мая начинаем трудиться.

Итак, мы рассмотрели общие правила о том, как будут переноситься дни в связи 12 июня в 2018 году. Теперь давайте рассмотрим несколько частностей (которые, впрочем, нередки).

Если отпуск выпал на День России

Поскольку этот праздник не входит в отпуск, часто непонятно, как подсчитывается количество дней отдыха в июне. Ведь от того, как работаем в праздники 12.06, зависят наши планы на ближайшее время. По закону, все праздники не входят в отпуск, а значит, продлевают его.

Переносы дней тут роли не играют, так что если вы оформили долгожданное время отдыха с 4 июня, например, на 14 дней, то на работу нужно будет выйти 19 июня, потому что 18 число добавится из-за выпавшего на отпуск праздничного дня.

Будет ли 9 июня сокращенным днем

Последний рабочий день перед трехдневным отдыхом — 9 июня. Означает ли это, что он должен быть коротким? Да, этот день сокращается на 1 час, так как мы отрабатываем его за 11 число, которое является предпраздничным днем. Смело можно планировать выезд на природу уже субботним вечером. И если кто-нибудь спросит вас, как работаем в праздничные дни 12 июня, ответьте ему, что в праздничные дни мы отдыхаем и работать не собираемся! А если серьезно, то в этом месяце, несмотря на День России, целых 20 рабочих дней, это не так уж мало и не должно отразиться на зарплате тех, кто получает деньги за количество смен.

Работа в праздник

Не самая заманчивая перспектива — трудиться, когда все разъехались по дачам, но иногда выбора нет, работы много или не хочется ссориться с начальством. В любом случае дело это добровольное и оплачиваться должно в двойном размере. Работодатель обязан соблюдать процедуру: взять с вас письменное согласие выйти в праздник, оплатить по двойному тарифу или дать отгул. Так что в этой ситуации от вас зависит, как работаем в июне, ведь можно и отказаться от выполнения служебных обязанностей в праздничные дни.