Главная / Работа / Рабочий процесс / Как работаем 12 июня 2020: будут ли переносы выходных дней?

Как работаем 12 июня 2020: будут ли переносы выходных дней?

18.05.2020,

Пора строить планы! Приближается единственный праздничный день лета, в который закон разрешает нам не работать, — День независимости, или День России. Как будут переноситься выходные дни, что говорится в постановлении правительства о переносе и как использовать его в своих интересах?

Как работаем 12 июня 2020: будут ли переносы выходных дней?

Какие утверждены переносы в связи с Днем России

12 июня является одним из закрепленных в Трудовом кодексе праздников и всегда остается нерабочим. Если он выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий становится выходным. В 2020 году он выпадает на пятницу, и еще прошлым летом было решено, как работаем перед 12 июня. С понедельника по четверг – обычные рабочие дни. После — 12 число, выходная пятница. Потом 2 обычных дня отдыха — суббота и воскресенье.

Вот как работаем 12 июня: постановление Правительства все решило, так что никакой самодеятельности. В любом случае нас ожидает укороченная неделях, так что можно попробовать отпроситься и объединить все в небольшой отпуск.

Подытожим график работы во вторую неделю июня:

  • с 10.06 по 11.06 (понедельник — четверг) — рабочие дни;
  • 12.06 (пятница) — выходной день;
  • 13 и 14-е число — обыкновенный уик-энд;
  • с 15-го числа начинаем трудиться в стандартном режиме.

Мы рассмотрели общие правила, как будут переноситься дни в связи с праздником 12.06 в 2020 году. Теперь давайте обратим внимание на несколько частностей (которые, впрочем, нередки).

Если отпуск выпал на День России

Поскольку этот праздник не входит в отпуск, часто непонятно, как подсчитывается количество дней отдыха. Ведь от того, как работаем в праздники 12.06, зависят наши планы на ближайшее время.

По закону, все праздники не входят в отпуск, а значит, продлевают его.

Переносы дней тут роли не играют, так что если вы оформили долгожданное время отдыха с 01.06, например на 14 дней, то на работу надо выйти 16.06, потому что 15-е число добавится из-за выпавшего на отпуск праздничного дня.

Будет ли 11.06 сокращенным днем

Последний рабочий день перед 12.06 — 11-е число. Означает ли это, что он будет коротким? Да, этот день сокращается на 1 час, поскольку является предпраздничным днем. Смело планируйте выезд на природу уже вечером. И если кто-нибудь спросит вас, как работаем в праздничные дни 12 июня, ответьте ему, что в эти дни мы отдыхаем и трудиться не собираемся!

А если серьезно, то в этом месяце, несмотря на День России, 21 рабочий день, это не так уж мало и не должно отразиться на зарплате тех, кто получает деньги за количество смен.

Работа в выходной

Не самая заманчивая перспектива — трудиться, когда все разъехались по дачам, но иногда выбора нет, работы много или не хочется ссориться с начальством. В любом случае дело это добровольное и оплачиваться должно в двойном размере. Работодатель обязан соблюдать процедуру: взять с вас письменное согласие выйти в праздник, оплатить по двойному тарифу или дать отгул. Так что в этой ситуации от вас зависит, как работаем в июне, — отдыхать вместе со всеми и отказаться от выполнения служебных обязанностей в период с 12.06 по 14.06 или пойти навстречу руководству и получить дополнительный отгул в будущем.

comments powered by HyperComments
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector