Пора строить планы! Приближается единственный праздничный день лета, в который закон разрешает нам не работать, — День независимости, или День России. Как будут переноситься дни в связи 12 июня, Что говорится в Постановлении Правительства о 12 июня 2019 и как использовать эти переносы в своих интересах, читайте в статье.
Какие утверждены переносы в связи с Днем России
12 июня является одним из закрепленных в Трудовом кодексе праздников и всегда остается нерабочим. Если он выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий становится выходным. В 2019 году он выпадает на среду, и еще в октябре было решено, как работаем перед 12 июня. В понедельник и вторник, 10 и 11 июня, – обычные рабочие дни. После него – 12 июня, выходная среда. Потом снова 2 рабочих дня, а за ними — выходные суббота и воскресенье.
Вот, как работаем 12 июня; Постановление Правительства все решило, так что никакой самодеятельности. В любом случае нас ожидает укороченная неделях, так что можно попробовать отпроситься и объединить все в небольшой отпуск.
Итак, как работаем 12 июня:
- 10.06, понедельник — рабочий день;
- 11.06, вторник — рабочий день;
- 12 числа — отдыхаем;
- с 13 июня начинаем снова трудиться.
Мы рассмотрели общие правила о том, как будут переноситься дни в связи 12 июня в 2019 году. Теперь давайте рассмотрим несколько частностей (которые, впрочем, нередки).
Если отпуск выпал на День России
Поскольку этот праздник не входит в отпуск, часто непонятно, как подсчитывается количество дней отдыха в июне. Ведь от того, как работаем в праздники 12.06, зависят наши планы на ближайшее время. По закону, все праздники не входят в отпуск, а значит, продлевают его.
Переносы дней тут роли не играют, так что если вы оформили долгожданное время отдыха с 3 июня, например, на 14 дней, то на работу нужно будет выйти 18 июня, потому что 17 число добавится из-за выпавшего на отпуск праздничного дня.
Будет ли 11 июня сокращенным днем
Последний рабочий день перед праздником — 11 июня. Означает ли это, что он должен быть коротким? Да, этот день сокращается на 1 час, поскольку является предпраздничным днем. Смело можно планировать выезд на природу уже вечером. И если кто-нибудь спросит вас, как работаем в праздничные дни 12 июня, ответьте ему, что в праздничные дни мы отдыхаем и работать не собираемся!
А если серьезно, то в этом месяце, несмотря на День России, целых 19 рабочих дней, это не так уж мало и не должно отразиться на зарплате тех, кто получает деньги за количество смен.
Работа в праздник
Не самая заманчивая перспектива — трудиться, когда все разъехались по дачам, но иногда выбора нет, работы много или не хочется ссориться с начальством. В любом случае дело это добровольное и оплачиваться должно в двойном размере. Работодатель обязан соблюдать процедуру: взять с вас письменное согласие выйти в праздник, оплатить по двойному тарифу или дать отгул. Так что в этой ситуации от вас зависит, как работаем в июне, ведь можно и отказаться от выполнения служебных обязанностей в праздничные дни.
Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.