Как отдыхаем в майские праздники в 2023 году

Праздновать 1 мая — День Весны и Труда — россияне начнут в этот раз очень рано — еще 29 апреля. Поэтому им хватит времени на то, чтобы поработать на дачных участках после долгой зимы, сходить на шашлыки и просто отдохнуть 4 дня подряд. А вот на День Победы — 9 мая — выпал всего один свободный от работы день. Узнаем, как отдыхаем в майские праздники в 2018 году, подробнее.

Трудовое законодательство

О том, какие дни в Российской Федерации являются праздничными нерабочими, сказано в статье 112 Трудового кодекса РФ. Вот их полный перечень, который не изменяется уже много лет:

• 1–5 января — Новый год;
• 7 января — Рождество;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День Народного единства.

Из него видно, что выходной на Первомай должен быть всего один. Откуда же взялись 4 дня подряд? Оказывается, отдых на майские праздники в 2018 году и другие годы зависит от того, как Правительство РФ сформирует производственный календарь или, иначе говоря, решит, какие выходные и куда перенести. Ведь в ТК РФ сказано, что если любая дата из перечня праздничных нерабочих выпадает на субботу или воскресенье, то первый после этого рабочий день становится выходным. Но у чиновников есть право и возможность скомпоновать переносы так, чтобы у граждан появлялись такие мини-каникулы.

Выходные на майские праздники в 2018 году: календарь

Разберемся, что же именно перенесли чиновники. Для начала плохая новость для тех граждан, которые работают по обычному графику пятидневной недели (суббота и воскресенье — выходные), — в субботу, 28-го апреля, придется поработать, поэтому рабочая неделя перед майскими праздниками будет длинной. Это связано с тем, что на эту дату чиновники перенесли рабочий день за понедельник, 30-е апреля, чтобы не разрывать выходные на майские праздники в 2018 году. Производственный календарь содержит и еще один перенос: 2 мая можно будет отдохнуть за 7 января (Рождество), которое выпало на воскресенье. Поэтому чиновники приберегли дополнительный день отдыха для теплых майских дней. Окончательный график работы на майские праздники 2018 для большинства граждан будет выглядеть так:

• 28 апреля, суббота — рабочий день за понедельник, 30-е апреля;
• 29 апреля — выходной, воскресенье;
• 30 апреля, понедельник — перенесенный с субботы день отдыха;
• 1 мая, вторник — праздник День Весны и Труда;
• 2 мая, среда — отдых за 7 января.

Итого 4 дня подряд. После которых придется потрудиться всего 2 дня: четверг и пятницу, и начнутся новые выходные. Кроме того, на следующей неделе россиян ожидает еще один большой праздник — День победы — 9 мая. Но отдыхать от работы можно будет только в эту дату, которая поделит рабочую неделю пополам. Никаких переносов в этом случае не предусмотрено, но 8-е мая будет укороченным рабочим днем: уйти домой можно будет на час раньше.

Вот как выглядят на календарике выходные дни на майские праздники в 2018 году:

Такой график предусмотрен только для граждан с пятидневной рабочей неделей (8 часов в день). Те, кто работает 6 дней в неделю или трудоустроен в организацию с непрерывным рабочим циклом и работает посменно, будут отдыхать немного иначе.

Как работаем на майские праздники 2018 по особому графику

Для тех граждан, которые работают по субботам, 28 апреля и так является рабочим днем. Поэтому на них перенос отдыха на понедельник, к сожалению, не распространяется. Правда, руководство компании может обязать их поработать в воскресенье, 29-го апреля, и тогда 30-е число будет выходным, как и у всех. Но такой обязанности у работодателей нет, поэтому в этом вопросе все зависит от возможностей самого предприятия. Кстати, статьей 113 ТК РФ предусмотрен запрет на работу в праздничные дни. Но распространяется он не на всех.

Что касается тех граждан, которые работает посменно или несут трудовую вахту или дежурства, их рабочий график не будет отличаться от обычного в майские праздники. Медицинские работники, рабочие заводов, сотрудники МЧС, полиции, энергетики, работники коммунальных служб и многие другие люди будут работать даже 1-го и 9-го мая. Правда, им положена двойная оплата в майские праздники 2018 года при сменном графике или иной необходимости выйти на работу. Об этом сказано в статье 153 ТК РФ. Правда, вместо двойной оплаты работодатель может предложить дополнительный день для отдыха (отгул). Это по желанию самого работника.

Кстати, всем тем работникам, которые будут отдыхать на Первомай и День Победы в соответствии с производственным календарем, утвержденным Кабмином, работодатели не имеют права сокращать заработную плату. Они должны получить свой оклад за месяц в полном объеме, если работают на окладе. Если оплата производится по тарифным ставкам, в том числе сдельно, сотрудникам должны заплатить по среднему.