Как мы отдыхаем на 23 февраля 2024 года

Выходные дни на 23 февраля 2024 года — с пятницы по воскресенье. Итого 3 дня! И никаких добавок.

Отдых на 23 февраля 2024 года

В 2021 г. россияне праздновали День защитника Отечества три дня — с воскресенья по вторник включительно; в 2022-м году, переносов не случилось, поэтому выходной добавился лишь один — среда 23 число. В прошлом, 2023-м, году выходные длились целых 4 дня и всех этим очень порадовали.

В 2024 году раскладка другая. Чтобы не ошибиться в подсчетах, как мы отдыхаем на 23 февраля 2024 года, обратимся к производственному календарю.

В этом году День Защитника Отечестве — пятница. И все складывается очень логично и естественно — никаких переносов, никаких разбиений недель на части… Череда выходных в этот раз простая:

Полная картина того, как Россия отдыхает 23 февраля 2024 года, следующая:

1. Работаете на пятидневке:
   • 19-го числа (понедельник) — обычный рабочий день;
   • 20-го числа (вторник) — обычный рабочий день;
   • 21-го числа (среда) — обычный рабочий день;
   • 22 числа (четверг) — сокращенный на 1 час день;
   • 23-го числа (пятница) — гуляем, празднуем;
   • затем следуют законные выходные — суббота и воскресенье.
2. На шестидневке:
   • 19, 20 и 21-го числа — обычные рабочие дни;
   • 22 — сокращенная на 1 час смена;
   • 23 — законный отдых, не забудьте поздравить родных, друзей и коллег;
   • 24-го приступайте к работе;
   • 25-го (воскресенье) снова отдыхайте.
3. На сменном графике — в соответствии с утвержденным графиком работы. Начальник заранее оповещает подчиненных, отдыхаете вы в праздничные дни на 23 февраля или работаете.

В какие дни работаем меньше

ТК РФ позволяет сокращать рабочий день, предшествующий празднику. В случае и с пятидневкой, и с шестидневкой укороченным станет 22 февраля, четверг.

Особенности для сменного графика

Обратите внимание, что рассмотренные правила не действуют на работников, которые трудятся по сменному графику. Для таких сотрудников трудовая смена выпадает на любой день месяца: как на рабочий, так и на выходной или даже на праздник.

Работодатель обязан заранее оповестить сотрудника, сколько дней отдыхаем на 23 февраля 2024 года и как работаем, поскольку это требование законодательства (статья 103 ТК РФ).

Учитывайте особенности оплаты:

• если смена выпала на нерабочий день, например, субботу или воскресенье, то при сменном графике работы такая смена оплачивается в обычном порядке;
• если смена выпала на 23-е, то оплачивают работу в праздник в двойном размере;
• предоставлять отгулы (дополнительное время отдыха) не нужно. Причем в обоих случаях.

А если работник на сменном графике привлечен к труду в день, который для него установлен как выходной, то ему полагается либо оплата в двойном размере, либо отгул и обычная оплата.

Напомним о работе и ее оплате в праздники

В некоторых случаях, например, по производственной необходимости, работодатель вправе привлечь сотрудников к труду в выходные дни, на Новый год, Рождество и другие праздники. Про сменный график мы уже рассказали. А как же работники на пятидневке или шестидневке?

Если работодатель привлек вас к труду в такой период, то оплата за такую работу полагается в повышенном размере. Минимум оплату придется повысить в два раза. Но наниматель вправе установить и более высокий размер.