Главная / Работа / Рабочий процесс / День конституции России 12 декабря — выходной или нет в 2019 году

День конституции России 12 декабря — выходной или нет в 2019 году

08.11.2019,

 

12 декабря — праздник для россиян. В этот день 26 лет назад народным голосованием была принята Конституция Российской Федерации — главный закон страны и ее населения.

Что это за торжество

Если сегодня пройтись по улицам российских городов и спросить: 12 декабря — какой праздник в России? — наверное, ответят не все. Но пару десятилетий назад это было важное событие. Страна, которая буквально вчера входила в состав большого государства, отделилась, стала независимой, и у нее появился первый основополагающий документ.

Праздничная атмосфера поддерживалась и властями: по поводу того День Конституции Российской Федерации — выходной или нет, ни у кого даже не возникало сомнений. С 1994 года Указом Президента 12 декабря стал нерабочим днем.

Работаем или отдыхаем в 2019 году

Масштабные празднования Дня Конституции с предоставлением времени отдыха работающему населению продолжались до 2004 г. включительно. А в 2005-м появился новый Трудовой кодекс РФ. Некоторые его положения не менялись все 14 лет.

Достаточно стабильны и нормы ТК РФ, посвященные нерабочим праздничным дням, — это статья 112 ТК РФ. В ней есть указание на новогодние каникулы и пасхальные торжества, 23 февраля и 8 марта.

А День Конституции России 12 декабря — выходной или нет, что говорит новый кодекс? С 2005 и по настоящее время этот день рабочий. Правда, саму дату не забыли, ее назвали памятной, перечислив среди многих в Федеральном законе от 13.03.1995 № 32-ФЗ.

Тем не менее, люди не просто помнят об этом событии, но и регулярно интересуются: в этом году День Конституции 12 декабря — выходной или нет, поменялось ли что-то.

Исходя из ст. 112 ТК РФ, в 2019-ом это обычный рабочий четверг и придется выходить на работу. Но это для тех, кто трудится на пятидневке или шестидневке.

А если трудящиеся работают посменно, то День Конституции — выходной или рабочий для них, зависит исключительно от их графика. Факт памятной даты роли в этом случае не играет.

Правда, всегда есть возможность получить отгул. Он предоставляется по инициативе работодателя или по просьбе работника. И тогда не придется гадать, выходить на работу или просто наслаждаться отдыхом.

Если отпустить с работы подчиненных решило начальство, то такое решение не должно повлиять на зарплату сотрудников. Если внеочередной выходной предоставили работнику по его просьбе, то, возможно, отдыхать придется за собственные средства. Исключение — если отгул предоставлен в счет предстоящего отпуска либо за ранее отработанное время.

Читайте также: Как мы работаем в декабре 2019 и январе 2020 года

Как отметят 26-ую годовщину

Мы разобрались с работой и отдыхом на 12 декабря, а запланированы ли особые мероприятия?

Официально праздник принятия основного закона страны не утвержден, памятная дата есть, и ее на государственном уровне обязательно отметят. Традиционно в этот день пройдут торжественные заседания, награждение выдающихся деятелей в области права, тематические круглые столы и конкурсы. Возможно, в каких-то регионах по этому поводу даже запланированы концерты: все подробности узнавайте у представителей органов местного самоуправления.

Похожие статьи

comments powered by HyperComments
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram
Задайте вопрос юристу
Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена
Adblock
detector