30 апреля 2023 года — короткий рабочий день или нет?

30 апреля короткий рабочий день или нет — да, он сокращенный. Но некоторым все равно придется трудиться с утра до вечера.

Майские праздники — один из любимых периодов рабочего года у многих из нас. Мы привыкли выезжать жарить первые шашлыки, открывать дачный сезон и просто отдохнуть от офиса и коллег. По сравнению с прошлым годом, когда из-за пандемии все сидели на карантине, ситуация намного лучше: границы в некоторые страны открыты, прогулки по паркам и пикники разрешены, все магазины работают, хоть и требуется от покупателей носить маски и соблюдать дистанцию. Но все равно отдохнуть нам никто не помешает!

Как работают на пятидневке 30.04.2021

Чтобы разобраться, сокращенный рабочий день в пятницу 30 апреля или нет, следует изучить Трудовой кодекс. На этот раз Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» не понадобится, поскольку чиновники не добавляли дополнительных нерабочих дней за счет новогодних праздников.

В Трудовом кодексе РФ заявлено, что 1 Мая — праздник весны и труда — официальный выходной. День накануне считают предпраздничным, поэтому он сокращается на 1 час. Исходя из этого правила, 30 апреля 2021 года на час раньше заканчивают работу все работающие граждане.

Это правило действует для тех россиян и иностранных граждан, кто трудится пять дней в неделю — с понедельника по пятницу. Учтите, что укороченный день 30 апреля в школе, детсаде и других организациях устанавливается независимо от формы собственности: коллективы всех организаций — и частных, и государственных — вправе закончить работу пораньше.

 

Как работают на шестидневке

Чтобы узнать, сокращенный рабочий день или нет 30 апреля 2021 года при шестидневке, заглянем в обычный календарь. По нему 1 Мая выпадает на субботу. Она станет выходной, а пятница — последний апрельский день — предпраздничным и тоже сокращенным.

Хотя по общему правилу и при шестидневном графике 30 апреля 2021 года короче на час, руководство вправе отпустить коллектив пораньше, выпустив соответствующее распоряжение. В такой ситуации важно учитывать, что всех без исключения сотрудников отпускают раньше, но оплачивают месяц как обычно, несмотря на то что работники трудились меньше.

Как работают при сменном графике

Поскольку сменный график утверждается независимо от праздников, а только с учетом нужд работодателя, то, хотя 30 апреля предпраздничный день, для сменщиков он укороченным не станет. Им придется отработать смену полностью по оговоренным в трудовом договоре часам, например с 8.00 до 20.00.

Единственное, что государство гарантирует в таком случае, — компенсацию за дополнительно отработанный час. Скорее всего, это денежная компенсация, поскольку 1 час дополнительного свободного времени вряд ли кто-то из работодателей согласится предоставить. Намного проще заплатить за него, чем искать замену на это время и оформлять по всем правилам.

Если Первомай придется отмечать в командировке

Отдельно расскажем о тех, кому предстоит работа 30.04.2021 и на майские праздники в командировке. Если в нерабочие по своему графику часы вы трудитесь, то работодателю следует сообщить об этом, чтобы он оплатил их в двойном размере либо предоставил дополнительное свободное время.

Учитывайте, что время нахождения в пути — период, включаемый в командировку. И если вы летите в праздничный день домой или выезжаете из дома, то за время в пути вам положена оплата по двойному тарифу. Либо работодатель предоставляет дополнительное время отдыха.