Главная / Медицина / Больничный лист по уходу за ребенком: сроки, оплата, ограничения

Больничный лист по уходу за ребенком: сроки, оплата, ограничения

27.05.2019, Сашка Букашка

Больничный по уходу за ребенком — это возможность присматривать за несовершеннолетним членом семьи в период его болезни и при этом получать пособие по временной нетрудоспособности взамен утраченного заработка. Однако правила предоставления такого времени, а также порядок его оплаты имеют определенные особенности. Расскажем, как бухгалтерия считает пособия по нетрудоспособности в таком случае, существуют ли ограничения по продолжительности и размеру больничного и в чем отличия ухода за ребенком от обычного бюллетеня?

Кто может оформить больничный и на какой срок

Не только родители или усыновители могут оформить на себя листок нетрудоспособности, чтобы осуществлять уход за ребенком. Это имеют право сделать бабушки с дедушками, тети и дяди, любые другие родственники, готовые посидеть с больным малышом. При этом выдача больничных листов по уходу за ребенком происходит безо всякого подтверждения степени родства: документ выписывается на того, кто фактически осуществляет уход.

Исключение составляют несовершеннолетние граждане, студенты, безработные лица, в том числе пенсионеры. Это связано с тем, что пособие предоставляется только застрахованным в системе соцстрахования гражданам, то есть лицам, которые официально трудоустроены по трудовым договорам и за которых работодатели отчисляют взносы в ФСС.

Чтобы получить больничный, необходимо вместе с ребенком обратиться в поликлинику, где он состоит на учете. Обязательные документы, которые понадобятся врачу:

  • медицинская карта, если она хранится не в поликлинике;
  • медицинский полис ребенка;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • паспорт человека, который будет ухаживать за ребенком во время его болезни.

Обратите внимание, что больничный лист могут выдавать и частные, и государственные медучреждения. Кроме того, если ребенку плохо и вы не можете пойти в поликлинику, стоит вызвать врача на дом по телефону. В дальнейшем в медкарте будет сделана отметка о начале детской болезни и указана дата вызова врача на дом. Это и будет первым днем периода нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности после выписки нужно передать руководителю, который вносит данные в журнал регистрации больничных листов. Это поможет в дальнейшем при расчете отпускных, компенсационных выплат, дней отпуска в случае его продления, и т. д.

Если заболели несколько детей

Если заболели сразу двое детей, то все равно оформляется один больничный лист по уходу. Но закрыт он будет только тогда, когда выздоровеют оба ребенка. Если уход требуется сразу троим деткам, то врач обязан открыть 2 больничных листа. Второй листок по уходу за детьми также выписывается бесплатно.

На какой срок дают больничный по уходу за детьми

Специалисту сразу тяжело определить, насколько быстро ребенок пойдет на поправку. Поэтому определить дату окончания больничного непросто. Тем не менее, есть некоторые минимальные сроки, на которые должно выдаваться освобождение от работы для ухода за детьми. В законодательстве предусмотрено разное количество дней больничного, выданного для ухода за ребенком. Для удобства сведем их в таблицу.

Возраст ребенка Количество оплачиваемых дней на больничном
До 7 лет Без ограничений (зависит от состояния здоровья)
От 7 до 15 лет До 15 дней
До 15 лет, проживающие в зоне отселения (с правом на отселение), эвакуированные, переселенные из зон отчуждения, отселения, а также родившиеся после радиоактивного облучения одного из родителей Без ограничений
Инвалиды в возрасте до 18 лет Без ограничений
До 18 лет, инфицированные ВИЧ или больные раком Без ограничений
Старше 15 лет До 3 дней
Старше 15 лет по решению врачебной комиссии До 7 дней
До 18 лет, если заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных образований (при лечении в стационаре или амбулаторно) Без ограничений

Продлить срок больничного при необходимости может врач на повторном приеме или врачебная комиссия. При этом родственники могут попеременно ухаживать за больным малышом. В таком случае каждому из граждан, ухаживающему за больным, врач выдает отдельный листок нетрудоспособности.

Больничный за ребенка в отпуске не оплачивается

Перед тем, как рассказать об оплате больничного листа, напомним, что период присмотра за детьми родителю (иному лицу) не оплачивается, если он совпал с:

  • оплачиваемым отпуском;
  • отпуском за свой счет;
  • отпуском по беременности и родам;
  • отпуском по уходу за малышом до достижения им трех лет, если только лицо, получившее такой отпуск, не трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Если ребенок заболел, а через два дня закончится один из перечисленных отпусков, то больничный по уходу откроют с первого рабочего дня. Но продлевать период отдыха или переносить его, как в случае с больничным, выданным в связи с нетрудоспособностью непосредственно застрахованного работающего гражданина, нельзя.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

При расчете самого пособия наиболее важной характеристикой является стаж. Сейчас принимается во внимание страховой стаж, он же — общая продолжительность работы по трудовой книжке. Для его подсчета суммируются все периоды трудовой деятельности у разных работодателей.

В зависимости от стажа берется процент оплаты от среднего заработка за 2 года:

  • при стаже 8 лет и более — пособие выплатят в размере 100% среднего заработка;
  • если отработал от 5 до 8 лет — пособие не превысит 80% заработка;
  • при стаже менее 5 лет — выплатят только 60% среднего заработка.

Таков процент оплаты больничного по уходу за ребенком, он не отличается от случаев болезни самого работника. Среднюю зарплату при этом учитывают за два прошедших года. Если болезнь пришлась на 2019 г., понадобятся сведения о доходах в 2017 и 2018 гг. Поэтому при увольнении с работы всегда требуйте справки с такой информацией, тем более что выдавать их работодатель обязан. Они помогут новому работодателю правильно рассчитать пособие.

Еще одна особенность: амбулаторно лечился ребенок или лежал в больнице. При госпитализации весь период болезни оплачивается исходя из страхового стажа. Амбулаторный способ лечения предполагает оплату 10 первых дней на основании стажа, а с 11-го дня — 50% средней зарплаты независимо от количества отработанных ранее лет.

ВАЖНО! Если лицо, которое ухаживает за ребенком, в последние 2 года и более трудится у двух работодателей, ему должны выдать 2 больничных, чтобы их можно было предоставить в каждой компании. Оба листка нетрудоспособности должны быть оплачены. Если на основной работе гражданин трудится до 5 лет, а на второй — менее 2 лет, то в бухгалтерию по основному месту работы должен быть предоставлен подлинный больничный, а на вторую работу можно предъявить копию. В таком случае оплачивается больничный только на основном месте службы.

Также надо помнить, что такой больничный не оплачивается после увольнения работника. А если в течение месяца после расторжения трудовых отношений заболеет сам уволившийся сотрудник, то ему заплатят по общим правилам.

Вернемся к расчету пособий. Помимо стажа, для больничного важен еще и такой фактор, как реальные доходы работника. После того как в бухгалтерии рассчитают средний дневной заработок работника за последние 2 года, его сравнят со средним дневным заработком, исчисленным исходя из действующего на тот период федерального МРОТ. В дальнейшем для расчета пособия будут использовать тот показатель, который больше: исходя из реальной зарплаты или исходя из МРОТ. Также показатель, полученный из МРОТ, используют при расчете пособия гражданину, чей стаж не превышает 6 месяцев.

Облагаются ли выплаты по больничному НДФЛ

В соответствии с п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ, выплаты по больничному листу облагаются НДФЛ в размере 13%. Но есть исключения. Не облагаются налогом на доходы физических лиц следующие выплаты:

  • единовременное пособие по беременности и родам;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
  • ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

Примеры расчета пособия по временной нетрудоспособности

Допустим, Коровкина Глафира Игнатьевна, мать 5-летней девочки, имеет трудовой стаж 10 лет (полное количество лет работы). В связи с болезнью дочери она получила больничный на 10 дней — с 9.01 по 18.01.2019.

Бухгалтер посчитала, что средний дневной заработок Коровкиной за предшествующие 2 года составляет 986,3 руб. (исходя из ежемесячной заработной платы в 30 000 руб.). Таким образом, пособие должно составить:

986, 3 руб. × 10 дней = 9863 руб.

Если бы трудовой стаж Коровкиной составлял 4 года, то размер пособия составил бы:

986,3 руб. × 60% × 10 дней = 5917,8 руб.

А теперь представим другую ситуацию: у Глафиры Игнатьевны стаж меньше 6 месяцев. Тогда уже используют среднедневной заработок, полученный из МРОТ, который в 2019 году на федеральном уровне составляет 11 280 руб. Обратите внимание, что это федеральный показатель, но в некоторых местностях действуют еще районные коэффициенты, поэтому, возможно, в некоторых случаях сумма больничного по уходу за ребенком будет больше.

Итак, исходя из МРОТ, среднедневная зарплата Коровкиной составит 371 руб. А пособие за 10 дней будет равно:

371 руб. × 60% × 10 дней = 2226 руб.

Еще один пример, когда нужно рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2019, если он выдан одновременно на двух больных детей. В листке нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетними не указано, сколько дней болел один ребенок, и сколько — второй. Там есть только их имена. Поэтому, как неоднократно разъясняли чиновники из ФСС, пособие нужно считать следующим образом:

пособие за первые 10 дней больничного первого заболевшего ребенка с оплатой по общим правилам + выплаты за первые 10 дней больничного на второго заболевшего ребенка с оплатой по общим правилам + оставшиеся дни больничного с оплатой в 50%.

К примеру, у Коровкиной заболели двое детей. Общая продолжительность больничного 22 дня. Стаж составляет 10 лет, а среднедневной заработок — 986,3 руб. В таком случае расчет следующий:

986, 3 руб. × 10 дней (за первого ребенка) + 986, 3 руб. × 10 дней (за второго) + 986,3 руб. × 2 дня × 50% (оставшийся период больничного) = 20 712,3 руб.

Некоторые ограничения по оплате больничных по уходу

Когда дети болеют часто и из-за этого приходится регулярно оставаться дома, нелишним будет знать, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком дней в году. Ведь если превысить допустимый лимит, оплаты не будет. Ограничения зависят от возраста детей (2019 год никаких новостей в этом плане не принес):

  • малыши до 7 лет — до 60 дней, а в случае заболевания, внесенного в особый перечень, — 90 дней;
  • от 7 до 15 лет — до 45 дней (не более 15 дней за один случай болезни);
  • ребенок-инвалид до 18 лет — до 120 дней;
  • при тяжелых заболеваниях — без ограничений.

Начисление и оплата

На расчет пособия работодателю закон выделяет срок не более 10 дней, в это время должно произойти и начисление больничных по уходу за ребенком. Что касается денег, ждать их следует в ближайшую дату выплаты зарплаты по истечению 10-дневного срока расчета. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится тем же способом, что и обычная выплата заработной платы, — перечислением на карту или на счет в банке, реже — наличными в кассе. Узнать начисленную сумму больничного за время ухода за ребенком можно, внимательно изучив свой расчетный листок за месяц.

Больничный онлайн

С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде. Бланк такого листка не отличается от привычного бумажного варианта. Оформление в поликлинике происходит в специальной компьютерной программе. Затем руководителю сообщаются данные больничного для дальнейшего заполнения.

Все данные должны быть внесены без ошибок, иначе листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком будет признан недействительным.

Но несмотря на удобство электронного больничного, бумажный вид листка не может быть полностью выведен из обращения из-за недостаточного технического оснащения некоторых регионов.

comments powered by HyperComments
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram
Остались вопросы? Звоните 8-800-350-23-69 добавочный 130. Звонок для вас будет бесплатным. Или задайте вопрос юристу в форме:
Задайте вопрос юристу
Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена