Главная / Работа / Рабочий процесс / Образец договора материальной ответственности работника: на что обратить внимание

Образец договора материальной ответственности работника: на что обратить внимание

22.11.2017, Сашка Букашка

Предлагаем скачать типовой бланк соглашения об индивидуальной ответственности и объясняем, с какими работниками он заключается.

Вполне естественно, что доверяя свое имущество подчиненному, руководитель надеется сберечь все в целости и сохранности. Однако не каждому он может подсунуть образец договора о материальной ответственности 2017 года, указав место для автографа. Во-первых, запомним, что соглашение по этой форме заключается только с работниками, имеющими доступ к мат. ценностям — для простоты урегулирования возможного конфликта. Возмещение ущерба, причиненного по вине работника, регулирует Трудовой кодекс.

Виды материальной ответственности

Итак, матответственность сотрудника — это его обязанность возместить конторе причиненный ущерб, но только действительный, то есть стоимость ремонта или восстановление имущества.

Законодательно установлено несколько ее видов:

  • ограниченная (статьи 231, 238, 241 Трудового кодекса РФ), то есть гражданин отвечает исключительно в пределах своего месячного заработка, в среднем его значении за последний год, и для этого не нужно какого-то отдельного соглашения по образцу или иных оснований, работодатель может взыскать вред на основе собственного решения (а сверх месячного заработка — только по решению суда);
  • полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), то есть конкретный сотрудник возмещает ущерб полностью, образец договора об индивидуальной материальной ответственности представлен ниже;
  • полная коллективная (ст. 245 ТК РФ) — в этом случае несет ответственность группа работников, которым поручено имущество, так как оно находится под их общим контролем и индивидуальную вину выявить невозможно.

Оба вида полной матответственности предполагают заключение отдельного договора по этому образцу, это установлено законодательством.

В статье 243 ТК РФ указано, что полностью отвечает за причиненный работодателю вред сотрудник в случае недостачи вверенных ему ценностей:

  • по договору;
  • по отдельному акту.

Иногда проще заполнить один бланк акта передачи имущества. А если работа связана с регулярным его обслуживанием, логичнее заполнить и подписать образец договора, который можно скачать ниже. Материальные ценности в любом случае передаются гражданину по описи. Для проверки их сохранности периодически проводятся инвентаризации (а также при увольнении или вступлении в должность ответственного лица).

Примеры обоих видов полной матответственности:

  • кассир, продавец — индивидуальный вид;
  • бригада строителей, продавцов, экспедиторов, кладовщиков — коллективный.

Перечень должностей с полной матответственностью

Дополнительно стоит заметить, что в статье 243 дан перечень случаев полной матответственности сотрудников. Законодатель жестким образом карает причинение вреда в состоянии алкогольного опьянения, в ходе осуществления преступных намерений и т. д.

А перечень должностей, с представителями которых работодателю рекомендовано скачать образец и подписать договор о матответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Там же приведена типовая форма такого документа, некоторые контролирующие органы настоятельно советуют применять этот образец.

Какой образец бланка выбрать

Всегда ли следует искать образец договора о материальной ответственности работника 2017 года? И какой именно бланк, по какой форме выбрать?

Как уже было сказано, в приведенном постановлении Минтруда содержится бланк, однако он требует некоторых уточнений, ведь с момента принятия этого нормативного акта прошло более пятнадцати лет. Прежде всего, работодатель должен определить цели подписания соглашения. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, для чего заключается подобный документ:

  • упорядочение взаимоотношений сторон при возникновении споров относительно недостач и т. д.;
  • повышение степени заинтересованности гражданина в сохранности переданных ему организацией материальных ценностей.

Начальство уверено, стоит скачать и подписать типовую форму такого документа, и работник чисто психологически будет более бережно относиться к мат. ценностям организации.

Закон ни в одной норме не обязывает организацию к созданию подобного документа, однако, исходя из судебной практики, отсутствие его не позволит взыскать с сотрудника в счет возмещения убытков более одного месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Поэтому типовая форма договора о материальной ответственности работника есть практически в каждой серьезной организации.

Обязательные условия

Типовую форму из постановления Минтруда можно брать за основу собственных соглашений с учетом требований, которые предъявляются к представителям той или иной должности. Впрочем, обязанности можно обозначить схематично, базу легко переработать и дополнить, если скачать договор о материальной ответственности на нашем сайте. Особое внимание обычно обращают на строчку о том, что за вверенные ценности работник отвечает полностью и обязан принимать участие в проверках, инвентаризациях.

Также обязательными реквизитами являются:

  • данные сторон: организации и гражданина;
  • кратко: обязанности сторон, в частности, работодатель обязан создать оптимальные и установленные законом условия для работы и сохранности имущества;
  • указание места и даты заключения;
  • подписи.

При заключении договора о коллективной ответственности бланк подписывают все сотрудники.

Скачать образцы документов
  1. Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности.скачать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена