Главная / Работа / Отпуск / Как правильно написать заявление на отпуск в 2018 году

Как правильно написать заявление на отпуск в 2018 году

01.06.2018, Сашка Букашка

Заслуженный отдых — это период, который с нетерпением ожидает все трудящееся население. О том, как правильно написать заявление на отпуск (образец 2018 для бесплатного скачивания тоже есть), расскажем в нашей статье. Также определим ключевые положения и особенности предоставления отпускных периодов.

Что нужно знать про отпуска

Ежегодный трудовой отдых работающим специалистам гарантирован в 114 статье Трудового кодекса РФ. Минимальная продолжительность законного отсутствия специалиста с сохранением за ним рабочего места и заработной платы — 28 дней. Однако для некоторых профессий предусмотрена более продолжительная длительность (судьи, учителя, врачи и другие). Также для работников, занятых на вредных и опасных производствах, чиновники установили дополнительные отпускные дни.

Чтобы отправиться отдыхать, написать заявление на отпуск (образец 2018 на 14 дней, образец без оплаты ниже) недостаточно. Ежегодные отпускные периоды должны предоставляться в строгом соответствии с утвержденным графиком отпускных. Это означает, что уйти отдыхать в другое время можно лишь в исключительных случаях и только по согласованию с начальством.

ВАЖНО! Отдых не предоставляется специалистам, трудящимся по договору гражданско-правового характера. А вот надомникам, дистанционным работникам, внешним совместителям и трудящимся по срочным трудовым договорам (срок более 2 месяцев) отдых полагается в обязательном порядке по бланку заявления на отпуск 2018.

Оплачиваемые дни впервые предоставляются не ранее, чем через полгода работы в компании. А вот время отсутствия на работе без оплаты можно получить в любой момент. Однако неоплачиваемый период придется согласовать с работодателем. Также раньше срока можно получить другие виды отпусков. Например, декретный или учебный.

Как написать заявление на отпуск

Порядок составления заявления на отпуск (образец 2018) не отличается от общеустановленных правил. Документ можно составить от руки либо напечатать текст обращения на компьютере и распечатать.

При написании заявления на отпуск 2018 (образец ниже) придерживайтесь следующей структуры:

  1. Шапка. В верхнем правом углу прописываем должность руководителя предприятия, на имя которого составляется образец заявления на отпуск 2018. Затем укажите наименование компании, допустимо сокращенное наименование. Теперь впишите Ф.И.О. руководителя организации.
  2. Информация о заявителе. Сразу под сведениями о руководителе и компании укажите наименование вашей должности и пропишите свое Ф.И.О. полностью.
  3. Наименование документа прописываем в центре новой строки.
  4. Суть обращения. Прописываем текст самого обращения в произвольной форме. Не забываем указать дату начала, количество дней (продолжительность). Если составляется заявление на отпуск (образец 2018) на 14 дней без содержания, то укажите причину, по которой специалисту требуется время неоплачиваемого отдыха. Например, по семейным обстоятельствам.
  5. Дата составления, подпись заявителя и расшифровка.

Передайте готовый документ в отдел кадров либо сразу руководителю. Начальник рассмотрит обращение и вынесет вердикт: отказать или предоставить. Очередной отдых работодатель вправе прервать. О том, как правильно проходит данная процедура, читайте в отдельном материале «Когда и кого могут отозвать из отпускного периода по производственной необходимости».

Образец заявления на отпуск ежегодный оплачиваемый

12017-1

Некоторые работники решают схитрить и просят работодателя предоставить отпускные дни с понедельника по пятницу на 5 дней, фактически отдыхая целую неделю. Таким образом минимальное количество дней можно увеличить с 28 к. дн. до 32. Можно ли дробить отдых таким образом, решает работодатель: может разрешить, а может и отказать.

Отметим, если работник отправляется в ежегодный отдых по установленному графику, то составлять письменное обращение необязательно. Работодатель обязан оповестить специалиста за две недели о том, что вскоре наступит его очередь отдохнуть (ст. 123 ТК РФ).

Как писать заявление на отпуск (образец 2018) на 14 дней

 

12017-2

ВАЖНО! В письменном обращении всегда указывайте начало отпускного периода и его продолжительность в днях. А вот дату окончания указывать необязательно. Такой подход позволит избежать ошибок и проблем с определением количества дней, если в период попали праздники.

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы, образец 2018

 

12017-3

Дни без оплаты можно получить независимо от того, сколько специалист отработал в организации. Продолжительность и начало такого периода определяются исключительно по соглашению сторон.

Напомним, что больничный листок сотрудника, оформленный в период отдыха, может продлить отпускные дни. Однако законодатели предусмотрели некоторые ограничения. Возможно ли продление отпускных в связи с больничным, читайте в отдельной статье.

Скачать образцы документов

  1. Бланк заявления на оплачиваемый отпуск.docxскачать
  2. Заявление на отпуск за свой счет.docxскачать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена