Главная / Работа / Отпуск / Административный отпуск: как получить и по какой причине

Административный отпуск: как получить и по какой причине

03.02.2019, Сашка Букашка

Административный отпуск — это отпуск за свой счет, то есть без сохранения заработной платы.

Административный отпуск — это возможность на законных основаниях отсутствовать на рабочем месте. Оплачивать эти дни работодатель не обязан. Однако и не отпустить сотрудника он права не имеет. Мы разберемся, когда и как можно получить такой перерыв.

Максимальный срок административного отпуска

Обратимся к статье 128 Трудового кодекса. Административным отпуск официально не называется. С такой формулировкой можно столкнуться лишь во внутренних актах организации.

Административный отпуск по инициативе работника максимальный срок может иметь разный — в зависимости от социального статуса работников или их жизненных обстоятельств. Так, в законодательстве четко обозначены такие ограничения (ежегодно):

  • для работающего инвалида — до 60 дней;
  • для трудящегося участника Великой Отечественной войны — до 35 дней;
  • для пенсионера, не ушедшего на заслуженных отдых, — до 14 дней;
  • для супругов и родителей военнослужащих, погибших при исполнении, — до 14 дней;
  • для молодоженов и новоиспеченных родителей — до 5 дней;
  • для близких родственников умершего человека — до 5 дней.

Продолжительность перерыва в работе за свой счет измеряется календарными днями. Предоставить административный отпуск работодатель обязан на основании письменного заявления и документа, подтверждающего право работника на эти дни за свой счет.

Кто может получить административный отпуск

Мы уже отметили, кто имеет право на отпуск за свой счет, согласно Трудовому кодексу. Однако в коллективном договоре организация может предусмотреть и иные поводы. Более того, их можно найти и в других статьях ТК РФ.

Так, например, в статье 173 приведены возможности получения отгулов за свой счет для студентов-заочников и абитуриентов:

  • 15 дней гарантируются слушателям подготовительных курсов на прохождение экзаменов;
  • столько же можно взять на вступительные экзамены, если они не совпадают с выпускными с подготовительных курсов;
  • от 40 до 50 дней (в зависимости от курса) положено на сессию;
  • до четырех месяцев можно взять на сдачу госэкзаменов и защиту диплома.

Родителям-одиночкам и семьям, воспитывающим двух и более детей, статья 263 обеспечивает еще 14 дней ежегодно в удобное время.

Административный отпуск по договоренности

Даже если в законодательстве подходящей причины нет, это не значит, что дни начальник не освободит. Вышеперечисленные основания создают его обязанность предоставить отпуск. Но есть еще и право.

Если сотрудник, к примеру, провожает сына в армию или празднует юбилей прабабушки, он вполне может обратиться с просьбой отпустить его на пару дней. Исход зависит от благосклонности начальника.

Единственный верный путь в этом случае — договориться по-человечески. Главное — не уходить с работы, не получив согласия руководства. В противном случае отсутствие будет рассматриваться как прогул.

Образец заявления на административный отпуск

21319

Его можно написать в свободной форме. Отразить достаточно такие моменты:

  • адресата (Ф.И.О. руководителя и его должность);
  • заявителя (Ф.И.О. и должность);
  • необходимое количество дней;
  • обоснование причины;
  • ссылка на подтверждающий документ или пояснение, почему он будет предоставлен позже.

Важно, что такая инициатива может исходить только от работника. Принудительно отправить его с работы без сохранения зарплаты никто права не имеет.

comments powered by HyperComments

Скачать образцы документов

  1. Образец заявления на административный отпуск 2019.скачать

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена