Главная / Работа / Отпуск / Административный отпуск: как получить и по какой причине

Административный отпуск: как получить и по какой причине

03.02.2019, Сашка Букашка

Административный отпуск — это отпуск за свой счет, то есть без сохранения заработной платы.

Административный отпуск — это возможность на законных основаниях отсутствовать на рабочем месте. Оплачивать эти дни работодатель не обязан. Однако и не отпустить сотрудника он права не имеет. Мы разберемся, когда и как можно получить такой перерыв.

Максимальный срок административного отпуска

Обратимся к статье 128 Трудового кодекса. Административным отпуск официально не называется. С такой формулировкой можно столкнуться лишь во внутренних актах организации.

Административный отпуск по инициативе работника максимальный срок может иметь разный — в зависимости от социального статуса работников или их жизненных обстоятельств. Так, в законодательстве четко обозначены такие ограничения (ежегодно):

  • для работающего инвалида — до 60 дней;
  • для трудящегося участника Великой Отечественной войны — до 35 дней;
  • для пенсионера, не ушедшего на заслуженных отдых, — до 14 дней;
  • для супругов и родителей военнослужащих, погибших при исполнении, — до 14 дней;
  • для молодоженов и новоиспеченных родителей — до 5 дней;
  • для близких родственников умершего человека — до 5 дней.

Продолжительность перерыва в работе за свой счет измеряется календарными днями. Предоставить административный отпуск работодатель обязан на основании письменного заявления и документа, подтверждающего право работника на эти дни за свой счет.

Кто может получить административный отпуск

Мы уже отметили, кто имеет право на отпуск за свой счет, согласно Трудовому кодексу. Однако в коллективном договоре организация может предусмотреть и иные поводы. Более того, их можно найти и в других статьях ТК РФ.

Так, например, в статье 173 приведены возможности получения отгулов за свой счет для студентов-заочников и абитуриентов:

  • 15 дней гарантируются слушателям подготовительных курсов на прохождение экзаменов;
  • столько же можно взять на вступительные экзамены, если они не совпадают с выпускными с подготовительных курсов;
  • от 40 до 50 дней (в зависимости от курса) положено на сессию;
  • до четырех месяцев можно взять на сдачу госэкзаменов и защиту диплома.

Родителям-одиночкам и семьям, воспитывающим двух и более детей, статья 263 обеспечивает еще 14 дней ежегодно в удобное время.

Административный отпуск по договоренности

Даже если в законодательстве подходящей причины нет, это не значит, что дни начальник не освободит. Вышеперечисленные основания создают его обязанность предоставить отпуск. Но есть еще и право.

Если сотрудник, к примеру, провожает сына в армию или празднует юбилей прабабушки, он вполне может обратиться с просьбой отпустить его на пару дней. Исход зависит от благосклонности начальника.

Единственный верный путь в этом случае — договориться по-человечески. Главное — не уходить с работы, не получив согласия руководства. В противном случае отсутствие будет рассматриваться как прогул.

Образец заявления на административный отпуск

21319

Его можно написать в свободной форме. Отразить достаточно такие моменты:

  • адресата (Ф.И.О. руководителя и его должность);
  • заявителя (Ф.И.О. и должность);
  • необходимое количество дней;
  • обоснование причины;
  • ссылка на подтверждающий документ или пояснение, почему он будет предоставлен позже.

Важно, что такая инициатива может исходить только от работника. Принудительно отправить его с работы без сохранения зарплаты никто права не имеет.

comments powered by HyperComments

Скачать образцы документов

  1. Образец заявления на административный отпуск 2019.скачать
Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram
Остались вопросы? Звоните 8-800-350-23-69 добавочный 130. Звонок для вас будет бесплатным. Или задайте вопрос юристу в форме:
Задайте вопрос юристу
Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена