Главная / Деньги / Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2018 году

Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2018 году

24.04.2018, Сашка Букашка

Планируете уйти в декрет? В статье расскажем, как просто проверить расчеты бухгалтерии по больничному листу, выписанному на период декретного отпуска мамочки.

Коротко о главном

Любая женщина, в жизни которой в скором времени появится малыш, вправе претендовать на государственную поддержку в виде денежных выплат. Однако размер и порядок расчета больничного листа по беременности и родам во многом зависит от статуса будущей мамочки. То есть для трудоустроенных женщин оплата производится по одним правилам, а для студенток, уволенных или военнослужащих действуют иные условия.

Об особенностях предоставления декретного отдыха отдельным категориям женщин мы подробно рассказывали в специальной статье «Пособие по беременности и родам в 2018 году: сколько, когда и как». Сегодня подробно разберем, как рассчитывается больничный по беременности и родам для работающих мам.

Сколько длится больничный по беременности и родам

Итак, в соответствии с условиями действующего законодательства, будущей мамочке положен оплачиваемый отдых в количестве 70 дней до планируемой даты рождения малыша, и 70 — после. Следовательно, беременной женщине положено 140 дней больничного по беременности и родам.

Однако такой срок установлен только для стандартных случаев, то есть если вынашивание малыша и рождение прошло без осложнений. В иных случаях врачи выпишут длительный больничный по беременности и родам, сколько дней дается дополнительно и при каких условиях:

  1. Если роды прошли с осложнениями, то роженице выпишут продолжение листка нетрудоспособности по БиР на срок до 16 дней. Общая продолжительность декрета при тяжелых родах — 156 дней.
  2. Если мамочка вынашивает двоих и более младенцев одновременно, например, семья ожидает появление двойни, то за многоплодную беременность положено 194 дня отдыха. Распределяется декрет на 84 дня до рождения, и на 110 дней после.

Напомним, что подсчет периода декретного отдыха осуществляется исключительно по календарным дням. Выходные и праздничные дни из расчета не исключаются. Например, если планируемая дата рождения младенца определена на 20.03.2018, то начало декрета выпадает на 10.01.2018 (за 70 дн.), а окончание — на 29.05.2018 (70 дн. после).

Как рассчитать больничный по беременности и родам

В первую очередь определим действующий порядок вычисления суммы декретных. Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам, потребуются следующие показатели:

  • совокупный доход женщины за два календарных года, предшествующих году, в котором начался декрет, но не более предельно допустимого лимита, который установлен на законодательном уровне (о нем чуть ниже);
  • количество дней в расчетном периоде за два года, предшествующих декретному году, например, если декрет 2018 года, то в расчет берутся дни 2016 и 2017 годов, то есть 731 день;
  • суммы начислений, которые не включаются в расчет декретного отпуска (пособия по уходу и временной нетрудоспособности, другие аналогичные выплаты, на которые не начисляются страховые взносы);
  • количество дней, которые приходились на периоды, подлежащие исключению из расчета (отпуск без сохранения заработной платы, оплачиваемые отпуска, периоды болезни, простои и прочее).

ВАЖНО! Чиновники установили лимит для совокупных доходов. Так, для расчета декрета 2018 года используйте предельно допустимые величины для начисления страховых взносов на 2016 и 2017 года. Отметим, что в 2016 г. предел составлял 718 000 рублей, а в 2017 г. — 755 000 рублей.

Подсчет ведем по формуле:

(Совокупный доход – Суммы, не включаемые в расчет) / (Количество дней – Дни, не включаемые в расчет).

10526

Рассмотрим порядок исчисления декретных выплат на конкретном примере.

Коровкина Глафира Игнатьевна сдала в бухгалтерию работодателя декретный лист на 140 дней.

Ее годовой заработок:

  • за 2016 — 1 000 000 руб., что превышает установленный лимит в 718 000 руб.;
  • за 2017 — 1 200 000 руб., что превышает установленный предел в 755 000 руб.

Следовательно, сумма декретных выплат будет высчитываться следующим образом:

(718 000 + 755 000) / 731 × 140 = 282 106,70 руб.

Особые случаи

В расчете больничного и предоставлении декретных выплат имеются некоторые нюансы:

  1. Одновременно пособие и заработную плату получить нельзя, однако женщина вправе продолжить работать и получать заработную плату. В таком случае БЛ не сдается работодателю.
  2. Роженица вправе заменить период декретного отдыха, приходящийся после родов, на пособие по уходу за ребенком. Такое решение может быть принято, если мамочка получала низкую заработную плату и родила второго или последующего ребенка.
  3. Если мамочка трудоустроена в нескольких местах по совместительству, то денежные выплаты должны быть начислены от всех работодателей. Однако такое условие действует, если страховые взносы начислялись также всеми нанимателями.
  4. Если женщина оформляет один декрет за другим, например, перед декретом она находилась в отпуске по уходу за ребенком, то действует правило замены периодов (для расчета можно взять периоды до первого декрета).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Обратная связь

Ваше сообщение отправленно

Отмена